1.1 La formación continua de las enfermeras en servicio es un requisito objetivo para garantizar el desarrollo y el progreso social. Cultivar talentos de enfermería integrales para satisfacer las necesidades de atención médica de los seres humanos en la nueva era es un requisito de la educación de enfermería en la nueva era. Cultivar talentos de enfermería especializados de alto nivel se ha convertido en un tema importante en la educación superior de enfermería, y cultivar talentos de enfermería internacionales es una nueva tendencia en la educación de enfermería.
1.2 La educación continua de las enfermeras en servicio es una forma importante de promover el desarrollo de la carrera de enfermería. Las enfermeras deben realizar una formación continua de forma planificada para enriquecer sus conocimientos y mejorar sus habilidades para satisfacer las necesidades de los pacientes y mejorar la calidad de la atención. Esta es una de las formas efectivas de cultivar talentos prácticos de enfermería y también es la base para mejorar la connotación de la educación de enfermería. La "vida media" del conocimiento es cada vez más corta, lo que determina que la formación continua de las enfermeras en activo debe ser una educación permanente. Según estadísticas relevantes, el conocimiento que una persona utiliza en su trabajo después de graduarse es sólo del 10 al 20% del conocimiento aprendido en la escuela. La mayor parte del conocimiento se adquiere a través de la educación después de ingresar al trabajo. Por lo tanto, establecer el concepto de educación y aprendizaje permanente tiene importancia práctica.
2 Cómo lograr una educación continua eficaz para las enfermeras en servicio
2.1 Mejorar la comprensión de las enfermeras en servicio sobre la educación continua. Los trabajadores de enfermería deben mantenerse al día con el desarrollo de la tecnología médica y de enfermería a través de diversos canales de educación continua para no ser eliminados por el desarrollo social.
2.2 Adoptar una variedad de diferentes tipos de aprendizaje y educación. Las enfermeras de diferentes edades, formación académica y títulos profesionales tienen diferentes requisitos en cuanto a la forma y el contenido de la educación continua en enfermería. Se deben adoptar métodos educativos que sean adecuados para las características del personal en servicio y que estén estrechamente combinados con la práctica clínica.
2.2.1 Educación y formación a diferentes niveles. Fortalecer las tres educación básicas para enfermeras jóvenes y alentar a algunas enfermeras a participar en exámenes de autoestudio, educación superior para adultos y otros estudios sin afectar su trabajo. También pueden estudiar idiomas extranjeros, derecho, administración de empresas y otras carreras según los intereses de las personas para ampliar sus conocimientos.
2.2.2 Realizar la educación y formación por etapas. Las enfermeras se forman en diferentes etapas según sus calificaciones académicas, calificaciones académicas y títulos profesionales: la etapa primaria se centra en consolidar los tres conocimientos básicos, estandarizar las operaciones básicas de enfermería y cultivar la capacidad de trabajar de forma independiente. Para cultivar talentos de enfermería calificados, enfatizamos la "educación basada en tres", es decir, los principios educativos de teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas en la segunda etapa, mientras nos enfocamos en el aprendizaje de teorías y habilidades profesionales; aprender diversas teorías, técnicas, métodos y conocimientos nuevos, la tercera etapa se centra en el cultivo de capacidades de investigación, enseñanza y gestión científicas, y actualiza constantemente los conocimientos; Al mismo tiempo, es necesario comprender las tendencias de desarrollo de la ciencia de la enfermería en el país y en el extranjero.
2.3 Reforzar la gestión de la formación continua en enfermería y establecer un sistema de recompensas y castigos. Incorporar la participación en la educación continua en las evaluaciones de desempeño departamental, con recompensas y castigos claros.
3 Resumen
En resumen, la educación continua es educación permanente para las enfermeras en activo y puede satisfacer las necesidades de su propio desarrollo. Al mismo tiempo, la educación continua juega un papel importante en la mejora de la calidad general del equipo de enfermería y la promoción del desarrollo de la industria de la enfermería. Sin embargo, el estado actual de la educación continua para las enfermeras en servicio no es optimista y es imperativo adoptar métodos eficaces para brindar educación continua a las enfermeras en servicio.