De hecho, se pueden evaluar muchos aspectos del conocimiento médico, pero la mayoría de ellos son de sentido común y no se centrarán demasiado en esa especialidad. La mejor manera es comprar un libro como "Libro de texto especial para el examen de reclutamiento del sistema médico y de salud", que es más específico. Disponible en muchos lugares.
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de cada provincia, la Oficina de Organización Municipal, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Finanzas, la Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Salud:
Con el fin de implementar los "Dictámenes de Implementación del Comité Provincial del Partido de la Dirección General y la Dirección General del Gobierno Provincial sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Equipos de Talento Práctico Rural y el Desarrollo de los Recursos Humanos Rurales (Yuba [2009] N° 4), según el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, la Oficina de Organización Provincial, y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento Provincial de Hacienda, el Departamento Provincial de Educación, el Departamento Provincial de Salud, y el "Aviso sobre la emisión del plan de implementación para el proyecto de construcción del equipo de talentos de salud rural en la provincia de Henan" de la Administración Provincial de Medicina Tradicional China (Yu Weifa [2009] No. 27), con el fin de llevar a cabo la selección de graduados. de las escuelas de medicina superiores para las instituciones médicas y de salud rurales en 2010, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
Objetivos de selección
Los objetivos de selección son las escuelas de medicina superiores dentro de la carrera. período de selección Estudiantes de maestría, estudiantes universitarios y estudiantes universitarios de tiempo completo en medicina clínica, medicina preventiva, medicina tradicional china, farmacia, medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integrada, salud maternoinfantil, imágenes médicas, pruebas de laboratorio, enfermería. , medicina general y otras carreras que se hayan graduado de la escuela.
II. Plan de selección
De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para la construcción de un equipo de talentos de salud rural en la provincia de Henan", en 2010, está previsto seleccionar personal completo. personal médico y de salud a tiempo completo para las instituciones médicas y de salud a nivel de condado en la provincia; 1.200 estudiantes universitarios de tiempo completo en carreras de medicina y salud serán seleccionados para instituciones médicas y de salud a nivel de condado y centros de salud municipales en todo el país. la provincia; se seleccionarán 1.000 estudiantes universitarios de tiempo completo de carreras de medicina y salud para los centros de salud municipales de toda la provincia (consulte el plan de asignación específico, Anexo 1).
3. Condiciones de selección
(1) Estudiar seriamente la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", apoyar firmemente la teoría básica, la línea básica, los principios y las políticas del partido. e ideológicamente, políticamente consistente con el Comité Central del Partido.
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener un estilo decente, estudiar mucho y lograr excelentes resultados.
(3) Obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes después de graduarse.
(4) Tener un espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro, y ser voluntario para trabajar en unidades médicas y de salud de base rural por debajo del nivel del condado durante más de 6 años.
(5) Gozar de buena salud y adaptarse a las necesidades del trabajo de base.
IV.Políticas de incentivos
(1) Para estudiantes de maestría y pregrado de tiempo completo que sean seleccionados para trabajar en instituciones médicas y de salud a nivel de condado, y estudiantes universitarios y universitarios de tiempo completo. que trabajan en los centros de salud municipales, para los estudiantes universitarios, el Departamento Provincial de Salud proporcionará matrícula, alojamiento y tarifas de libros de texto estipulados por el estado durante sus estudios de posgrado, pregrado y universitarios.
(2) Según los "Dictámenes de Implementación de la Oficina General del Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Talentos Prácticos Rurales y el Desarrollo de los Recursos Humanos Rurales" ( Yuba [2009] No. 4), la selección Los graduados de facultades de medicina con títulos de licenciatura o superior que trabajen en centros de salud de municipios remotos distintos del centro de salud central serán aprobados para un establecimiento especial, y sus salarios serán garantizados por el condado. -Nivel financiero del departamento. Quienes tengan más de 6 años de servicio serán reconocidos como personal formal de las instituciones públicas y gozarán de los beneficios del Trato correspondiente. Para los estudiantes universitarios de tiempo completo de escuelas superiores de medicina que sean seleccionados para trabajar en centros de salud municipales remotos distintos del centro de salud central, aquellos que hayan obtenido las calificaciones de médicos, farmacéuticos y enfermeras en ejercicio, y otros profesionales que hayan obtenido la Título de técnico (licenciatura), sus salarios correrán a cargo del departamento financiero a nivel del condado. Proporcionar garantías e implementar la gestión de puestos.
(3) Consulte las "Opiniones de implementación sobre el fortalecimiento de la formación de talentos de salud rural y la formación de equipos" del Departamento Provincial de Salud, el Departamento Provincial de Educación, el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Agricultura (Yuwei People [2003] 〕No. 22) estipula que para los graduados de escuelas superiores de medicina que son seleccionados para trabajar en los centros de salud municipales, sus escalas salariales fluctuarán hacia arriba en un nivel. Para quienes hayan trabajado en un centro de salud municipal durante ocho años consecutivos, su salario flotante se fijará a partir del mes siguiente después de ocho años de servicio continuo. Los ajustes salariales normales y las mejoras estipuladas por el estado no se verán afectados.
5. Procedimiento de Selección
Con base en los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección por mérito, el trabajo de selección se realizará en estricto apego a los procedimientos. Se llevará a cabo mediante una combinación de registro voluntario, recomendación de organizaciones escolares y evaluación de recursos humanos, departamentos administrativos de salud y empleadores.
(1) Convocatoria de cupos de selección
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Salud anuncian los cupos para la selección y asignación de egresados en cada provincia y ciudad en sus sitios web. Las oficinas provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social y las oficinas de salud publican el estado de la demanda laboral de cada condado (ciudad) en su sitio web.
(2) Registro individual
Los recién graduados elegibles de colegios y universidades deben descargar y completar la "Selección de graduados universitarios del sistema de salud provincial de Henan para instituciones médicas y de salud primarias" en el Formulario de Solicitud de Empleo del sitio web "(Anexo 2) por triplicado, el cual será revisado y firmado por el departamento de empleo de graduados de la escuela. Según la primera opción reportada, acudir al Departamento de Personal de la Dirección de Salud de cada provincia o ciudad para registrarse.
Los graduados de colegios y universidades fuera de la provincia pueden descargar y completar directamente el "Formulario de registro de selección de graduados universitarios para trabajar en instituciones médicas y de salud primarias del sistema de salud de la provincia de Henan" en el sitio web, y consultar el departamento de empleo para graduados de la escuela Revisar y firmar los dictámenes, y enviarlos por fax o correo al Departamento de Personal de la Oficina de Salud de cada provincia y municipio según la primera opción informada.
Los egresados de años anteriores (2008 y 2009) deberán poseer el formulario de inscripción y certificado de graduación original e inscribirse directamente en el Departamento de Personal de la Dirección de Salud de cada provincia y ciudad según su primera opción.
Las oficinas de salud de todas las provincias y municipios recopilan estadísticas sobre el estado de registro de los graduados de manera oportuna e informan el estado del registro al departamento de salud provincial. El Departamento Provincial de Salud publica en línea el estado de inscripción de los graduados en cada provincia, ciudad y condado (ciudad) todos los días. El período de inscripción comienza a partir del 8 de julio de 2010 y finaliza a las 18:00 horas del 21 de julio de 2010.
(3) Examen
Para los egresados que cumplan con los requisitos de inscripción, bajo la orientación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Provincial de Salud organizará un examen de conocimientos profesionales. examen sin costo alguno. El Departamento de Salud Provincial notificará por separado los asuntos específicos del examen, como la hora y el lugar del examen.
(4) Resultados anunciados
Después del examen, los departamentos administrativos de salud, seguridad social y recursos humanos de la ciudad y el condado seleccionarán a los candidatos con las puntuaciones más altas en una proporción de 1 a 3 según el número de puestos previstos a contratar. El personal de entrevista y evaluación se determinará en orden a partir del puntaje más bajo, y se dará a conocer la lista del personal de entrevista y evaluación.
(5) Evaluación de la entrevista y anuncio público
La oficina de recursos humanos y seguridad social de cada provincia y ciudad, la oficina de salud municipal, la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado, y la oficina de salud del condado junto con el empleador determina el método de evaluación de la entrevista, realiza la evaluación de la entrevista de acuerdo con la lista publicada de entrevistadores y determina los candidatos que se contratarán en función de los resultados de la evaluación de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Las direcciones provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social y los sitios web de las direcciones de salud publicarán la lista del personal a contratar por un período de 7 días.
(6) Firma del acuerdo
Después de la expiración del anuncio en el sitio web de los departamentos administrativos de recursos humanos, seguridad social y salud de la ciudad o condado local, si no hay objeciones, los procedimientos de empleo se pueden completar. Los graduados firman un contrato de trabajo con el empleador y acuden al departamento correspondiente para tramitar los trámites laborales con el "Certificado de Registro de Empleo".
Para los graduados de facultades de medicina que sean seleccionados para trabajar en instituciones médicas y de salud rurales después de exámenes y entrevistas, los departamentos de establecimiento, recursos humanos y seguridad social, finanzas, salud y otros niveles en todos los niveles implementarán beneficios relevantes en conforme a la normativa.
(7) Presentación
Las oficinas de recursos humanos y seguridad social y las oficinas de salud de todas las provincias y ciudades completan el "El sistema de salud provincial de Henan selecciona graduados de facultades de medicina superiores para trabajar en Instituciones Médicas Primarias y de Salud "Formulario a una columna" (Anexo 3) deberá presentarse por triplicado como documento formal al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento Provincial de Salud para su archivo, y notificarse al Departamento de Organización de el Comité Municipal del Partido, la Oficina de Organización Municipal, la Dirección Municipal de Finanzas y la Dirección Municipal de Educación.
Para aquellos que no completen las tareas de selección de acuerdo con el cupo asignado, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud coordinarán con los municipios provinciales pertinentes y los egresados para coordinar los ajustes.
6. Disciplina estricta
Seleccionar graduados de escuelas superiores de medicina para trabajar en instituciones médicas y de salud de base es uno de los diez proyectos de subsistencia del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial en 2010. y tiene fuertes implicaciones políticas, ya que abarca una amplia gama de áreas y tiene un gran impacto social.
Los departamentos de todos los niveles deben cumplir con los principios, seguir estrictamente los procedimientos prescritos y realizar trabajos en todos los aspectos, como la revisión de las calificaciones de las solicitudes, los exámenes, la evaluación de las entrevistas y la contratación. Deben cumplir con el sistema de notificación pública. y las calificaciones académicas falsas serán canceladas una vez verificadas sus calificaciones para la solicitud y selección.
Debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y examinar estrictamente la conducta y la disciplina. Si surgen problemas, el liderazgo de la unidad organizacional y la responsabilidad directa del personal relevante serán estrictamente responsables. Los solicitantes que violen las disciplinas durante el proceso de examen y contratación también serán responsables y tratados con seriedad.