Siempre que algo sale mal, hay que volver atrás y encontrar el motivo. Antes de hacer cualquier cosa, piensa claramente en el propósito.
Primero, piense en el currículum de Haitou. ¿Por qué no retribuir? El problema surge en Haitou, lo que significa resumir su experiencia previa, escribir un currículum y luego enviarlo a cientos de empresas.
Aunque estemos buscando trabajo, también necesitamos saber qué quiere ver la empresa de contratación o la persona que recibe el currículum. Como empresa, ciertamente esperamos juzgar por su currículum que cumple con algunos de los requisitos para los puestos que estamos contratando. Si no cumple con los requisitos directamente, su experiencia pasada demuestra que es capaz de hacer el trabajo. Si la primera vez que miro el currículum no tiene nada que ver con la persona que estoy contratando, entonces ¿por qué tengo que perder el tiempo contigo?
Por ejemplo, quiero contratar un director de ventas. Mi currículum dice que he sido profesor antes. ¿Cómo fueron mis resultados como estudiante? Incluso si tu currículum ha progresado mucho como profesor, no lo consideraré porque no tiene nada que ver con la persona que quiero contratar.
Así que el mayor problema es que el currículum de Haitou no ha recibido comentarios.
En segundo lugar, piensa por qué quieres enviar tu currículum. He dicho antes que hay que tener un buen propósito en todo lo que haces, y lo mismo ocurre con la presentación de un currículum.
Todo el mundo sabe que el propósito de enviar un currículum es conseguir un trabajo, pero ¿cómo es este trabajo? Preferiblemente, ambos lo disfrutan o el trabajo puede satisfacer sus necesidades financieras o espirituales. Nadie quiere encontrar trabajo y tener éxito todos los días.
Si piensa claramente en su propósito, encontrará que es difícil que su currículum logre el propósito de hacerlo.
3. ¿Enviar correctamente tu currículum? ¿Qué es el envío preciso de un currículum? Significa escribir un currículum específico para un puesto. Puede parecer difícil ser responsable, pero si puedes lograr el propósito de hacer las cosas, entonces podrás hacerlo.
Paso uno: averigua qué tipo de trabajo quieres.
Paso 2: Descubra las responsabilidades y requisitos de los puestos de contratación de la empresa y anote los puntos clave.
Paso 3: Resuma la experiencia pasada y escriba los procesos internos y los resultados relacionados con los requisitos laborales en su currículum.