Algunas diferencias entre los docentes en puestos especiales y los docentes que han aprobado el examen de selección de docentes;
1. Los puestos de contratación son diferentes. La contratación de docentes se refiere a docentes en puestos ordinarios en instituciones públicas; . Los docentes en puestos generales no se limitan a las escuelas rurales de educación obligatoria, sino que están disponibles desde los jardines de infancia hasta las universidades. Los profesores de puestos especiales sólo se contratan para asignaturas de educación obligatoria.
2. Las cuotas de contratación también son diferentes: los profesores ordinarios se asignan según el número de solicitantes y el número de vacantes en cada ciudad, y están básicamente disponibles en todos los condados. La contratación de profesores de puestos especiales se centra en cuotas en las escuelas municipales y en los condados de zonas afectadas por la pobreza.
3. El período de servicio es diferente; generalmente es de 5 años para cargos ordinarios y de 3 años para cargos especiales.
4. Los objetivos de contratación son diferentes; Pudong Iron and Steel Co., Ltd. recluta una amplia gama de objetivos, los recién graduados, los graduados anteriores, los empleados actuales y otro personal social pueden postularse; Recién graduados de colegios normales y otras universidades ordinarias. Principalmente, también se puede contratar a un pequeño número de recién graduados de colegios normales.
5. Los métodos de oferta de salarios también son diferentes; los salarios para los puestos ordinarios son asignados principalmente por las finanzas locales, mientras que los fondos necesarios para los puestos especiales corren a cargo de las finanzas centrales y las finanzas locales, principalmente por las centrales. finanzas. Si el nivel salarial anual de los profesores de puestos especiales es superior al estándar nacional unificado, el gobierno local correrá con los costos salariales.
6. La dificultad de los exámenes es diferente; los profesores en puestos ordinarios tienen una alta presión competitiva y los exámenes son difíciles; los profesores en puestos especiales tienen menos presión competitiva y los exámenes son más fáciles.
¿Qué es un puesto especial docente?
Publicaciones especiales: dirigidas principalmente a problemas como la escasez de docentes en los condados de base y las zonas remotas afectadas por la pobreza, y las estructuras escolares poco razonables en la etapa de educación obligatoria.
Los profesores de puestos especiales no se preparan durante el período de servicio de tres años, sino después del período de servicio de tres años.
Los salarios se componen principalmente de asignaciones financieras nacionales y subsidios financieros del condado, y el fondo de previsión de seguros es responsable de las finanzas locales.
El examen de contratación de docentes es un examen de contratación realizado por provincias, ciudades, condados o escuelas que necesitan complementar aún más su personal docente.
Trato diferente
Los "maestros de puestos especiales" disfrutan del mismo trato que los profesores en servicio locales. Se paga el salario especial de los "maestros de puestos especiales" durante el período de servicio de tres años. por el gobierno central.
Siempre que apruebes la evaluación de tres años, podrás convertirte en un profesor local en el puesto de trabajo.
Los profesores que realizan el examen disfrutan de "cinco seguros y un fondo de vivienda" y otros beneficios sociales. Los profesores que han sido admitidos son comúnmente conocidos como el "cuenco de arroz de hierro".
Ventajas de los docentes de puestos especiales
Después del período de nombramiento de tres años, los "profesores de puestos especiales" que cumplan con las condiciones correspondientes del "Plan Director de Formación de Profesores de Educación Escolar Rural" podrán ser seleccionado según Ministerio de Educación [2009 De acuerdo a los requisitos del Documento No. 5, se recomienda estudiar una maestría profesional en educación sin realizar el examen.
El período de nombramiento de tres años de los "profesores de puestos especiales" se considera los tres años de experiencia docente de base requeridos por el "Plan Maestro de Formación de Profesores de Educación Escolar Rural".
Una vez finalizado el período de empleo, los "profesores de puestos especiales" solicitan exámenes de ingreso de posgrado en universidades ordinarias y se sumarán 10 puntos a las puntuaciones de los exámenes preliminares. Los graduados universitarios están exentos del examen de pregrado para adultos.
Los "profesores de puestos especiales" serán empleados (empleados) formalmente por agencias o empresas e instituciones del partido y del gobierno después del período de empleo de tres años. No habrá período de prueba y serán promovidos directamente al puesto completo. -posiciones de tiempo. La duración del servicio (experiencia docente) y los años de pago del seguro social se pueden calcular de forma continua.
Como resultado, se establecieron puestos especiales de profesores. Una vez transcurrido el período de servicio de tres años, se pueden contratar profesores especiales de acuerdo con la normativa. El período de servicio de tres años también se puede utilizar como certificado de experiencia docente y evaluación de títulos profesionales.