En primer lugar, no hay candidatos en zonas remotas, por lo que hay escasez de profesores cada año.
También hay docentes que no pueden quedarse en lugares remotos. Algunos profesores se van voluntariamente después de haber enseñado durante un año académico o menos.
Hay un profesor llamado Zheng en una escuela privada de nuestro condado. Ambos enseñan química en la misma escuela. Además de enseñar, también estoy probando y compilando activamente.
El año pasado, el Sr. Zheng aprobó el examen y enseñó en una escuela secundaria en otro condado de la ciudad. Un año después, regresó a su escuela privada original para enseñar. La razón es que esta escuela secundaria es remota y el salario es bajo. El salario es sólo de más de 2.000 y el trabajo no es fácil ni insoportable.
El profesor An, que enseña historia en la misma escuela privada, tomó el examen para el establecimiento de otro condado el año pasado. Después de enseñar durante un año, el semestre de la primera mitad de este año aún no ha terminado. Ha anunciado que regresará a su escuela privada original y traerá consigo a su esposa, que ha estado estudiando durante varios años.
La verdad es la misma, ¡el salario es demasiado bajo! Especialmente para los nuevos profesores que son nuevos en el sistema, ¡el salario inicial es muy bajo!
¡El lugar de trabajo es remoto, el ambiente de trabajo es hostil y los salarios son bajos! ¡Muchos profesores se van después de uno o dos años!
Una carrera que requiere una combustión lenta, en una era donde todo es caro y el ritmo social cambia rápidamente, ¡es difícil mantener el ritmo de los jóvenes!
La principal escasez ahora es de profesores de secundaria y preparatoria. Creen que los salarios son los mismos. Tienen que estudiar por la noche, ir a la escuela secundaria con estudiantes pobres y lidiar con estudiantes que trepan paredes y pelean todos los días. En la escuela secundaria, se levantan a las cinco en punto todos los días y no regresan a casa hasta las once. en punto. También es estresante. Es mejor ir a la escuela primaria, donde los estudiantes son inocentes y lindos, no tienen que estudiar por la noche y los servicios extraescolares sólo cuestan uno o dos mil yuanes al mes. O hay escasez de maestros en las escuelas primarias y los jóvenes vigilan una escuela solos, o entre 4 y 5 personas vigilan una escuela que está dispuesta a ir si no son locales.
Mucha gente piensa que la profesión docente es buena. Permítanme hablar sobre la situación actual de los docentes en Chengdu y la analizaremos nosotros mismos.
En primer lugar, todos los profesores deben tener al menos una licenciatura, y las escuelas normales ligeramente mejores también son 211... Es difícil para los graduados de las escuelas superiores o de las escuelas ordinarias ingresar a las instituciones públicas, y la mayoría de ellos van a escuelas secundarias vocacionales. ¿Cuál es el salario social para este grupo de personas? Lo sabemos nosotros mismos.
En segundo lugar, el horario de trabajo del profesor es de 7:20 (lectura de la mañana) a 6:00 pm todos los días, si hay autoestudio por la noche, será incluso más tarde. Cuando vuelvo a casa, suelo preparar lecciones y corregir tareas. Muchos profanos aquí no entienden que es suficiente que los profesores preparen las lecciones una vez, pero el programa de estudios cambia cada año y las preguntas formuladas a los estudiantes también cambian. Los profesores tienen que pensar en muchas preguntas durante mucho tiempo... por lo que se necesitan 1,2 horas para preparar las lecciones y resolver muchas preguntas.
En segundo lugar, los profesores generalmente imparten dos clases. Si tienes un profesor de clase, el profesor de clase te costará entre 200 y 500 yuanes adicionales al mes, lo que puede variar de un lugar a otro. Pero el profesor de la clase es un estudiante a tiempo parcial y la relación entre marido y mujer es sólo un complemento, por lo que no se puede contar con ello. ¿Te imaginas a los padres de un alumno discutiendo en medio de la noche y la madre llamando al profesor de la clase para quejarse?
Finalmente, los salarios de los docentes deben ser abiertos y transparentes. Puede llamar a la Oficina de Educación para realizar consultas. Nominalmente, los salarios de los docentes no son más bajos que los de los funcionarios públicos, pero los docentes no reciben subsidios de transporte, subsidios de comunicaciones, comidas, etc.... por lo que el ingreso total real es mucho menor que el de los funcionarios públicos. Actualmente en Chengdu hay dos clases con profesores. Los cursos principales son cursos públicos y la tarifa mensual es de unos 5.000 yuanes. Sin considerar el uso del amor para generar electricidad, los docentes son considerados simplemente una profesión. ¿A quién crees que pueden reclutar 5.000 de la sociedad? ¿Quieres que estas personas le enseñen a tu bebé? La contribución y la ganancia del trabajo personal deben ser iguales.
El país es tan grande que la situación es diferente en cada lugar. Por ejemplo, algunos lugares otorgan subsidios a áreas en dificultades, y algunos lugares son incluso más pobres financieramente. Aquí solo discutiremos cuestiones legales.
Por último, respecto a las clases de recuperación, lo que quiero decir es que las clases de recuperación están terminantemente prohibidas en la educación pública obligatoria. Una vez que un maestro es procesado, no puede conservar su trabajo. No sabía que gané 10.000 yuanes durante mis vacaciones de juego online. ¿Por qué no demandar? Las escuelas secundarias, la educación privada no obligatoria, no están dentro de la jurisdicción. Al igual que si eres una persona de TI, te diré que el trabajo privado después del trabajo cuesta decenas de miles. Eres un funcionario y te pido que recibas sobres rojos por valor de miles o miles, pero eres un simple miembro del personal. Déjame decirte que puedo ganar entre 7.000 y 8.000 al mes entregando comida después de salir del trabajo. Esto no tiene sentido. Si sabes quién puede compensarlo, adelante y demanda. El número de teléfono de la Dirección de Educación es público.
Debido a que algunos puestos están ubicados en lugares remotos, nadie postuló para ellos o no hubo suficientes solicitantes, por lo que los puestos fueron cancelados. Debe haber escasez de maestros.
Solicité ingreso a mi antigua alma mater el año pasado, principalmente porque estaba cerca de casa, pero como era una materia parcial, presenté la solicitud solo y resultó que solo había un puesto, matemáticas de secundaria. . Pero como solo había una persona y no había competencia, el puesto fue eliminado.
Hay otra situación, es decir, dos personas realmente hicieron el examen, compitieron y al final ambos obtuvieron el primer lugar. Al final el primer lugar no se registró, por lo que el puesto no fue cubierto.
Por supuesto, si nadie se postula para este puesto, entonces no debe haber nadie reclutando.
En este caso, a esta escuela definitivamente le faltarán profesores. Puede haber otras escuelas que se vean defraudadas por una razón u otra. Esto salva a toda la provincia y más de 800 puestos de trabajo.
Así que es una escuela relativamente parcial y el salario es realmente insatisfactorio, por lo que básicamente nadie se postulará.
Si el líder no puede ganar dinero, ¿quién lo hará? No tomes a la gente demasiado en serio, lo importante es obtener ganancias.
¿No ocurre lo mismo con los funcionarios?
Mi hija no quiere ser maestra, sin importar cuál sea la actitud actual de la sociedad hacia los docentes. No hay salida ahora. ¿Quién quiere ser profesor?
Las escuelas secundarias y preparatorias deben asistir a clases de autoaprendizaje, levantarse temprano y regresar tarde a casa. Las escuelas primarias deben brindar un servicio extendido y brindar gestión del almuerzo y la pausa para el almuerzo. Cada vez habrá menos personas que quieran ser docentes en el futuro.
Lo principal es el límite de edad. Quiero hacer la prueba porque soy demasiado mayor.
Esta es la situación actual de las escuelas rurales, especialmente de las zonas rurales remotas. Las principales razones de la escasez de docentes son las siguientes:
1. Los docentes jóvenes que suben al podio con pasión volverán a tomar los exámenes de selección de docentes en otras áreas desarrolladas debido a la pesada carga docente (una persona enseña muchas materias), el transporte inconveniente en áreas remotas y la vida difícil. Las escuelas rurales pierden cada año la mayor cantidad de docentes jóvenes recién graduados. Tienen la energía y la fuerza para aprobar el examen.
2. Bajo estatus social. La sociedad actual tiene prejuicios contra los docentes, y el estatus de los docentes es muy inferior al de la antigua China. Hoy en día, los estudiantes no pueden permitirse el lujo de hacerse cargo, los padres no pueden permitirse el lujo de ofender y el trabajo diario de la escuela es complicado. Cualquiera puede asignar tareas políticas a los maestros, lo que resulta en una disminución en el número de solicitantes de maestros año tras año.