¿Se pueden abrir los bocadillos Shaxian de manera casual?

Los bocadillos de Shaxian no se pueden abrir casualmente.

Shaxian Snacks ha registrado una marca comercial. Con el fin de incentivar a los propietarios de snacks a resaltar sus características y crear una marca, el condado de Shaxian registró la marca de servicio "Shaxian Snacks" en la Oficina de Marcas de la Administración Estatal de Industria y Comercio en 1998. Fue reconocida como una marca comercial reconocida por Ciudad de Sanming en 2002 y por la provincia de Fujian en 2005.

Si desea unirse a Shaxian Snacks, primero debe enviar una solicitud a la sede de Shaxian Snacks. Solo después de que la sede esté de acuerdo podrá firmar un contrato de franquicia y convertirse en una tienda de franquicia de Shaxian Snacks. Después de firmar el contrato, el operador también debe ir a la sede para participar en la capacitación sobre tecnología de refrigerios. Solo después de aprobar la evaluación podrá operar una cafetería Shaxian por sí solo.

Condiciones de la franquicia Shaxian Snack:

1. Los franquiciados deben preparar una sala de unos 60 m. nuestra tienda.

2. Antes de unirse a Shaxian Snacks, debe preparar alrededor de 6,54385 millones de yuanes.

3. Estar de acuerdo con la filosofía de desarrollo y las especificaciones comerciales de la sede, y estar dispuesto a cooperar con todas las decisiones beneficiosas de la empresa.

4. Los franquiciados deben reconocer el concepto de marca y la filosofía empresarial, unificar la conciencia empresarial con la sede y desarrollarse juntos.

5. Fuerte espíritu emprendedor y conceptos básicos de gestión empresarial.

6. Disponer de un local comercial con puerta independiente.

7. Dispuesto a cumplir con los estatutos de la empresa y la filosofía de franquicia de Shaxian Snacks.

8. Tener ciertos fondos de inversión y solidez de inversión, y ser capaz de asumir los riesgos de inversión correspondientes.

Proceso de franquicia de snacks de Shaxian:

1. Comprenda los snacks de Shaxian basándose en la información del sitio web, tenga un conocimiento básico de la franquicia de snacks de Shaxian y determine la intención de abrir una tienda.

2. Diligenciar el formulario de solicitud de franquicia y presentar los materiales de franquicia correspondientes para una evaluación integral por parte de la casa matriz.

3. Luego de recibir el formulario de solicitud, la sede revisará la situación específica del franquiciado dentro de los 7 días hábiles posteriores a la aprobación de la revisión, y se notificará al solicitante para que firme el equipo.

4. El texto del contrato lo proporciona la empresa. Cuando las dos partes firmen el contrato, aclararán los métodos de cooperación, derechos y obligaciones entre la empresa y el franquiciado.

5. Según la naturaleza de la marca, la sede ayudará a los franquiciados a encontrar tiendas adecuadas que cumplan con los requisitos de la sede para la selección de ubicación.

6. El franquiciado publica el plano de la tienda, y la sede se encarga del diseño y decoración de la tienda, unificando el estilo de la tienda y promocionando la marca.

7. Bajo la dirección de la oficina central, seleccione los materiales y decore según el plan de diseño de la oficina central.

8. La empresa proporciona a los franquiciados formación unificada en términos de apertura de tiendas, gestión de operaciones de software y hardware, análisis de mercado y orientación para el desarrollo de canales de mercado, y formación de empleados de tienda.

9. El acto de inauguración de la tienda, así como la ejecución del plan de publicidad de apertura y medidas promocionales.

Los actos que vulneran los derechos de marca son los siguientes:

(1) Falsificación de una marca registrada

Falsificación de una marca registrada significa utilizar el mismo producto en el misma categoría sin el permiso del propietario de la marca registrada o el uso de marcas idénticas o similares en productos similares.

(2) Vender productos que infrinjan los derechos exclusivos de las marcas.

No todas las ventas de productos falsificados de marcas registradas estarán sujetas a compensación. Sólo vender productos que usted sabe o debería haber sabido que es una infracción de los derechos de marca de otras personas constituye una infracción de los derechos de marca de otras personas, y usted debe ser responsable de una compensación.

Si vende productos que no sabe que están infringiendo los derechos exclusivos de una marca, y puede demostrar que los productos que vende se obtuvieron legalmente y explicar el proveedor de los productos, no será responsable para compensación.

(3) Falsificar o fabricar marcas registradas ajenas sin autorización o vender marcas registradas falsificadas o no autorizadas.

(4) Cambiar la marca registrada sin el consentimiento del titular de la marca y poner nuevamente en el mercado los productos con la marca cambiada.

(5) Actos que causen otro daño al derecho exclusivo de uso de marcas ajenas.

Las infracciones mencionadas anteriormente incluyen principalmente:

A. Usar marcas iguales o similares a marcas registradas de otras personas como nombres de productos o decoraciones de productos en productos iguales o similares, lo cual es engañoso

B. Proporcionar intencionalmente almacenamiento, transporte, envío por correo, ocultación y otras condiciones convenientes para infringir los derechos exclusivos de las marcas comerciales de otros

C. otros El uso de palabras idénticas o similares a una marca registrada como nombre comercial puede fácilmente dar lugar a malentendidos por parte del público relevante;

D. Utilizar una marca registrada notoriamente conocida por otros o su parte principal como nombre comercial. marca en productos diferentes o similares, que induzcan a error al público, que pueda perjudicar los intereses del titular de la marca notoriamente conocida;

E. Registrar palabras iguales o similares a marcas registradas de otros. Los nombres de dominio y la realización de transacciones de comercio electrónico de productos relacionados a través de los nombres de dominio pueden causar fácilmente daños al público en cuestión por un reconocimiento erróneo.

Base Legal

Ley de Marcas de la República Popular China

Artículo 57 Cualquiera que cometa cualquiera de los siguientes actos infringirá el derecho exclusivo a utilizar una marca registrada marca registrada:

(1) Usar la misma marca que su marca registrada en el mismo tipo de productos sin el permiso del registrante de la marca

(2) Usar el mismo tipo de marca registrada; en el mismo tipo de productos sin el permiso del titular de la marca registrada. Una marca comercial similar a su marca registrada, o el uso de una marca comercial igual o similar a su marca registrada en productos similares, lo que probablemente cause confusión;

(3) Vender productos que infrinjan los derechos exclusivos de una marca registrada;

(4) Falsificar o fabricar sin autorización el logotipo de la marca registrada de otros o vender el logotipo de la marca registrada falsificado o no autorizado. ;

(5) Cambiar la marca registrada sin el consentimiento del titular de la marca y cambiar la marca registrada a Productos con marcas cambiadas se vuelven a comercializar;

(6) Deliberadamente facilitar la infracción de los derechos exclusivos de las marcas comerciales de otros y ayudar a otros a infringir los derechos exclusivos de las marcas comerciales;

(7) Causar cualquier otro daño a los derechos exclusivos de las marcas comerciales registradas de otros.

上篇: ¿Cómo jugar "Tropico Tycoon 3"? Soy un novato. 下篇: Una breve discusión sobre cómo aprovechar plenamente el papel de los cuadros políticos en la gestión estandarizada de las tropasEste año es el año para promover la implementación de una gestión estandarizada de las tropas de defensa fronteriza. Como cuadro político, permítame hablar sobre sus puntos de vista sobre cómo posicionarse y desempeñar un papel en la gestión estandarizada del ejército. 1. Vínculos débiles en la actual gestión formalizada de los cuadros políticos (1) Es necesario fortalecer la conciencia sobre la gestión formalizada. Desde principios de este año, todos los niveles han utilizado los "Cuatro Comentarios" para crear actividades modelo de vida de la organización del partido como punto de partida para resolver problemas difíciles y resolver problemas, de modo que el trabajo de asuntos del partido continúe avanzando hacia nuevas áreas y embarcándose en un camino de desarrollo científico del trabajo estandarizado de asuntos partidistas en el ejército. Sin embargo, con el desarrollo y los cambios de la situación social, siguen surgiendo algunas situaciones nuevas y nuevos problemas. Algunos cuadros políticos no han tomado en serio su conciencia de la gestión estandarizada y la han implementado en acciones. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos. : En primer lugar, ha disminuido la conciencia sobre la gestión estandarizada. En la actualidad, la generación más joven de cuadros políticos en departamentos gubernamentales y unidades de base representa una proporción relativamente grande. Aceptan cosas nuevas muy rápidamente y su capacidad para distinguir el bien del mal es relativamente débil. En diversos grados, existen problemas como una fuerte conciencia personal, una débil conciencia de la obediencia, muchos conceptos individuales y poca conciencia general. En segundo lugar, existe una mala comprensión de la gestión estandarizada. Algunas personas creen que la gestión formal es un trabajo administrativo y no tiene nada que ver con el trabajo político, y hay un fenómeno de "separación". No se dan cuenta de la importancia del trabajo político e ideológico para la gestión formal del ejército; La connotación de gestión estandarizada es unilateral. Algunos camaradas no comprenden profundamente la connotación de formalización. Creen que la gestión formal del ejército significa vestimenta uniforme, marcha ordenada del equipo y colocación uniforme de los elementos. En diversos grados, tienen un vago entendimiento de que mientras escuchen sobre la formalización, verificarán la higiene interna y la apariencia y disciplina policial. (2) Es necesario mejorar el concepto de gestión estandarizada. En primer lugar, el papel ejemplar de los cuadros políticos de base es una parte importante de una gestión exitosa. Los cuadros políticos son básicamente secretarios de sucursales de unidades de base y constituyen la fuerza central de una unidad. Pero ahora algunos líderes de unidades de base no prestan atención a su propia imagen, no parten de sí mismos y no se atreven a decir "tienen una buena opinión de mí". En cambio, sólo exigen que la gente de abajo lo haga bien, pero no se exigen a sí mismos. El papel del modelo a seguir no es obvio. Como resultado, los problemas de gestión laxa, disciplina laxa y estilos de trabajo relajados en el ejército no han sido. fundamentalmente. El papel del modelo a seguir no está realmente establecido, lo que lleva a las llamadas irregularidades. En segundo lugar, el entusiasmo y la iniciativa de los oficiales y soldados no se han aprovechado ni movilizado plenamente. Si los principales funcionarios a nivel de base no pueden estimular eficazmente el entusiasmo y la iniciativa de otros cuadros y líderes de escuadrón, entonces la gestión estandarizada a nivel de base será muy pasiva y muchas tareas serán difíciles de implementar. Las unidades de base como colectivo no pueden ser dirigidas por una o unas pocas personas. Sólo cuando cada oficial y soldado tenga un sentido de pertenencia podrá el ejército tener una cohesión real y eficacia en el combate. (3) Es necesario mejorar las capacidades de gestión normalizadas. En la actualidad, algunos problemas prácticos, como las tareas pesadas, la estricta fuerza policial y la dificultad en la educación y gestión centralizadas, son obstáculos que restringen la gestión estandarizada de las fuerzas de defensa fronteriza. En primer lugar, la sobrecarga de trabajo y los altos estándares de disciplina pueden fácilmente hacer que algunos cuadros políticos carezcan de un sentido de identidad y pertenencia a la profesión militar, lo que lleva a un pensamiento de equipo inestable, una cohesión reducida, una dedicación debilitada al trabajo y un bajo entusiasmo por el trabajo. En segundo lugar, las capacidades, niveles y cualidades de los cuadros políticos son desiguales. Algunas tropas han crecido y algunos estudiantes universitarios tienen cuadros. Existe una gran brecha entre los métodos de gestión y el trabajo ideológico. En tercer lugar, todavía existen algunos problemas en la gestión de la vivienda que no se pueden ignorar, como la inconsistencia del entorno habitacional, el cumplimiento irregular de las reglas diarias, la vestimenta irregular, etc. El segundo es fortalecer las contramedidas para formalizar los vínculos débiles en la gestión de los cuadros políticos. La gestión normalizada involucra todos los aspectos de la educación en gestión militar, los servicios de aplicación de la ley, la supervisión y el control, etc., y es un proyecto sistemático a largo plazo. Los cuadros políticos no deben ser espectadores de la gestión estandarizada, sino que deben ser los líderes políticos e ideológicos de la gestión estandarizada del ejército. Para lograr la integración activa de los cuadros políticos en una gestión estandarizada, se deben realizar esfuerzos desde los siguientes aspectos. (1) Debemos trabajar duro en la educación ideológica y construir un equipo político. El camarada Deng Xiaoping enfatizó: "La gestión consiste principalmente en gestionar personas, y gestionar personas consiste ante todo en gestionar ideas". Para implementar una gestión eficaz, debemos comenzar con la educación ideológica y transformar la fuerza coercitiva y vinculante del trabajo de gestión en acciones conscientes de los oficiales y soldados. En el nuevo período histórico, aunque se han producido grandes cambios en todos los aspectos de la sociedad, la naturaleza, el propósito y las funciones del ejército no han cambiado; la fuerza de defensa fronteriza está a la vanguardia de la reforma y la apertura y es una "ventana" importante; de civilización" para el país. Por lo tanto, es necesario orientar a todos los oficiales y soldados a tener siempre presente la naturaleza, el propósito y la tradición revolucionaria de nuestro ejército, así como las actividades educativas que se llevan a cabo actualmente como "llevar adelante la tradición, la convicción firme, hacer cumplir la ley para el pueblo", modelo de creación de "Cuatro Comentarios", que lucha por la excelencia a través de la innovación, etc., para ayudar a los oficiales y soldados a establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y mejorar eficazmente el sentido de responsabilidad, misión y honor. .