La actividad de selección de formadores internos medalla de oro tiene como objetivo seleccionar formadores internos con excelentes capacidades de formación, conocimientos y habilidades profesionales en el banco para mejorar la calidad profesional y el nivel de servicio de los empleados del banco. Entonces la actividad es real.
Las actividades de selección de entrenadores internos con medalla de oro generalmente las organiza la oficina central o las sucursales de Minsheng Bank y se seleccionan a través de varios métodos, como enseñanza in situ, presentaciones en video de enseñanza y evaluaciones de estudiantes. Los criterios de selección incluyen principalmente la profesionalidad, la practicidad, la innovación y la eficacia formativa del contenido de la formación.