¿Cuál es el formato formal de cotización de la empresa?

Incluye inicio, prefacio, cuerpo y sello.

Empiece: utilice un título educado y respetuoso como Sr./Sra. XX.

Prólogo: Estamos muy contentos de informarle que la empresa XX ha decidido contratarlo como nuestro empleado. Responda dentro de los tres días posteriores a la recepción de este aviso. La descripción del puesto es la siguiente, vigente cuando se acepta formalmente el nombramiento:

Asunto:

1, Información de ubicación

2. p>3. Hora de ingreso

4. Composición salarial o breve descripción del salario

5. Intereses relacionados

6. >7. Duración del contrato o duración del contrato.

8. Elaboración de materiales de inducción

9. Otros

Finalmente debe existir la firma o sello de la persona correspondiente que represente a la empresa.

Suplemento: Lo mejor es diseñar información relacionada con el nombre de la empresa en el encabezado y pie de página. La información anterior finalmente se puede enviar al candidato en formato adjunto y PDF.

Estimado señor/señora:

En vista de los materiales de solicitud de empleo que proporcionó y los resultados de la evaluación de la entrevista que obtuvo, tenemos el honor de informarle que nuestra empresa tiene la intención de contratarlo como nuestro empleado, el puesto a contratar es.

Por favor, preséntese en la oficina del Departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa.

Por favor traer los siguientes materiales:

1. Original y copia de cédula de identidad

2. Informe de examen físico; . Títulos educativos Original y copia del certificado;

4. Comprobante de renuncia original;

5. Otros materiales:

Las condiciones de validez de este aviso son:

1. La información laboral que proporciona es verdadera;

2. Autoriza a nuestra empresa a investigar la información laboral y aprobar la investigación;

3. usted recibe esto Confirme por escrito que está dispuesto a aceptar este aviso dentro de los tres días posteriores a la notificación;

4. Está dispuesto a cumplir con las normas y regulaciones de nuestra empresa;

5. Otros:

Si no se cumple alguna de las condiciones anteriores, este aviso no tendrá ningún efecto legal. Si no informa y completa los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado en este aviso después de aceptar el empleo de nuestra empresa, se considerará que ha aceptado pagar RMB a nuestra empresa como indemnización por daños y perjuicios.

Nota: Si el contenido de este aviso es incompatible con el contrato laboral, prevalecerá el contrato laboral.

* * *Departamento de Recursos Humanos de Co., Ltd.

Fecha Año Mes