Los aprendices de gestión se refieren al reclutamiento a través del reclutamiento en el campus o reclutamiento social. Talentos altamente formados que se incorporan a la empresa. Deben someterse a un año de capacitación y rotación laboral para conocer los distintos departamentos y puestos de la empresa y, finalmente, se les asignan puestos en función de su experiencia personal y las necesidades de la empresa. El nivel salarial de los aprendices de gestión es generalmente más alto que el de los empleados ordinarios, con un salario anual de más de 6,5438 millones.
Los dependientes de tienda se refieren a talentos con cierta experiencia laboral que ingresan a la empresa a través de recomendaciones internas o reclutamiento social. Principalmente ayudan al gerente de la tienda en la administración de la tienda y son responsables del personal, las finanzas, los materiales y los servicios de la tienda. El nivel salarial de los empleados de tienda es generalmente más alto que el de los empleados ordinarios, pero más bajo que el de los aprendices de gestión.
En general, los aprendices de gestión se centran más en la formación y la rotación laboral, mientras que los dependientes de tienda se centran más en ayudar a los gerentes de tienda en la gestión de las tiendas. Ambos requieren ciertas capacidades de gestión y conciencia de servicio, pero los aprendices de gestión tienen calificaciones académicas más altas y los empleados de las tiendas tienen una mayor experiencia laboral.