Nuestra escuela fortalece la cooperación entre la escuela y la empresa, concede gran importancia a la práctica de los estudiantes y cultiva ampliamente "bases de práctica social" y "bases de empleo" al mismo tiempo que lleva a cabo talentos direccionales y ordenados; capacitación. Ha cooperado sucesivamente con Shanghai Boston, Ningbo Knitting Co., Ltd., Zhejiang Jintan Li Jing Garment Co., Ltd., Zhejiang Jingming Company, Changzhou Black Peony Garment Co., Ltd., Zhejiang Piner, Guangzhou Bimei Company, Japan Fulu Plastic Mould Co., Ltd., Guangdong Blu-ray Precision Co., Ltd., Renben Group, Nippon Denso, Dongsheng, Dongpu, Yonghong Mould Group, Galanz Group, Jiangsu Asustek Computer, Acer Computer, Sichuan Flan Gongzi y otras empresas tienen estableció bases estables de pasantías fuera del campus.
A través de la cooperación escuela-empresa, los estudiantes pueden aplicar lo aprendido, mejorar sus habilidades prácticas, acortar su período de prácticas laborales y promover la coordinación general de la escuela y las ventajas complementarias en modelos de formación de talentos, construcción profesional y bases de formación práctica, que no solo mejora el nivel de funcionamiento escolar, sino que también crea una situación beneficiosa para las escuelas, los estudiantes y las empresas.
Formación laboral
En los últimos tres años (2009-2011), nuestra escuela ha formado a un total de 2.476 trabajadores inmigrantes de todo tipo, con una tasa de aprobación del 95% y una Tasa de transferencia de más del 90%, transferencia, protección de derechos y otros aspectos han acumulado una rica experiencia.
En 2009, 1.243 trabajadores inmigrantes recibieron formación. De hecho, se capacitó a 1.243 personas y se transfirió al empleo a 1.213 personas.
1. 118 profesores de jardín de infancia, 118 personas en formación práctica y 118 personas transferidas a otros puestos de trabajo;
2. 32 personas recibieron formación empresarial, 32 personas recibieron formación práctica y 30 personas fueron transferidas. transferidos a otros trabajos;
3. 1.093 personas estaban en ropa, 1.093 estaban en formación práctica y 1.065 fueron transferidas a otros trabajos;
Salida de formador
En los últimos tres años, nuestra escuela ha capacitado a un total de 2,476 trabajadores migrantes de todo tipo, la tasa de aprobación es de 95 y la tasa de transferencia es superior a 90. Integre canales de empleo para garantizar el empleo fluido de trabajadores migrantes capacitados, adhiérase a la idea de "combinar el empleo in situ con el empleo externo y el empleo por transferencia con el trabajo por cuenta propia", guiado por la demanda del mercado, y contacte activamente a grandes empresas. parques industriales formales y productivos en nuestro condado. Es una empresa privada que garantiza que los aprendices puedan encontrar trabajo a través de pedidos y capacitación específica, y los alienta a elegir sus propias carreras y comenzar sus propios negocios. Hay pedidos de formación y salida organizada. Al mismo tiempo, fortaleceremos el seguimiento de los aprendices después de que accedan a sus puestos de trabajo y haremos un buen trabajo en el seguimiento y salvaguardia de sus derechos, para que los trabajadores migrantes capacitados puedan encontrar trabajo sin problemas y se sientan seguros y estables.
Aunque la labor formativa de nuestro colegio ha logrado algunos resultados, todavía está lejos de las exigencias de los superiores y de las expectativas de la sociedad. Continuaremos superando dificultades, aprendiendo de la experiencia avanzada, intensificando nuestro trabajo y continuando realizando la tarea de capacitación en transferencia de mano de obra rural de acuerdo con las instrucciones y requisitos de los departamentos líderes en exportación de mano de obra provinciales, municipales y distritales, y daremos pleno rendimiento. aprovechar nuestras ventajas de capacitación, ampliar la escala de la capacitación y mejorar la calidad de la misma, explorar nuevos modelos, hacer que la capacitación para la exportación de mano de obra sea más grande y más sólida y servir mejor a los agricultores y las empresas locales.