Experiencia laboral en departamentos funcionales del Zhejiang Common People's College

Zhejiang Common People's College, fundado en 1984, es una institución de pregrado con financiación social fundada por el Comité Provincial de Zhejiang de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y supervisada por el Departamento Provincial de Educación. Tiene 12 escuelas secundarias, actualmente divididas en dos campus: Puente Hangzhou Chengong y Puente Shaoxing Yangxun.

1. Ambiente de trabajo

Zhejiang Common People College tiene hermosos paisajes, un excelente ambiente de enseñanza y excelentes profesores. Trabajar allí también es una buena opción.

2. Contenido diario

Los departamentos funcionales de la escuela son generalmente la Oficina Política y Educativa y la Oficina de Asuntos Académicos. Algunos profesores son más logísticos, como la Oficina de Asuntos Académicos, que es principalmente responsable de la gestión del estado de los estudiantes, la programación de clases, la evaluación docente, etc. Algunos profesores necesitan enseñar, esto depende del puesto y del departamento correspondiente.

3. Salario y beneficios

La composición salarial del profesorado universitario es generalmente salario básico, subvención y tasa de clase. Si no hay cuota de clase, el salario será correspondientemente más bajo, pero los beneficios como cinco seguros y un fondo de vivienda, importantes regalos navideños, etc., se mantendrán sin cambios.

Por supuesto, trabajar en una universidad también conlleva muchos beneficios ocultos, como viajes en autobús escolar, subsidios mensuales para comidas, subsidios para la compra de automóviles, etc. Las condiciones de vida en la escuela son bastante buenas y los gastos de manutención no son altos. ¡Lo que puedes esperar de vivir aquí!