Se entiende que las condiciones para el examen de ingreso de posgrado en el trabajo solo requieren las calificaciones académicas, años de graduación y experiencia laboral del personal en servicio, pero las condiciones de solicitud no estipulan si el Los solicitantes deben estar en estado de servicio. Por lo tanto, quienes hayan renunciado pueden postular a estudios de posgrado en el trabajo.
Existe una excepción: delegación dirigida a estudiantes. Los estudiantes orientados se capacitan mediante universidades de contratación confiadas por la unidad de trabajo. Por lo tanto, dichos estudiantes graduados a tiempo parcial no pueden postularse. Sin embargo, si los estudiantes toman el examen de posgrado en el trabajo recomendado por su lugar de trabajo antes de renunciar, dichos candidatos no pueden renunciar después de registrarse, lo que aún tendrá un gran impacto en la admisión del estudiante.
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Aunque los que se van tienen más tiempo para estudiar, todavía tienen que afrontar algunos problemas, como los económicos. Aquellos que han renunciado enfrentarán el problema de las tasas de matrícula cuando tomen exámenes de posgrado a tiempo parcial después de dejar sus trabajos. Sin embargo, las tasas de matrícula para estudiantes de posgrado a tiempo parcial pueden no ser asequibles para quienes estudian fuera del trabajo, lo que hará que los estudiantes de posgrado a tiempo parcial no puedan pagarlas. ejercer cierta presión sobre ellos mismos y sus familias, y esto definitivamente tendrá un impacto negativo en sus estudios.
Por lo tanto, los renunciantes deben considerar plenamente todos los aspectos de la situación al elegir postularse. Es mejor encontrar un trabajo lo antes posible mientras estudian para reducir la presión financiera. El propósito del aprendizaje mientras se trabaja es proporcionar investigaciones y exámenes en el trabajo al personal en el trabajo para resolver problemas en el trabajo y promover el progreso laboral.
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