Un buen título es la clave del éxito o fracaso de un artículo. Esta teoría también se aplica a los currículums laborales. No hay problema para solicitar un trabajo fuera de línea. Si se trata de un trabajo online, la importancia del título profesional es aún más destacada.
Hoy en día, todo tipo de correos electrónicos spam promocionales están por todas partes. Para ahorrar tiempo innecesario y reducir la carga de trabajo, el personal de la empresa suele ignorar esta información inútil. Si no desea que su currículum sea ignorado o incluso poco claro, debe trabajar duro en el título, que sea llamativo, llamativo y vaya al grano.
¿Cómo escribir un buen título de currículum para atraer gente? Hoy, les daré una breve introducción:
Formato del título: currículum del puesto XX (Currículum vitae de ingeniero de pruebas geológicas)
A través del título, el entrevistador del empleador puede saber fácilmente que usted están postulando para el puesto de trabajo. Este título de currículum más útil da en el clavo. , profundiza en el propósito de tu búsqueda de empleo. Por ejemplo, cuando una empresa de ingeniería de construcción contrata ingenieros de pruebas geológicas, el especialista en recursos humanos buscará directamente "ingeniero de pruebas geológicas" en segundo plano cuando busque currículums, y luego el sistema buscará solicitantes de empleo con las palabras clave anteriores en sus currículums. Si tiene esto en su currículum, se puede buscar.
Formato del título: currículum de XX graduados que solicitan el puesto XX (currículum de graduados geotécnicos que postulan para ingenieros de diseño geotécnico)
El título anterior contiene varias palabras clave, incluida casi toda su información importante . Aunque el recuento de palabras es un poco largo, es muy conveniente y puede generar más oportunidades al realizar búsquedas en los motores de búsqueda.
Formato del título: Currículum con experiencia en el puesto XX (currículum con experiencia en estudios geológicos)
La experiencia laboral es un punto clave para que los empleadores examinen a los solicitantes de empleo. Independientemente del currículum, los graduados experimentados suelen ser más populares entre los empleadores que los recién graduados y, naturalmente, tendrán más oportunidades para entrevistas.
El título del currículum debe contener al menos "nombre" y "puesto de solicitud"
Si su currículum se entrega directamente al buzón de recursos humanos por correo electrónico, indíquelo en la dirección de correo electrónico y Título del archivo adjunto. Indique "nombre" y "puesto solicitado" para que RR.HH. pueda saber claramente qué currículum es su currículum y el puesto que está solicitando, y también es fácil de guardar y buscar.
Formato del título: currículum de XX (currículum de Zhang San)
Usar la palabra "currículum" como título es el método más común y utilizado. Aunque esto puede ahorrar tiempo al pensar en el tema, no le brinda ninguna ventaja al buscar en sitios web de búsqueda de empleo porque no hay palabras clave correspondientes.
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