Descripción general de la Escuela Técnica Vocacional Luzhou Tianyu

La escuela secundaria vocacional Luzhou Tianyu se estableció en mayo de 2004. Anteriormente se conocía como escuela secundaria vocacional Sanxi en el condado de Luxian. Es una escuela secundaria vocacional privada, asistida y de tiempo completo. La escuela está ubicada en Yanguo, ciudad de Yunjin, condado de Luxian. El campus cubre un área de 65.438.000 acres, con un área de construcción existente de casi 26.000 metros cuadrados, que incluye más de 56 aulas estándar, 26 laboratorios y 268 apartamentos para estudiantes. Hay más de 100 profesores y personal y más de 2.000 estudiantes. Nuestra escuela tiene como objetivo cultivar talentos técnicos prácticos de tamaño mediano con un desarrollo moral, intelectual y físico integral. Ofrece principalmente carreras especializadas como ropa, educación preescolar, moldes CNC, información y maquinaria. Ha sido reconocido como Proyecto de capacitación de la marca del servicio laboral provincial de Sichuan "Trabajadores CNC de Sichuan", Escuela destacada de trabajadores generales de la provincia de Sichuan, Base de capacitación laboral en el extranjero de Luzhou, Escuela de capacitación vocacional de la marca Luzhou, Centro de capacitación de trabajadores generales de Lu Xian, Capacitación de trabajadores de moldes de Lu Xian Centro, Escuela de Capacitación para el Alivio de la Pobreza Laboral de Luxian y Base de Capacitación del “Proyecto Sunshine” de Transferencia de Mano de Obra Rural de Luxian. Nuestra escuela tiene alta calidad de enseñanza, gestión científica y estandarizada, canales de empleo fluidos y ha sido reconocida en todos los ámbitos de la vida.

Nuestra escuela fortalece la cooperación entre la escuela y la empresa, concede gran importancia a la práctica de los estudiantes y cultiva ampliamente "bases de práctica social" y "bases de empleo" al mismo tiempo que lleva a cabo talentos direccionales y ordenados; capacitación. Ha cooperado sucesivamente con Shanghai Boston, Ningbo Knitting Co., Ltd., Zhejiang Jintan Li Jing Garment Co., Ltd., Zhejiang Jingming Company, Changzhou Black Peony Garment Co., Ltd., Zhejiang Piner, Guangzhou Bimei Company, Japan Fulu Plastic Mould Co., Ltd., Guangdong Blu-ray Precision Co., Ltd., Renben Group, Nippon Denso, Dongsheng, Dongpu, Yonghong Mould Group, Galanz Group, Jiangsu Asustek Computer, Acer Computer, Sichuan Flan Gongzi y otras empresas tienen estableció bases estables de pasantías fuera del campus.

A través de la cooperación escuela-empresa, los estudiantes pueden aplicar lo aprendido, mejorar sus habilidades prácticas, acortar su período de prácticas laborales y promover la coordinación general de la escuela y las ventajas complementarias en modelos de formación de talentos, construcción profesional y bases de formación práctica, que no solo mejora el nivel de funcionamiento escolar, sino que también crea una situación beneficiosa para las escuelas, los estudiantes y las empresas.

Formación laboral

En los últimos tres años (2009-2011), nuestra escuela ha formado a un total de 2.476 trabajadores inmigrantes de todo tipo, con una tasa de aprobación del 95% y una Tasa de transferencia de más del 90%, transferencia, protección de derechos y otros aspectos han acumulado una rica experiencia.

En 2009, 1.243 trabajadores inmigrantes recibieron formación. De hecho, se capacitó a 1.243 personas y se transfirió al empleo a 1.213 personas.

1. 118 profesores de jardín de infancia, 118 personas en formación práctica y 118 personas transferidas a otros puestos de trabajo;

2. 32 personas recibieron formación empresarial, 32 personas recibieron formación práctica y 30 personas fueron transferidas. transferidos a otros trabajos;

3. 1.093 personas estaban en ropa, 1.093 estaban en formación práctica y 1.065 fueron transferidas a otros trabajos;

Salida de formador

En los últimos tres años, nuestra escuela ha capacitado a un total de 2,476 trabajadores migrantes de todo tipo, la tasa de aprobación es de 95 y la tasa de transferencia es superior a 90. Integre canales de empleo para garantizar el empleo fluido de trabajadores migrantes capacitados, adhiérase a la idea de "combinar el empleo in situ con el empleo externo y el empleo por transferencia con el trabajo por cuenta propia", guiado por la demanda del mercado, y contacte activamente a grandes empresas. parques industriales formales y productivos en nuestro condado. Es una empresa privada que garantiza que los aprendices puedan encontrar trabajo a través de pedidos y capacitación específica, y los alienta a elegir sus propias carreras y comenzar sus propios negocios. Hay pedidos de formación y salida organizada. Al mismo tiempo, fortaleceremos el seguimiento de los aprendices después de que accedan a sus puestos de trabajo y haremos un buen trabajo en el seguimiento y salvaguardia de sus derechos, para que los trabajadores migrantes capacitados puedan encontrar trabajo sin problemas y se sientan seguros y estables.

Aunque la labor formativa de nuestro colegio ha logrado algunos resultados, todavía está lejos de las exigencias de los superiores y de las expectativas de la sociedad. Continuaremos superando dificultades, aprendiendo de la experiencia avanzada, intensificando nuestro trabajo y continuando realizando la tarea de capacitación en transferencia de mano de obra rural de acuerdo con las instrucciones y requisitos de los departamentos líderes en exportación de mano de obra provinciales, municipales y distritales, y daremos pleno rendimiento. aprovechar nuestras ventajas de capacitación, ampliar la escala de la capacitación y mejorar la calidad de la misma, explorar nuevos modelos, hacer que la capacitación para la exportación de mano de obra sea más grande y más sólida y servir mejor a los agricultores y las empresas locales.