¡Buscamos el currículum y la experiencia legendaria de la celebridad "Zhang Ruimin"! ! !

Zhang Ruimin, hombre, nacionalidad Han, nacido el 5 de octubre de 1949, economista senior, nativo de la ciudad de Laizhou, provincia de Shandong. Obtuvo una maestría en administración de empresas de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China en 1995 y actualmente se desempeña como secretario del Partido, presidente y director ejecutivo del Grupo Haier. Zhang Ruimin es representante del XIV, XV y XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China. En 2001, Zhang Ruimin recibió el título de Miembro Destacado de la Liga Nacional. En 2002, en el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, Zhang Ruimin fue honrado como miembro suplente del XVI Comité Central. De 65438 a 0984, Zhang Ruimin fue nombrado director de la Fábrica General de Refrigeradores de Qingdao en sustitución del ex subdirector de Qingdao Home Appliances Company. Estableció la idea de una "estrategia de marca famosa", llevó a los empleados a aprovechar oportunidades, aceleró el desarrollo y creó un milagro de desarrollo desde cero, de pequeño a grande y de débil a fuerte. En los últimos 18 años, Haier Group ha pasado de ser una pequeña fábrica colectiva con una pérdida de 6.543,8 millones de yuanes a ser la marca número uno en China con una facturación global de 76.5438 millones de yuanes en 2002, y ha ganado una reputación cada vez más alta en todo el mundo. . En la práctica de gestión, Zhang Ruimin integró la esencia de la cultura tradicional china con las ideas de gestión occidentales modernas para crear una cultura Haier con características y competitividad chinas. Desde el modelo de gestión de la OEC de "hacer las cosas todos los días y mejorar día a día" hasta la gestión de la cadena de mercado SST donde todos están orientados al mercado, la innovación continua de Zhang Ruimin en la gestión corporativa ha recibido grandes elogios de la comunidad gerencial mundial. Desde 1998, Zhang Ruimin ha sido invitado a foros en universidades de talla mundial como la Universidad de Harvard, la Escuela Internacional de Administración de Suiza, la Universidad de Columbia y la Escuela de Negocios Wharton. Los destacados logros del Grupo Haier en los mercados nacionales y extranjeros en los últimos años, especialmente los conocimientos únicos de Zhang Ruimin en la exploración del mercado global, atrajeron la atención del mundialmente famoso gurú del marketing Milton? Las preocupaciones de Kotler. Cuando Milton visitó Haier Group el 25 de agosto de 2001, elogió a Zhang Ruimin como un destacado héroe corporativo en China y a Haier como una marca innovadora. En 1997, Asia Weekly le otorgó el "Premio al logro empresarial de 1997"; de 65438 a 0999, Zhang Ruimin ocupó el puesto 26 entre los "30 empresarios más prestigiosos del mundo" según el Financial Times. El 6 de septiembre de 2002, el director ejecutivo Zhang Ruimin ganó el "Premio al Líder Empresarial Destacado Global" y el "Premio al Mejor Donante" establecidos por United Way International. Es el único empresario en China en ganar este honor. En agosto de 2003, la revista americana "Fortune" seleccionó "a los 25 líderes empresariales más destacados del mundo fuera de Estados Unidos". Entre los "25 líderes empresariales más destacados del mundo fuera de los Estados Unidos", Zhang Ruimin ocupa el puesto 19. El objetivo de Zhang Ruimin es convertir a Haier en una marca de renombre mundial.

Zhang Ruimin

Zhang Ruimin, hombre, es el director ejecutivo de Haier Group y el primer director ejecutivo de una empresa china de electrodomésticos.

Zhang Ruimin, presidente de la junta directiva de Haier Group Company, secretario del comité del partido de Haier Group Company y representante del XIV y XV Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Director General del Grupo Haier. Nacido el 5 de octubre de 1949 en Laizhou, provincia de Shandong, MBA de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, economista senior. Zhang Ruimin se convirtió en director de la fábrica de refrigeradores de Qingdao en 1984. Bajo la dirección de la "estrategia de marca famosa", desarrolló una pequeña fábrica colectiva con una pérdida de 147 millones de yuanes en el actual Grupo Haier.

El camarada Zhang Ruimin propuso creativamente muchos conceptos de gestión avanzados, como "concepto de gestión OEC", "teoría de la esfera pendiente", "filosofía de activación de la cultura corporativa", "cadena de mercado", etc., y se postuló con éxito para práctica. En 1995, Zhang Ruimin ganó el título de "Maestro en Gestión de China"; en 1997, Asia Weekly le otorgó el "Premio al Logro Empresarial 1997". Zhang Ruimin fue el único ganador en China continental. El 25 de marzo de 1998, Zhang Ruimin llevó con éxito la teoría de "la cultura corporativa activa al pez hacker" al aula de Harvard, convirtiéndose en el primer empresario chino en ingresar al aula de Harvard. Desde 65438 hasta 0999, Zhang Ruimin fue seleccionado como el 26º empresario más respetado del mundo por el Financial Times.

En junio de 2000, Haier Group realizó importantes ajustes en su sistema organizativo. Zhang Ruimin pasó de presidente del grupo a director ejecutivo, convirtiéndose en el primer director ejecutivo de una empresa china de electrodomésticos.

Zhang Ruimin es ingenioso y conocedor, y es conocido como un "hombre de negocios confuciano". Su lección de éxito es: "Ten siempre miedo y camina siempre sobre hielo fino". Zhang Ruimin concede gran importancia al desarrollo de empresas con la innovación tecnológica como núcleo y se dedica a la innovación tecnológica. Ha ganado numerosos premios nacionales, provinciales y ministeriales al progreso en ciencia y tecnología y se desempeñó como presidente de varias asociaciones de gestión de ciencia y tecnología. Bajo su liderazgo, Haier Group ha logrado logros notables en innovación tecnológica.

En la actualidad, Haier Group ha formado un enorme grupo de productos con 58 series y más de 9200 especificaciones. En 1999, desarrollamos 287 nuevos productos y solicitamos 582 patentes. En promedio, desarrollamos un nuevo producto y solicitamos dos patentes cada día.

Como emprendedor que ama los negocios, Zhang Ruimin no puede prescindir de Haier durante este viaje. Pronunció un discurso titulado "Haier en red en la nueva era económica" en el "Foro de la Feria de Alta Tecnología", y dijo que se ha formado un mundo Haier que involucra electrodomésticos, información, comunicaciones y otros campos, y que la red se ha extendido por todas partes. el mundo, compartiendo nuevas tecnologías con los usuarios económicos globales. Zhang Ruimin logró su objetivo y llevó a Haier a Fortune Global 500.

Aunque es muy poderoso, pero publica este tipo de artículos en su blog... Jaja, no me gusta su narcisismo.

Presentación de Zhang Ruimin, director ejecutivo de Haier Group

Zhang Ruimin, hombre, nacionalidad Han, nacido el 5 de octubre de 1949, economista senior, nativo de la ciudad de Laizhou, provincia de Shandong. Obtuvo una maestría en administración de empresas de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China en 1995 y actualmente se desempeña como secretario del Partido, presidente y director ejecutivo del Grupo Haier.

Zhang Ruimin es representante del XIV, XV y XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China. En 2001, Zhang Ruimin recibió el título de Miembro Destacado de la Liga Nacional. En 2002, en el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, Zhang Ruimin fue honrado como miembro suplente del XVI Comité Central.

De 65438 a 0984, Zhang Ruimin fue nombrado director de la Fábrica General de Refrigeradores de Qingdao en sustitución del ex subdirector de Qingdao Home Appliances Company. Estableció la idea de una "estrategia de marca famosa", llevó a los empleados a aprovechar oportunidades, aceleró el desarrollo y creó un milagro de desarrollo desde cero, de pequeño a grande y de débil a fuerte. En los últimos veinte años, Haier Group ha pasado de ser una pequeña fábrica colectiva con una pérdida de 654,38+04700 yuanes a la marca número uno en China con una facturación global de 65438+00654,38+600 millones de yuanes en 2004, y ha ganado una participación cada vez mayor. Alta reputación en todo el mundo. La lista de las 500 mejores marcas mundiales de 2005, compilada exclusivamente por WorldBrandLab, se anunció el 18 de abril. Haier volvió a ser preseleccionada entre las 100 mejores marcas mundiales, ubicándose en el puesto 89. El 30 de agosto de 2005, el Financial Times publicó los resultados de una encuesta sobre las "Diez principales marcas de clase mundial de China", en la que Haier ocupaba el primer lugar.

En la práctica de gestión, Zhang Ruimin integró la esencia de la cultura tradicional china con las ideas de gestión occidentales modernas para crear una cultura Haier con características y competitividad chinas. Desde el modelo de gestión de la OEC de "hacer las cosas todos los días y mejorar día a día" hasta la gestión de la cadena de mercado en la que todos están orientados al mercado, la innovación continua de Zhang Ruimin en la gestión corporativa ha recibido grandes elogios de la comunidad empresarial mundial. Hasta ahora, 7 escuelas de negocios, incluidas la Universidad de Harvard y la Universidad del Sur de California en los Estados Unidos, la Escuela Internacional de Administración de Lausana en Suiza, el Instituto Europeo de Administración en Francia y la Universidad de Kobe en Japón, han llevado a cabo 16 casos relacionados con fusiones y adquisiciones corporativas. , gestión financiera, cultura corporativa, etc. En particular, el caso de la cadena de mercado presentado por la Escuela Internacional de Administración de Lausana, Suiza, para Haier se ha incluido en el caso de la UE.

En 1997, Zhang Ruimin ganó el "Premio al Logro Empresarial 1997" otorgado por Asia Weekly del 65438 al 0999, Zhang Ruimin ocupó el puesto 26 entre los "30 empresarios más prestigiosos del mundo" por los británicos; Bit del "Financial Times". El 6 de septiembre de 2002, el director ejecutivo Zhang Ruimin ganó el "Premio al Líder Empresarial Destacado Global" y el "Premio al Mejor Donante" establecidos por United Way International. Es el único empresario en China en ganar este honor. En agosto de 2004, la revista estadounidense "Fortune" seleccionó a "Los 25 líderes empresariales más influyentes de Asia", y Zhang Ruimin ocupó el sexto lugar, ocupando el primer lugar entre los empresarios seleccionados de China continental. En abril de 2005, la versión china de la revista Fortune anunció "Los 25 líderes empresariales más influyentes de China", ocupando el primer lugar el director ejecutivo Zhang Ruimin.

Zhang Ruimin es ingenioso y conocedor, y es conocido como un "hombre de negocios confuciano". Su lección de éxito es: "Ten siempre miedo y camina siempre sobre hielo fino". La cultura Haier que creó ha inspirado enormemente a una generación de 30.000 personas de Haier.

El objetivo de Zhang Ruimin es convertir a Haier en una marca de renombre mundial. En 2004, el valor de la marca Haier alcanzó los 61.600 millones de yuanes, ocupando el primer lugar en China. Los últimos resultados de la encuesta de EUROMONITOR, la organización de investigación y análisis del mercado de consumo más autorizada del mundo, muestran que Haier Group ocupa actualmente el cuarto lugar entre los fabricantes mundiales de electrodomésticos según las estadísticas de ventas de la empresa. Según las estadísticas de ventas de marcas, Haier ha saltado al tercer puesto de blancos más grande del mundo. Fabricante de productos de línea blanca.

En junio de 2004, el principal medio financiero del mundo, "Financial Times", y PricewaterhouseCoopers, las cinco firmas contables más grandes del mundo, seleccionaron conjuntamente las empresas más respetadas del mundo. Haier es la empresa más respetada de China. Zhang Ruimin y sus colegas convirtieron una empresa colectiva en una empresa multinacional de renombre internacional, dando a China una imagen corporativa verdaderamente sobresaliente en el escenario del mercado mundial. Y constantemente están innovando y enriqueciendo esa imagen, haciendo mayores aportes a la revitalización de las industrias nacionales.