Los cuatro principios de gestión científica de Taylor son: (1) Establecer un proceso laboral verdaderamente científico, es decir, utilizar métodos científicos para investigar lo que un trabajador común y corriente puede lograr en las condiciones más adecuadas. se determina la carga de trabajo diaria máxima y luego se determina una cuota de trabajo diario razonable sobre esta base para reemplazar la práctica anterior de confiar únicamente en la experiencia (2) Los trabajadores deben ser seleccionados científicamente para garantizar que tengan la aptitud física correspondiente a su capacidad laboral; y condiciones intelectuales, es posible completar el producto especificado, en lugar de que los trabajadores elijan sus propios trabajos y trabajen duro para ejercitarse y mejorarse como en el pasado ③ Combinar la selección científica y la capacitación de los trabajadores con procesos laborales científicos para capacitar a los trabajadores. espíritu de cooperación con los gerentes; (4) Cooperación estrecha y duradera entre gerentes y trabajadores, es decir, una división del trabajo apropiada y clara entre trabajadores y gerentes, de modo que la planificación y la ejecución estén separadas.
La idea principal de los principios de gestión científica de Taylor es (). [2012 preguntas reales]
Respuesta: c, d