Anuncio sobre el reclutamiento de 1.477 personas en instituciones públicas en la ciudad de Shijiazhuang, provincia de Hebei en 2015
Reclutamiento unificado
Sistema municipal de partidos y masas, condado (ciudad ) sistema distrital de partidos y masas, sistema municipal de partidos y masas El sistema de gobierno y el sistema de gobierno distrital del condado (ciudad) *** reclutaron a 1.445 personas, entre ellas: 12 personas fueron reclutadas por el sistema municipal de partidos y masas, 96 fueron reclutadas por el El sistema de masas y partidos del distrito del condado (ciudad), 291 fueron reclutados por el sistema de gobierno municipal, y el sistema de gobierno del condado (el sistema de gobierno de la ciudad/distrito recluta a 1.046 personas). Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de reclutas, las condiciones de los puestos de contratación y otros detalles de cada unidad de contratación, consulte el "Formulario de información sobre puestos de personal de contratación pública de la ciudad de Shijiazhuang para instituciones públicas de 2015"
Reclutamiento dirigido p>
Instituciones públicas de la ciudad de Shijiazhuang La unidad está contratando a 32 miembros del personal. Entre ellos, 6 condados (ciudades y distritos) del sistema gubernamental se han propuesto contratar 20 miembros del personal para proyectos de servicios de base, incluidos 4 en el condado de Jingxing, 3 en la ciudad de Jinzhou, 1 en el distrito de Luancheng, 3 en la ciudad de Xinle y 4 en Condado de Wuji. 5 en el condado de Zhao. El sistema de partido de masas se ha centrado en el reclutamiento de 12 funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios en el trabajo en la ciudad de Shijiazhuang, incluidos 2 del distrito de Gaocheng y 10 del condado de Jingxing.
Los reclutadores deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y tener 18 años o más, 35 años o menos (nacido en 1980 entre el 11 de mayo y el 11 de mayo de 1997), independientemente del registro del hogar, si existen requisitos específicos de edad en las condiciones de información laboral, esos requisitos prevalecerán;
(2) Respetar la constitución y las leyes.
(3) Tener buena conducta y ética profesional.
(4) Tener la edad, educación, título, especialización y habilidades adecuadas para el puesto de contratación.
(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(6) Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.
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