Plan de contratación abierto para profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Xiangcheng, provincia de Henan, en 2011
Con el fin de ampliar los canales de empleo para los graduados universitarios y satisfacer las necesidades de empleo de los estudiantes de primaria y secundaria rurales. escuelas de nuestro condado, con la aprobación del gobierno del condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del condado decidieron reclutar a 300 graduados universitarios a través de exámenes públicos para enseñar en escuelas primarias y secundarias rurales. que escasean. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y objetos de la solicitud
Personal con registro de hogar en Xiangcheng y que cumple con las condiciones de solicitud y los requisitos laborales (estudiantes universitarios que trabajan en las bases nivel en la zona rural de Xiangcheng) Los cuadros de la aldea y los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" no se limitan al registro del hogar).
2. Requisitos para postular
(1) Pueden postular personas con las siguientes calificaciones:
1. Respetar la constitución y las leyes;
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, amar la educación, tener buen carácter moral, ser dedicado y amar la vida.
3. Menores de 35 años (después del 1 de mayo de 1976) (nacido);
4. La primera calificación académica de los maestros de escuela primaria debe ser un título de educación secundaria normal nacional (o superior), y las calificaciones académicas posteriores deben ser un título universitario junior reconocido a nivel nacional o arriba; la primera calificación académica debe ser una universidad profesional no docente. Aquellos con calificaciones académicas (o superiores) deben obtener los certificados de calificación docente correspondientes. La primera calificación académica de los candidatos a docentes de secundaria debe ser un título de formación docente de una universidad general nacional o superior, y las calificaciones académicas posteriores deben ser una licenciatura reconocida a nivel nacional o superior aquellos cuyas primeras calificaciones académicas sean una licenciatura profesional no docente; grado (o superior) debe obtener el correspondiente certificado de calificación docente.
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo.
6. Poseer otras condiciones requeridas para el cargo a contratar;
(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las que hayan sido sancionadas penalmente por la comisión de delitos;
2 Aquellos que han cometido errores están actualmente bajo revisión;
3. Otros que no cumplen con los requisitos para la solicitud.
3. Horario y forma de inscripción
1. Horario de inscripción: 25 de abril al 3 de mayo de 2011, de 8:30 a 12:00 horas todos los días, de 15:00 a 00 horas. 18:00.
2. Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangcheng.
3. Requisitos de registro: Los solicitantes deben traer los siguientes documentos al momento de registrarse: un original y una copia de su documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de calificación docente, etc., y tres documentos recientes a color de 1 pulgada. fotos con el mismo fondo sin sombrero. Los recién graduados de instituciones ordinarias de educación superior en 2011 deben presentar su cédula de identidad válida, cédula de estudiante, certificados académicos y profesionales emitidos por la escuela, certificado de calificación docente, etc., en original y una copia. La fecha límite para la tramitación de los distintos documentos y certificados necesarios para la solicitud es el 3 de mayo de 2011.
Al registrarse, debe completar usted mismo el "Formulario de inscripción de maestros de reclutamiento abierto de escuelas primarias y secundarias del condado de Xiangcheng en 2011" y publicar una foto reciente en color de 1 pulgada sin sombrero. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación recopilarán información de manera oportuna.
4. Cada aspirante sólo podrá elegir un puesto o especialización al que postular. La cédula de identidad utilizada al registrarse y realizar el examen debe ser consistente.
5. En principio, la relación entre el número de solicitantes para cada puesto de contratación y el número de personas a contratar no será inferior a 3:1. Si la proporción no puede llegar a 3:1, el número de personas a contratar deberá reducirse en consecuencia; si aún así no se puede alcanzar después de la reducción, el puesto ya no se contratará. Los solicitantes pueden volver a postularse para otros puestos.
6. En esta contratación, la revisión de cualificaciones recorre todo el proceso de examen y contratación. La información y los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes al registrarse deben ser verdaderos y válidos, y se debe firmar una carta de integridad al registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación o proporciona materiales falsos, su/ sus calificaciones para el examen y el empleo serán canceladas.
7. Quienes aprueben la revisión de calificación de registro traerán sus cédulas de identificación al lugar de registro para recoger el "Boleto de Admisión" del 13 al 14 de mayo de 2011. Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo fijado, se considerarán desistidos automáticamente.
4. Examen
1. Examen escrito. El examen escrito será realizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del Condado de manera unificada con propuestas unificadas, organización unificada y puntuación unificada.
① Las materias del examen escrito son conocimientos profesionales y teoría educativa básica (incluida psicología educativa, pedagogía, introducción a los métodos de enseñanza, leyes y reglamentos educativos, etc.), con una puntuación total de 100 puntos cada una.
②Tiempo de examen. El 15 de mayo de 2011 se examinó “Conocimientos Profesionales” de 8:00 a 10:00 y “Teoría Básica de la Educación” de 10:30 a 12:00.
③Cómo calcular las puntuaciones de los exámenes escritos. Puntaje de la prueba escrita = puntaje de conocimientos profesionales × 50% + puntaje de teoría de educación básica × 50%.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, aquellos que participen en el plan "Tres apoyos y un apoyo" de nuestra provincia y se destaquen en el período de servicio del condado de Xiangcheng serán contratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para las entrevistas serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,5 con respecto al número de candidatos a reclutar. El trabajo de entrevista lo organizan e implementan la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del condado. El horario de la entrevista es el 22 de mayo de 2011. La entrevista se llevará a cabo mediante una combinación de conferencias de prueba y pruebas de habilidades, con una puntuación total de 100 puntos. Los examinadores entrevistadores están compuestos por expertos extranjeros en gestión educativa. Una vez confirmado el entrevistador, se iniciará el trabajo en estado completamente cerrado. Los temas de las conferencias de prueba son formulados por expertos encargados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del condado.
3. Método de cálculo de la puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %
5. Examen físico y valoración
p>Organizar trabajos de exploración y valoración física del 24 al 25 de mayo de 2011. El trabajo de examen físico está organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del condado. Con base en el puntaje total del examen, el personal que participará en el examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos a reclutar. El examen físico comprueba principalmente si la salud física del examinado puede adaptarse a los requisitos del puesto de contratación. Los elementos y métodos del examen físico se implementarán de acuerdo con el Aviso del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 20051).
El trabajo de evaluación está organizado de manera uniforme por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y la Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del condado. Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, los objetos de la evaluación se determinarán en. cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos según los puntajes totales de las pruebas. Aquellos que no aprobaron se pueden recuperar en orden según los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico. El contenido de la evaluación incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, etc., y se revisarán las calificaciones de los objetos de la evaluación.
6. Convocatoria pública y procedimientos de contratación
A partir de las puntuaciones de las pruebas y resultados de las evaluaciones se seleccionarán los candidatos a contratar en función de sus méritos. La lista de personal a contratar se dará a conocer antes del 28 de mayo de 2011. El período de publicidad es de siete días. Cuando expire el período de publicidad, la oficina de contratación del condado los enviará a cada empleador y manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y la división de gestión.
Los recién graduados de instituciones ordinarias de educación superior en 2011 deberán presentar sus certificados de graduación al momento de realizar los trámites laborales. Aquellos que no se gradúen a tiempo ni obtengan los certificados académicos requeridos para el puesto a contratar serán descalificados. .
Después de recibir el aviso de empleo, el personal recién contratado debe completar los procedimientos pertinentes e informar al empleador dentro del tiempo especificado. A aquellos que no se presenten a trabajar después de la fecha límite sin razones justificables o se nieguen a obedecer las asignaciones de la organización se les revocarán sus calificaciones laborales. El personal recién contratado debe seguir los procedimientos de la agencia de personal de acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y las "Opiniones sobre la implementación del reclutamiento abierto de nuevo personal en las instituciones públicas" del Departamento Provincial de Personal (Yuren No. 200755). El personal recién contratado tiene un período de prueba de seis meses y recibe capacitación previa al empleo durante el período de prueba. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una inspección exhaustiva. Aquellos que estén calificados pasarán por procedimientos formales de acuerdo con la autoridad administrativa y las regulaciones pertinentes, y aquellos que no pasen la evaluación no serán transferidos y serán revisados; aprobado por la Oficina de Educación, Deportes, Ciencia y Tecnología del Condado e informado a la Oficina de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del Condado. Después de presentar la solicitud ante la Oficina de Seguridad, el empleador puede cancelar su calificación laboral.
7. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del gobierno de Xiangcheng () es un sitio web dedicado a este trabajo de reclutamiento. A través de este sitio web se publica información sobre el reclutamiento para exámenes y asuntos relacionados. Por favor preste atención a las consultas.
Línea directa de consultas: 0374-8390923
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento será responsable de explicar los asuntos relacionados con este reclutamiento abierto.
Adjunto 1
Este trabajo de reclutamiento abierto será supervisado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado durante todo el proceso.
Adjunto: 1. Lista de miembros de la oficina del grupo de liderazgo de reclutamiento;
2. Número de docentes que se contratarán para cada materia en las escuelas primarias y secundarias.
Oficina de Supervisión del Condado de Xiangcheng
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Xiangcheng
Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Condado de Xiangcheng
Ciudad y condado de Xiang Oficina de Finanzas
Oficina de Educación, Deportes y Ciencia y Tecnología del condado de Xiangcheng
25 de abril de 2011
Condado de Xiangcheng 2011 Lista de miembros de la oficina de contratación pública grupo líder para profesores de escuelas primarias y secundarias
Para llevar a cabo eficazmente este trabajo de reclutamiento público, el grupo líder de reclutamiento del condado ha creado una oficina responsable de la implementación específica del trabajo de reclutamiento y la interpretación de los documentos relevantes. políticas. La oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.
Director de la Oficina: Yan Zhanduo (Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
Director Adjunto de la Oficina: Yin Dongxiao (Secretario del Comité del Partido de Educación del Condado, Oficina de Deportes, Ciencia y Tecnología)
Gao Weitao (Miembro del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado)
Huang Bing (Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido del Establecimiento del Condado Oficina del Comité)
Fu Liuzhan (Director Adjunto de la Oficina de Finanzas del Condado)
Secretario Liu (Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)
Lista del número de profesores que se contratarán en diversas materias en las escuelas primarias y secundarias
Asignaturas Profesores de secundaria Profesores de escuela primaria
Chino 10 15
Matemáticas 10 15
Lengua extranjera 10 25
Política 10
Historia 10
Geografía 10
Física 10
Química 10
Biología 10
Educación Física 15 25
Música 15 25
Arte 15 25
Computadora 15 20
Total 150 150