El examen de servicio civil de Henan incluye una prueba escrita y una entrevista. Las materias del examen escrito incluyen la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y el ensayo de solicitud. La Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa incluye principalmente juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos. Información y respuestas. Requiere tres partes. Quienes soliciten puestos de policía popular en órganos de seguridad pública también deben realizar un examen escrito sobre temas profesionales de seguridad pública. Las entrevistas suelen ser entrevistas estructuradas.
El examen escrito adopta un método de examen clasificado y calificado, con preguntas de prueba separadas para puestos en agencias (unidades) gubernamentales por encima del nivel del condado y puestos en agencias gubernamentales de municipios y ciudades.
Puntuación de la prueba escrita = 50% de la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + 50% de la puntuación del ensayo de solicitud.
Quienes postulen al cargo de policía popular en el órgano de seguridad pública deberán además rendir un examen escrito en materias profesionales de seguridad pública. La puntuación total de las materias profesionales de seguridad pública es de 100 puntos.
El puntaje de la prueba escrita para el cargo de policía popular en el órgano de seguridad pública = 40% del puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa + 30% del puntaje de la solicitud + 30% del puntaje de la materia profesional de seguridad pública.
Después del examen escrito, el departamento de funcionarios provinciales determinará la puntuación mínima para aprobar el examen escrito.
Después de anunciar los resultados del examen, puede iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Henan o en los sitios web dedicados a los exámenes provinciales y municipales correspondientes para verificar los resultados y las clasificaciones de sus exámenes escritos.
De acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas a contratar para el puesto y el número de personas que participan en la entrevista, los candidatos para la entrevista se determinarán en orden desde puntajes más altos hasta Bajas puntuaciones en la prueba escrita. No se permitirá el ingreso a la entrevista a quienes estén ausentes de una materia del examen escrito, hayan hecho trampa, hayan recibido una calificación de cero o no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente las cualidades y habilidades básicas requeridas para desempeñar las responsabilidades laborales, con una puntuación total de 100 puntos.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar en la confirmación de la entrevista y la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con los requisitos de los departamentos de servicio civil de cada provincia y municipio y las agencias (unidades) de contratación provinciales antes de la entrevista. . La hora, el lugar y los asuntos relacionados para la confirmación de la entrevista serán determinados por los departamentos administrativos provinciales y municipales pertinentes y las agencias (unidades) de contratación provinciales y publicados a través de los sitios web especiales para exámenes y contratación de funcionarios públicos en esta ciudad y agencias (unidades). .