Calendario de días festivos legales 2022
Calendario de días festivos legales 2022, hay 115 o 116 días festivos legales en un año, incluidos sábado, domingo y domingo. Cada año, nuestro país anuncia el calendario de festivos reglamentarios para todo el año para que todos puedan consultarlo. Calendario festivo oficial de 2022. Calendario 1 del acuerdo de días festivos estatutarios de 2022
En la actualidad, no se ha publicado el acuerdo de días festivos oficiales para 2022. La siguiente es una referencia para el acuerdo de días festivos de 2022.
Arreglos festivos del día de Año Nuevo para 2022
31 de diciembre de 2021 (viernes) - 2 de enero de 2022 El domingo ( domingo), *** tendrá un feriado de 3 días.
Arreglos festivos del Festival de Primavera de 2022
31 de enero de 2022 (lunes de Nochevieja) - 6 de febrero de 2022 (sexto día del mes lunar y domingo), *** tendrá un feriado de 7 días, de los cuales el 29 de enero de 2022 (sábado) y el 30 de enero de 2022 (domingo) serán horario laboral normal.
Arreglos festivos del Festival Qingming 2022
3 de abril de 2022 (domingo) - abril de 2022 El día 5 (martes), *** tendrá un feriado de 3 días, de los cuales el 2 de abril de 2022 (sábado) será día libre en el trabajo normal.
Arreglos festivos del Día del Trabajo de 2022
1 de mayo de 2022 (domingo) - 5 de mayo de 2022 El 30 de abril de 2022 (jueves), *** tendrá un feriado de 5 días, de los cuales el 30 de abril de 2022 (sábado) será un día libre normal.
Arreglo festivo del Dragon Boat Festival 2022
3 de junio de 2022 (viernes) - 5 de junio de 2022 (domingo) , *** tendrá un feriado de 3 días.
Arreglo festivo del Festival del Medio Otoño de 2022
9 de septiembre de 2022 (viernes) - septiembre de 2022 El día 11 (domingo) ), *** tendrá un feriado de 3 días.
Arreglos festivos del Día Nacional para 2022:
1 de octubre de 2022 (sábado) - octubre de 2022 El 7 de octubre (viernes ), *** tendrá un feriado de 7 días, de los cuales el 8 de octubre de 2022 (sábado) y el 9 de octubre de 2022 (domingo) serán los días normales de trabajo y descanso. Calendario 2 de arreglos de días festivos legales de 2022
Cómo calcular los salarios en los días festivos legales
Los párrafos 2 y 3 del artículo 44 de la "Ley del Trabajo" estipulan que no se puede programar que los trabajadores trabajen con intereses días Si se conceden licencias compensatorias, se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; si se dispone que los trabajadores trabajen en días feriados legales, se pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.
Existe un malentendido al respecto. Por ejemplo, el feriado del Día Nacional es de siete días, pero según el artículo 2 de las "Fiestas Nacionales y Días Festivos de Aniversario", el feriado legal para el Día Nacional son los tres primeros. días de octubre, según esto, si trabaja horas extras durante el Día Nacional, solo tendrá derecho a recibir el triple de salario los primeros tres días y el doble de salario los cuatro días restantes de horas extras. Por lo tanto, para los trabajadores que implementan el sistema de horas de trabajo estándar, si trabajan horas extras en feriados legales como el Día Nacional, el pago de horas extras no será inferior a tres veces la base salarial diaria, y los salarios de horas extras el 4 de octubre y feriados posteriores serán Las horas extraordinarias en días festivos se pagarán el doble del estándar.
¿Hay pago de horas extras durante los 7 días del Día Nacional?
El sistema de jornada laboral está relacionado con las horas extras y se divide en tres situaciones: horas extras retrasadas (normalmente expresadas como horas extras en días laborables), horas extras en días de descanso (normalmente expresadas como horas extras los fines de semana) y horas extras. en feriados legales.
Si los trabajadores realizan horas extras, el empleador deberá pagar el pago de horas extras correspondiente.
Según el sistema de horas de trabajo estándar, si trabaja horas extras en días laborables, se le pagará no menos del 150% de la base salarial por hora si trabaja horas extras los fines de semana y no puede organizar tiempo libre compensatorio; se le pagará no menos del salario diario o por hora. El pago de horas extras en los días de descanso se pagará al 200% de la tarifa base si las horas extras se realizan en feriados legales, el pago de horas extras en feriados legales se pagará a no menos de; 300% de la base salarial diaria u horaria.
Bajo el sistema integral de horas de trabajo, si trabaja horas extras durante el período de cálculo integral, se le pagará no menos del 150% de la base del salario por hora por horas extras si trabaja horas extras en feriados legales; Se le pagará no menos del salario diario o por hora. El 300% del monto base se paga como pago de horas extras en los días festivos.
Algunos trabajadores creen que el feriado de 7 días para el Festival de Primavera y el Día Nacional, y el feriado de 3 días para el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño son feriados legales. Si hay horas extras, deben hacerlo. puede reclamar el pago de horas extras por los días festivos legales. Esta comprensión es errónea. Tomemos como ejemplo el Día Nacional. Aunque hay 7 días de feriado, solo 3 días (es decir, el 1, 2 y 3 de octubre) son feriados legales. Los 4 días restantes en realidad se utilizan como días de descanso durante las otras dos semanas. el trabajador Si hay horas extras, puede reclamar el pago de horas extras por 3 días de feriados legales y el pago de horas extras por 4 días de descanso (por supuesto, el requisito previo para reclamar el pago de horas extras por los días de descanso es que las horas extras se trabajen en los días de descanso y no se concede un permiso compensatorio).
Festivos nacionales y feriados del Día de los Caídos
(El 23 de diciembre de 1949, el Consejo de Asuntos Gubernamentales emitió el Reglamento sobre festivales nacionales y feriados del Día de los Caídos basado en la "Revisión del Consejo de Estado Reglamento sobre festivales nacionales y días festivos del Día de los Caídos" emitido el 18 de septiembre de 1999. La primera revisión se basó en la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de las medidas para los días festivos nacionales y días de los Caídos" del 14 de diciembre de 2007. La segunda revisión fue basado en la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de las medidas para los días festivos nacionales y días conmemorativos" del 11 de diciembre de 2013. Decisión sobre las medidas para los días festivos de Año Nuevo y aniversarios” (la tercera revisión)
El artículo 1 consiste en unificar los días festivos del Día de Año Nuevo y los Días de los Caídos en todo el país y se formulan estas medidas.
Artículo 2 Días festivos para todos los ciudadanos:
(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de enero);
(2) Fiesta de la Primavera, 3); días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Día de Limpieza de Tumbas, 1 día libre (el mismo día del calendario lunar
<); p> (4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el calendario lunar); Festival del Medio Otoño, 1 día libre (Festival Lunar del Medio Otoño);
(7) Día Nacional, 3 días libres (1, 2 y 3 de octubre).
Artículo 3 Días festivos y aniversarios para que algunos ciudadanos tomen vacaciones:
(1) Día de la Mujer (8 de marzo), las mujeres tienen medio día de vacaciones
; > ( 2) Día de la Juventud (4 de mayo), los jóvenes mayores de 14 años tienen medio día de feriado
(3) Día del Niño (1 de junio), los niños menores de 14 años tienen 1; -día feriado;
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(4) En el día de la fundación del Ejército Popular de Liberación de China (1 de agosto), el personal militar en servicio activo tiene medio día feriado.
Artículo 4 Para las festividades habituales de las minorías étnicas, el gobierno popular local de las zonas habitadas por minorías étnicas estipulará las fechas de las vacaciones de acuerdo con las costumbres de los grupos étnicos.
Artículo 5: Día de los Caídos del 7 de febrero, Día de los Caídos del 30 de mayo, Día de los Caídos del 7 de julio, Día de los Caídos de la Guerra Antijaponesa, 3 de septiembre Día de la Victoria de la Guerra Antijaponesa, Día de los Caídos del 18 de septiembre, Día del Maestro, Día de las Enfermeras , Día del Periodista, Día del Árbol No habrá feriados para otros feriados y aniversarios.
Artículo 6 Si un día festivo para todos los ciudadanos cae en sábado o domingo, el día festivo deberá recuperarse en un día laborable. Si un día festivo tomado por algunos ciudadanos cae en sábado o domingo, el día festivo no se recuperará.
Artículo 7 Las presentes Medidas entrarán en vigor en la fecha de su promulgación.