Ahora soy un recién graduado, y hace unos días participé en su capacitación de televenta. En concreto, tengo las siguientes sensaciones:
1. y sistema de entrenamiento. Es relativamente estándar y no mentirá a los demás. Sin embargo, aunque es una empresa que cotiza en bolsa, de hecho cotiza en el GEM de Hong Kong, lo que significa que esta empresa que cotiza en bolsa no es muy madura.
2. Su empresa recluta a más personas después de la primera entrevista, que es más mixta y diversa, para tomar decisiones bidireccionales en los próximos cinco días de formación. Después de cinco días de entrenamiento, quedarán muy pocas personas. Según vi la mayoría son estudiantes de secundaria técnica que nunca han ido a la universidad, particulares, etc. Después de cinco días de capacitación no remunerada, habrá una entrevista en profundidad, donde el supervisor decidirá si lo contrata.
3. Las próximas tres semanas de entrenamiento con el diablo te permitirán empezar y hacer llamadas telefónicas a los clientes. Siento que hay mucha presión porque sólo puedo quedarme si firmo al menos dos pedidos en tres semanas.
4. Realmente no me gusta el requisito suave de la empresa de trabajar horas extras hasta al menos las 7:30, pero esta es la única manera de lograr resultados de ventas.
5. El salario real es de 1300 RMB como salario básico, 100 RMB de bonificación por asistencia perfecta y 100 RMB de bonificación por volumen de negocio completado. Creo que la cantidad de negocio que necesitan sigue siendo muy grande. Al menos 3 horas y media de conversación con clientes al día, 90 llamadas telefónicas. Creo que todavía es mucho.
6. Si quieres ganar dinero, debes confiar en tus propios esfuerzos. No puedes ganar dinero sin dedicar tiempo y energía extra.