Una breve discusión sobre cómo ser un comandante de base calificadoRecientemente, Zhang Xinghui, el capitán de la Brigada de Bomberos de Fujian, habló sobre cómo ser un comandante de base calificado en la reunión resumida de capacitación de comandantes de base provinciales. Los miembros del Partido expresaron sus ardientes esperanzas y exigencias específicas de "amor y dedicación al trabajo". El discurso del general Zhang fue estimulante y estimulante, y me beneficié mucho. El nivel de base es la base del ejército. Como cuadro básico del cuerpo de bomberos, es el ejecutor del espíritu de instrucciones y el ejecutor de objetivos y tareas. Cómo mejorar la calidad general y llevar a cabo diversas tareas a nivel de base es crucial para un comandante de base. Basado en su experiencia personal, el autor habla de algunas ideas inmaduras sobre cómo ser un comandante de base calificado. Por favor critique y corrija cualquier inapropiación. Personalmente, creo que deberíamos comenzar desde tres lugares en el trabajo práctico, es decir, ser "fácil de aprender, ingenioso y práctico" en el trabajo práctico, y combinar orgánicamente "fácil de aprender, ingenioso y práctico" para convertirnos en la energía y motivación para promover el trabajo práctico y es muy útil aplicarlo de manera flexible en la práctica. 1. Ser bueno aprendiendo significa aprender en profundidad, basado en la nueva mejora de la calidad integral. El rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y el rápido ascenso de la economía del conocimiento han planteado requisitos nuevos y más elevados para el dominio del conocimiento y la calidad integral de cada uno de nuestros camaradas. Atrás quedaron los días de "comerse todo el mundo con un solo truco". Las personas aprenden, no nacen. Sólo mediante la comprensión en el aprendizaje, el pensamiento en el trabajo y el perfeccionamiento en la práctica se puede mejorar la calidad integral de uno. Como cuadro de base, si quiere ser competente en su trabajo y lograr un desempeño de primera clase, no puede hacerlo sin fortalecer su propio aprendizaje. Sin embargo, en la vida real, algunos camaradas no tienen una comprensión profunda del fortalecimiento del aprendizaje, no "aprenden profundamente" realmente, tienen una comprensión incompleta del conocimiento teórico, no tienen una comprensión profunda del espíritu de las instrucciones y documentos, y tienen un nivel general bajo. calidad y les resulta difícil completar las tareas. Por lo tanto, es particularmente importante que un cuadro de base fortalezca su propio aprendizaje, corrija su actitud de aprendizaje, mejore su calidad general y establezca firmemente la idea de que el aprendizaje es una responsabilidad política. Para fortalecer el aprendizaje y la conciencia de “ser bueno aprendiendo”, debemos partir de tres aspectos. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio del conocimiento bibliográfico. El conocimiento de los libros es la cristalización de la sabiduría humana. Los cuadros de bomberos de la nueva era deberían tener muchos conocimientos, pero los conocimientos adquiridos sólo mediante la formación y los estudios universitarios son, después de todo, limitados. Leer extensamente y absorber la nutrición de todos los aspectos del conocimiento es una forma muy eficaz de mejorar la propia calidad. En el proceso de lectura, debe prestar atención a los métodos de aprendizaje, ser bueno recopilando conocimientos, tomar notas sobre la lectura y sentar una base sólida para su aplicación en el trabajo. El segundo es fortalecer el aprendizaje en el trabajo práctico. La práctica es la mejor maestra. Cada organización realiza un trabajo, desde la preparación preliminar y la movilización de reuniones hasta la implementación específica y la evaluación resumida. A lo largo del proceso habrá experiencias exitosas, pero también habrá experiencias insatisfactorias. Como cuadro de base, usted debe ser una persona concienzuda, resumir cuidadosamente el trabajo realizado por diversas organizaciones y buscar patrones en él. El resumen también es aprendizaje y una forma de mejorar la capacidad de trabajo personal. Sólo insistiendo en aprender haciendo, aprender haciendo y mediante la práctica y el resumen continuos, se puede mejorar gradualmente la calidad general. En tercer lugar, debemos prestar atención a aprender de los camaradas que nos rodean. El ejército es un crisol y una gran escuela llena de gente talentosa. Ya sea en agencias gubernamentales o unidades de base, nuestro entorno está aprendiendo. Cada camarada y compañero de armas que lo rodea tiene algo que vale la pena aprender siempre que preste atención. Debemos ser buenos para escuchar diferentes opiniones, aprender con humildad de colegas, compañeros de armas y subordinados, identificar nuestras propias deficiencias y estimular la motivación para estudiar mucho. El segundo es buscar más, es decir, buscar la innovación y esforzarse en promover nuevos desarrollos en protección contra incendios. Los bomberos son responsables de la extinción y el rescate de incendios, la inspección de incendios y otras tareas. Ante nuevas situaciones y nuevos desafíos, debemos analizar cuidadosamente la nueva situación, estudiar nuevas contramedidas, buscar nuevos desarrollos para la fuerza de extinción de incendios y mejorar continuamente la efectividad de combate de la fuerza de extinción de incendios. La clave para promover un nuevo desarrollo de las fuerzas armadas y mejorar su efectividad en el combate reside en "buscar más" y perseguir la innovación. Como dice el refrán: "Todo se hace de antemano, de lo contrario se arruinará". "Un hombre propone matrimonio. Todo se trata de un complot". Para los cuadros de base, ser valiente e ingenioso puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. La innovación es la fuente para mantener la fuerte vitalidad de las cosas y la base para lograr logros extraordinarios. "Buscar más", buscar primero la innovación, buscar nuevos desarrollos y heredar excelentes tradiciones. Las buenas tradiciones son reliquias de una unidad, un colectivo y un ejército, que inspiran e inspiran a generaciones de personas a continuar y trabajar duro. En la búsqueda de un nuevo desarrollo, no debemos perder el contacto con la realidad y descartar las buenas tradiciones, sino que debemos seguir llevándolas adelante y darles nuevas connotaciones. De lo contrario, el nuevo desarrollo que buscamos se convertirá en agua sin fuente, en un árbol sin raíces, perderá sus cimientos, se desviará de su dirección y perderá su vitalidad. En segundo lugar, al buscar nuevos desarrollos, debemos aprovechar las oportunidades. "Se puede afrontar pero no se puede buscar" habla de oportunidades.

"No pierdas la oportunidad; el momento nunca volverá a llegar". Enfatiza el valor de las oportunidades. Para buscar nuevos desarrollos, el autor cree que es muy importante aprovechar las oportunidades. Por lo tanto, prestar atención a observar, captar y aprovechar las oportunidades ayudará a que el trabajo de protección contra incendios busque nuevos desarrollos. En tercer lugar, debemos adoptar una visión de largo plazo cuando busquemos nuevos desarrollos. Al planificar un trabajo, no sólo debemos basarnos en las realidades locales, sino también examinar y pensar fuera del círculo. Esto nos guía a planificar objetivos de desarrollo con una perspectiva de largo plazo, mirar los problemas desde una perspectiva de desarrollo y estar adelante. -mirando. Siempre que se ajuste a la ley del desarrollo de las cosas y conduzca al desarrollo a largo plazo de la industria de protección contra incendios, debemos hacerlo activamente. En tercer lugar, hacer cosas prácticas significa hacer cosas prácticas, centrándose en el estilo y el pragmatismo. "Hacer cosas prácticas" significa hacer cosas prácticas. La clave está en "hacer" y "practicar". Este es un terreno fértil para implementar el espíritu de las instrucciones de los superiores. Si pueden "trabajar duro" es el punto de referencia para probar el estilo de los cuadros. Entonces, ¿cómo podemos lograr un "entrenamiento duro" y lograrlo en la práctica? Primero, debe haber un método científico para “hacerlo en la práctica”. La base del trabajo de extinción de incendios se encuentra en el nivel de base. Las fuerzas de extinción de incendios de base se enfrentan a tareas complejas y en constante cambio. Mil hilos arriba y una aguja abajo. Todo el trabajo realizado por los superiores debe implementarse a nivel de base, lo que pone a prueba la capacidad de cada cuadro de base para abordar problemas complejos. Por lo tanto, al trabajar, debemos tener en cuenta la situación general, prestar atención a los métodos y prestar atención a los resultados reales. Aprende a "tocar el piano", prioriza el trabajo, resalta los puntos clave y ten en cuenta lo general. No se puede ignorar una cosa e ignorar otra. Para tareas muy exigentes y difíciles, es necesario solicitar opiniones de múltiples partes, hacer arreglos cuidadosos, aclarar objetivos, descomponer tareas y asignar responsabilidades a individuos. De acuerdo con los requisitos de la tarea en las diferentes etapas, se deben seleccionar y llevar a cabo los puntos de entrada apropiados de manera ordenada y profunda para garantizar la finalización sin problemas de la tarea. En segundo lugar, debemos tener una actitud pragmática de “hacer las cosas”. Algunos camaradas carecen de una actitud realista hacia el trabajo y no llevan a cabo investigaciones y estudios en profundidad. Sólo quieren arreglárselas sin trabajar demasiado. El trabajo habitual no se comprende de manera realista, el trabajo no es meticuloso y carece de perspectiva a largo plazo. Cuando llegue la evaluación de fin de año y las inspecciones por parte de los superiores, improvisaremos y trabajaremos hasta altas horas de la noche para llevar a cabo ataques sorpresa. Superficialmente todo parece estar en su lugar, pero en realidad está lleno de lagunas e incluso pueden surgir algunos problemas. Por lo tanto, debemos tener los pies en la tierra, tener una actitud de trabajo pragmática, superar las emociones impetuosas, hacer las cosas con los pies en la tierra y hacer las cosas de manera pragmática. Aunque algunas tareas no produzcan un efecto sensacional a corto plazo, siempre que estén estrechamente relacionadas con la construcción militar y el desarrollo de la protección contra incendios, deben implementarse de manera seria, sólida y paso a paso. En tercer lugar, debemos tener el espíritu de lucha de “hacerlo en la práctica”. Innumerables prácticas han demostrado que ningún trabajo puede ser fácil y definitivamente habrá dificultades, grandes o pequeñas, en el camino a seguir. Ante las dificultades, los débiles optan por huir. Como resultado, todos los esfuerzos anteriores son en vano. Si no avanzas, retrocederás. Como cuadro de base, lo que usted haga afectará directamente el tipo de ejemplo que debe dar frente a los oficiales y soldados, y qué tipo de imagen debe establecer. Esto requiere que los cuadros establezcan la creencia de la victoria frente a las dificultades, unan todas las fuerzas que se puedan unir, movilicen todos los factores positivos que se puedan movilizar, enfrenten las dificultades, trabajen duro y se comparen con coraje, fuerza, altura y altura. Relación de presión, no te rindas hasta lograr tu objetivo. Con este espíritu como motivación, por grande que sea la dificultad en el camino, no llegará a nada. Sólo así el "hacer" puede producir resultados, el "hacer" puede producir buenos resultados y el "hacer" puede generar logros de primer nivel. Sólo así podremos garantizar que todas las tareas y el trabajo se implementen y que se formule el gran plan. se convierte en una realidad.