1. Expertos y académicos de reconocido prestigio y tutores de doctorado y máster. El nivel académico y técnico ocupa una posición de liderazgo entre sus homólogos nacionales y extranjeros y puede cultivar jóvenes talentos de alto nivel, promover el desarrollo de disciplinas (profesionales) relacionadas con el ejército, mejorar el nivel y el estatus y crear una clara creación militar y económica. y beneficios sociales. La edad generalmente no supera los 55 años.
2. Quienes hayan desempeñado altos cargos profesionales y técnicos. Se dedica a trabajos de alta tecnología, su nivel académico y técnico está a la vanguardia de su profesión en el país, tiene una rica experiencia en trabajos profesionales y técnicos y es el líder temático (técnico) de su unidad. La edad generalmente es inferior a 50 años.
3. Personas con puestos profesionales y técnicos intermedios o con cualificación profesional y técnica superior. Han logrado ciertos resultados en el trabajo profesional y técnico, tienen un gran potencial de desarrollo y son la columna vertebral profesional y técnica o el sucesor temático (técnico) de la unidad. Entre ellos, los reclutados especialmente para oficiales profesionales y técnicos generalmente deben tener menos de 35 años; los reclutados especialmente para cuadros civiles profesionales y técnicos generalmente deben tener menos de 40 años.
4. Investigadores postdoctorales que hayan obtenido títulos postdoctorales, doctores y maestros con cierta experiencia laboral y profesionales especiales otorgados por ascendientes. La edad generalmente no supera los cuarenta años.
5. Entrenadores deportivos y deportistas. Tener experiencia, logros sobresalientes, alta calidad y un gran potencial de desarrollo. La edad está estrictamente controlada por unidades de nivel militar en función de las necesidades laborales y las características profesionales.
6. Los que han regresado de estudiar en el extranjero, incluidos los que han estudiado o trabajado en el extranjero, los que han regresado para radicarse en el país, o los que han dejado claro que ya no permanecerán en el extranjero. o en el extranjero. Tener una maestría o superior, tener talentos reales y conocimientos prácticos, y ser capaz de aprovechar al máximo las habilidades académicas. La edad suele ser inferior a cuarenta y cinco años.
Base Legal
"Reglamento para el Reclutamiento Especial de Personal Profesional y Técnico Local en el Servicio Militar"
El artículo 29 aclara los principios y puntos clave del reclutamiento especial y se adhiere a la introducción de alta gama, complementa las necesidades urgentes, selecciona estrictamente y garantiza la calidad, enfatizando que los objetivos especiales de reclutamiento deben ser talentos de alto nivel en disciplinas emergentes, disciplinas clave, laboratorios clave que los militares necesitan con urgencia, talentos que han regresado de estudiar en el extranjero, equipos de fuerzas de combate y talentos de apoyo técnico, y talentos especiales con experiencia y talentos únicos aclaran las condiciones estándar para el reclutamiento especial, distinguen diferentes tipos de objetos y hacen disposiciones específicas en términos de calificaciones académicas y edad; , experiencia, nivel de conocimientos, habilidades profesionales, contribución al desempeño, etc.; aclarar los procedimientos y métodos de contratación especial, y estipular que los criterios de selección deben basarse en los objetos de selección y la evaluación política, la evaluación profesional, el examen físico, la revisión y la evaluación. los procedimientos de aprobación aclararán los métodos específicos de clasificación de puestos, estipularán los puestos y la clasificación del personal especialmente reclutado, u otorgarán rangos militares, y determinarán los títulos civiles, que serán propuestos por el comité del partido de la unidad especialmente reclutada y se basarán en la autoridad de nombramiento y remoción o aprobación de la autoridad de aprobación.