Los salarios de los funcionarios públicos no son uniformes en todas las provincias del país y existen diferencias regionales obvias. Porque los salarios de los funcionarios corren a cargo de las finanzas locales, es decir, cuanto mayores sean los ingresos fiscales de una región, mejor puede ser el trato a los funcionarios locales.
Por tanto, el salario de los funcionarios públicos está estrechamente relacionado con la fortaleza económica y los ingresos fiscales de cada región. La provincia de Hubei está ubicada en seis provincias del centro de China. Su economía no está desarrollada y se encuentra en el tramo medio y superior de la región central.
Entonces, ¿cuál es la solidez financiera de la provincia de Hubei y cuál es el nivel de remuneración de los funcionarios públicos locales en el país? Como se muestra en la figura siguiente, en la clasificación del gasto fiscal per cápita entre provincias en 2019, el gasto fiscal per cápita de Hubei ocupó el puesto 20, lo que se sitúa en el nivel medio-bajo del país. Por lo tanto, el salario de los funcionarios públicos en la provincia de Hubei. no es alto y se encuentra en el nivel medio del país.
Hay 17 ciudades en la provincia de Hubei y la brecha de fuerza económica entre las ciudades es relativamente grande. Por lo tanto, existen diferencias obvias en los salarios de los funcionarios públicos en varias ciudades de la provincia de Hubei.
Como se muestra en la siguiente figura, Wuhan, la capital de la provincia de Hubei, tiene una economía muy desarrollada, con un PIB per cápita que ocupa el primer lugar en la provincia. Además, Wuhan es la capital provincial con un alto nivel urbano y el trato a los funcionarios públicos locales ocupa el primer lugar en la provincia.
El PIB per cápita de las ciudades de Yichang, Ezhou, Xiangyang y Qianjiang se encuentra entre los cinco primeros de la provincia, y su fortaleza económica es relativamente fuerte. Por lo tanto, los salarios de los funcionarios públicos en estas ciudades también son relativamente altos, ocupando el segundo lugar en la provincia de Hubei.
La fortaleza económica de las ciudades de Xiaogan, Jingzhou, Shennongjia, Huanggang y la prefectura de Enshi es muy promedio, y el PIB per cápita se ubica en el último lugar de la provincia, por lo que los salarios de los funcionarios públicos en estas áreas son relativamente bajas.
1. Remuneración de los funcionarios de la ciudad de Wuhan
Un funcionario de un distrito de la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, con 6 años de servicio, un secretario jefe de cuarto nivel, un salario mensual de registro de aproximadamente 4.000 yuanes, y un salario mensual de registro de aproximadamente 4.000 yuanes, fondo de previsión bilateral de 3.700 yuanes (unidad más individuo).
Los cinco premios a final de año suponen el grueso del salario. Después de impuestos, puede obtener alrededor de 85.000 yuanes, un subsidio de vivienda de * * * 8.500 yuanes al año, una bonificación de evaluación de 2.200 yuanes al año y un ingreso anual de alrededor de 6,543,8 millones + 5.000 yuanes. El ingreso integral mensual del fondo de previsión de la provincia es de aproximadamente 6,5438+0,9 millones, y el ingreso promedio mensual es de aproximadamente 6,5438+0,6 millones (incluido el fondo de previsión)
2 El trato a los funcionarios públicos en Jingzhou
.Una unidad en la ciudad de Jingzhou, provincia de Hubei. Un funcionario público tiene un ingreso mensual de aproximadamente 3500, un fondo de previsión mensual de aproximadamente 1000, una bonificación de fin de año de aproximadamente 30 000 y un ingreso anual integral de aproximadamente 80 000.
Tres. Salario del funcionario público de la ciudad de Qianjiang
Título universitario, 7 años de servicio, secretario jefe de tercer nivel (salario a nivel de departamento adjunto), unidad municipal, salario mensual de aproximadamente 3500 (incluido el subsidio para automóvil), mensual fondo de previsión 1* * *2200.
Bono anual de fin de año (quinto premio) * * * 30.000-40.000, asistencia social sindical ***1.500. La unidad distribuye ocasionalmente algunos artículos de primera necesidad. El ingreso anual es de aproximadamente 83.000, más el fondo de previsión mensual, el ingreso anual con todo incluido es de aproximadamente 110.000.
Cuarto, el tratamiento de los funcionarios públicos en la provincia de Hubei
Funcionarios de unidades directamente dependientes de la provincia de Hubei, rango cuatro, ingresos mensuales de 5.700 (incluido el subsidio para automóvil, etc.), bilateral mensual fondo de previsión 4.000 yuanes, el quinto premio al final del año es de aproximadamente 80.000 RMB y el ingreso anual (excluido el fondo de previsión) es de aproximadamente 6.543.800 RMB + 50.000.
5. Trato a los profesores de la escuela primaria de Xianning
Un profesor de escuela primaria de Xianning, graduado de la Universidad de Hubei con una licenciatura, trabaja en una escuela primaria de Xianning y ha enseñado durante 10 años. años, y cuenta con un título profesional de primer nivel. Salario mensual 3380.
El fondo de previsión bilateral mensual es de 1.278, el rendimiento anual es de 6.200 y el bienestar sindical es de 1.200 por año. Incluyendo el fondo de previsión mensual, el ingreso anual con todo incluido es de aproximadamente 63.000.
¿Cómo se trata a los funcionarios públicos en la provincia de Hubei y cuál es el nivel local? Como se muestra en la figura siguiente, el salario anual promedio de los empleados en la provincia de Hubei en 2020 es de aproximadamente 70.000 yuanes, con un salario mensual promedio de 6.000 yuanes.
Aunque el salario de los funcionarios públicos en la provincia de Hubei no es demasiado alto, ronda los 3.000 al mes. El quinto premio al final del año es un salario elevado, normalmente entre 30.000 y 40.000 en ciudades ordinarias a nivel de prefectura, e incluso más alto en Wuhan, que puede llegar a 80.000-90.000. Incluyendo el fondo de previsión, el ingreso integral anual puede llegar a alrededor de 90.000 y el salario de los funcionarios locales es superior al nivel salarial promedio.
A partir del segundo semestre de este año, es decir, a partir de junio, la provincia de Hubei dejará de emitir cinco premios.
Las razones específicas no están claras y no es seguro si estos cinco premios se emitirán en el futuro. Sin el pago, el ingreso mensual de un funcionario público de más de 3.000 yuanes sería relativamente bajo.
En términos generales, el salario de los funcionarios públicos en la provincia de Hubei no es alto y se encuentra en el nivel medio y bajo de todas las provincias del país. Sin embargo, el salario de los funcionarios en Wuhan, la capital provincial, es relativamente alto, con unos ingresos anuales de alrededor de 6,5438 millones + 0,3 millones. Incluyendo el fondo de previsión, el resultado global anual supera los 6,5438+0,7 millones.
El salario de los funcionarios públicos en otras ciudades a nivel de prefectura de la provincia de Hubei es más bajo y la principal diferencia radica en cinco premios. Las zonas con una buena economía tienen más premios de cinco premios, mientras que las zonas con una economía pobre tienen muy pocos.
Por ejemplo, los salarios de los funcionarios de los condados y municipios de la provincia de Hubei son relativamente bajos. Debido a su débil fortaleza financiera, los cinco premios reciben muy poco y sus salarios no son altos.