El salario medio de los graduados universitarios es de 6.150 yuanes.
Varios procedimientos que los estudiantes universitarios deben seguir al elegir una carrera
En primer lugar, comprender la política de empleo
El empleo de los graduados universitarios es una política muy -trabajo basado. Comprender las políticas nacionales de empleo pertinentes es el primer paso para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo.
Las políticas de empleo para graduados universitarios incluyen políticas nacionales, políticas locales, políticas departamentales (políticas industriales) y procedimientos relacionados. Comprender estos contenidos puede reducir la ceguera y hacer que las cosas sean más específicas.
En segundo lugar, recopilar y procesar información laboral
1. Recopilar información laboral es una tarea importante antes de solicitar un empleo. Debemos hacer pleno uso de diversos canales y medios para recopilar con precisión diversa información relacionada con la selección de carrera y estar completamente preparados para la selección de carrera.
2. Análisis y tratamiento de la información laboral. En la gran cantidad de información laboral que se ha recopilado, debido a las diferentes fuentes y métodos de adquisición de información, el contenido seguramente será confuso, especialmente falso. Los solicitantes de empleo deben analizar, seleccionar, organizar, identificar y seleccionar la esencia para que la información sea más precisa, completa y efectiva, a fin de servir mejor a su búsqueda de empleo.
En tercer lugar, preparación informativa y preparación psicológica
Los graduados universitarios deben realizar la preparación informativa y psicológica necesaria antes de seleccionar la información laboral y decidir solicitar un empleo. Esta es una tarea básica para garantizar una búsqueda de empleo exitosa.
Cuatro. Solicitud y firma
1. Generalmente hay dos formularios de solicitud:
(1) Los graduados acuden al empleador para una entrevista, es decir, realizan un examen;
(2) Los graduados encuentran empleo organizado por orientación laboral Dirección de departamentos a todos los niveles Mercado de contratación. De cualquier manera, la admisión debería ser el objetivo final.
2. Firmar el contrato. Una vez exitosa la selección bidireccional, los graduados pueden firmar un acuerdo formulado por el Ministerio de Educación con el empleador y la escuela. El acuerdo estipula claramente las responsabilidades, derechos y obligaciones de la escuela, el empleador y los propios graduados. Una vez firmado el acuerdo, se considera un contrato válido y no puede modificarse a voluntad.
3. Despacho e informe. Los acuerdos firmados por el empleador, la escuela y los propios graduados deben resumirse en el plan de propuesta de empleo de la escuela, que debe informarse al departamento superior de empleo para su ajuste y equilibrio para formar un plan formal de implementación. La escuela transportará a los graduados según lo planeado. Después de completar los procedimientos para salir de la escuela, se presentarán en la unidad de acuerdo con el límite de tiempo y el lugar designado especificado en la tarjeta de registro.