Para los estudiantes universitarios que están a punto de encontrar un empleo, encontré un problema similar a * * *.
Muchas personas no saben cómo posicionarse para su futuro profesional.
Así que decidí seguir escribiendo descaradamente algunas palabras aquí para ayudar a todos a posicionarse. Tengo dos puntos de vista:
Primero, la idea de posicionamiento profesional debería ser región-industria-empresa-posición.
En segundo lugar, es necesario ajustar constantemente el posicionamiento profesional.
Solo como referencia, integración personal, no tengo intención de engañar a los niños y se recomienda pensar dialécticamente.
1.
Un punto de vista
En cuanto al método de posicionamiento profesional, muchos artículos en Internet lo han dicho, creo que es la mejor idea. es:
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Geografía-Industria-Empresa-Ocupación
(PD: Este es mi punto de vista en un artículo reimpreso de Xuexue Chang Space. Es muy útil y está tomado aquí)
Siguiendo esta idea, me gustaría dar un ejemplo para expresar un posicionamiento profesional preciso. Por ejemplo, Xiao Ming decidió quedarse en Guangzhou después de graduarse, ingresar a la industria de bienes de consumo de rápido movimiento y ingresar al departamento de marketing de la sede de Procter & Gamble (China) como aprendiz de gestión. Este posicionamiento es muy específico. Desde esta perspectiva, Xiao Ming es muy valiente e ideal.
A continuación, expondré algunas de mis opiniones sobre los cuatro elementos anteriores:
Primero, determina tu área de trabajo y discútela con tu familia.
Al considerar la ciudad donde trabaja, además de considerar el nivel económico y las ventajas políticas de la ciudad donde trabaja, espero que también considere los sentimientos de su familia. El trabajo no lo es todo en la vida. Es bueno tener niños y niñas con ambiciones en todas las direcciones, pero para tranquilizar a su familia no puede confiar únicamente en sus propios deseos.
En segundo lugar, determine la industria en la que desea ingresar y considere plenamente las perspectivas de desarrollo.
Como dice el refrán, los hombres tienen más miedo de dedicarse a la profesión equivocada, pero las mujeres no pueden permitirse el lujo de salir lastimadas. Teniendo en cuenta las perspectivas de desarrollo de la industria, los principales factores que afectan las perspectivas de desarrollo de la industria son las políticas y los mercados. Se recomienda que obtenga más información sobre las políticas nacionales y los informes de la industria de los últimos años. Porque en China las políticas determinan la dirección de la economía y los informes de la industria representan las condiciones del mercado. A través de este juicio, si desea encontrar sus industrias prometedoras, debe identificar varias industrias según su especialidad e intereses, y luego comenzar a prestarles atención.
Si prestas atención a una industria, puedes obtener información relevante a través de la información de los medios. Por ejemplo, si presta atención a la industria de bienes raíces, puede saber que actualmente está experimentando ajustes y es posible que se reorganice. El impuesto sobre la propiedad también se está preparando para ampliar el alcance de los proyectos piloto. La respuesta del mercado ha sido buena recientemente, con un aumento del volumen de transacciones en ciudades de primer nivel como Guangzhou. También debes leer los blogs de celebridades de la industria, como la inmobiliaria. Podemos echar un vistazo al blog Sina de Ye Tan.
Al prestar atención a una industria, también se pueden comprender las condiciones de vida de los empleados. Podemos preocuparnos por las condiciones de vida de nuestros hermanos y hermanas y leer las quejas de otras personas a través de publicaciones en el foro.
Después de prestar atención durante un período de tiempo, creo que gradualmente se comprenderá a sí mismo, lo que puede ayudarlo a juzgar si una industria es adecuada para usted.
En tercer lugar, a la hora de elegir la empresa en la que quieres trabajar, debes considerar el grado de concordancia entre el nivel de la empresa y tus propias condiciones.
Creo que muchas personas aspiran a tener un trabajo decente y bien remunerado en una empresa Fortune 500. Espero que no todo el mundo se obsesione con las empresas Fortune 500. Piénselo, Xifeng también es empleado de una empresa Fortune 500 (Carrefour), así que... podemos ver más allá.
Muchas empresas que no están entre las 500 principales también son buenas en la industria. Puede obtener más información sobre estas empresas y no centrarse únicamente en las empresas destacadas. Aunque todos esperamos trabajar en una empresa de primer nivel después de graduarnos, la competencia es feroz y debemos considerar si nuestras propias condiciones son adecuadas para el trabajo. Hay una línea en "Una carta de amor a mí mismo" escrita por Lin a Faye Wong: "Si miramos demasiado alto, sólo seremos devaluados". El significado es el mismo. Le recomendamos encarecidamente que consulte los requisitos de su empresa favorita para recién graduados y busque "Reclutamiento en el campus de la empresa XX" en Baidu. Verá que a partir de ahora podrá evaluar si puede cumplir con estos requisitos ahora y si. Todavía te falta en el futuro. Por ejemplo, los bancos deben aprobar el examen CET-4, por lo que si quieres ingresar a un banco, debes aprobar el examen CET-4.
Cuando me comunico con algunos estudiantes junior, generalmente me entero de sus experiencias en la universidad y les pido que hagan una evaluación de sus habilidades actuales en función de las empresas para las que quieren trabajar en el futuro. tiempo.
Las empresas siempre dicen que sólo seleccionan los talentos más adecuados y no consideran escuelas profesionales. Sin embargo, todavía existen umbrales en esta sociedad, y debemos estar preparados para fracasar.
En cuarto lugar, elija un puesto profesional en una empresa específica.
Al comunicarme con mis hermanos y hermanas menores, me complace mucho ver que muchas personas tienen sus propias ideas. Aunque algunas no son lo suficientemente específicas, es mejor tener ideas que no tenerlas. Me dijeron que quería ingresar a PG, pero cuando le pregunté qué departamento quería, me preguntó qué departamentos tenía PG. Para permitir que todos se posicionen más claramente, espero que todos puedan apuntar a una posición específica.
En la contratación universitaria, las empresas ofrecen muchos tipos de puestos a los recién graduados, como ventas, finanzas, recursos humanos, etc., y también hay diferentes puestos en estas categorías. Comience ahora a comprender estas posiciones y aclarar sus objetivos.
Los diferentes tipos de trabajos requieren diferentes habilidades. Le sugiero que realice algunas evaluaciones profesionales y pruebas de personalidad. Hay muchas búsquedas en línea. Los más autorizados incluyen la evaluación profesional MBIT y la prueba de personalidad Tipo 9. Puedes hacerlo y conocerte a ti mismo.
También te recomiendo que conozcas diferentes puestos a través de prácticas. Aunque muchas pasantías son trabajos ocasionales, a través de la observación y la comunicación aún podemos comprender las responsabilidades de las diferentes divisiones del trabajo.
En definitiva, te sugiero aspirar a un determinado puesto en la empresa, esto nos ayudará a mejorar nuestras capacidades de forma más consciente y acumular conocimientos relevantes. Al mismo tiempo, me gustaría recordarles a todos que no se centren únicamente en un determinado puesto en una determinada empresa. Esto es muy peligroso. Eche una amplia red al principio y acuda a entrevistas si hay ofertas.
2.
Vista 2
Creo que a través de las ideas de la Vista 1, puedes dominar algunos métodos de posicionamiento profesional, de modo que cuando solicites un trabajo, tendremos Tienes metas claras, pero no hay garantía de que alcances las metas esperadas. A continuación quiero compartir otro punto de vista: el posicionamiento profesional debe ajustarse constantemente.
En primer lugar, necesitamos ajustar nuestra mentalidad constantemente.
Para la empresa que nos gusta, tal vez cuelguemos durante la etapa de solicitud en línea, tal vez ingresemos a la entrevista de prueba escrita y luego cuelguemos, tal vez recibamos una oferta. En realidad, todo este proceso no es sólo una prueba de nuestras capacidades, sino también una prueba de nuestra mentalidad. Especialmente cuando fallamos, pone a prueba nuestro cociente de adversidad. Le sugiero que no sea tan pesimista cuando no solicite un empleo. Dedique más tiempo a buscar ofertas de trabajo de otras empresas. Debido a que el comportamiento negativo sólo nos hará más negativos, debemos dejar atrás el fracaso y permitirnos ver una nueva esperanza. Quizás nos enseñen cómo triunfar, pero pocos nos enseñan cómo levantarnos con dignidad cuando caemos. Sin embargo, levantarse a tiempo ante el fracaso es un gran éxito en sí mismo. Creo que con una actitud positiva, muchas cosas definitivamente no son tan malas como crees.
No te dejé aquí, pero te dejé aquí, ¿verdad? Sea positivo.
En segundo lugar, debes ajustar constantemente tus objetivos de búsqueda de empleo.
En el proceso de búsqueda de empleo, creo que la experiencia de la mayoría de las personas no es fácil y deben ajustar constantemente sus objetivos de búsqueda de empleo. Le sugiero que ordene sus empresas favoritas, las divida en diferentes niveles de objetivos y ajuste sus objetivos de búsqueda de empleo en cualquier momento.
Debemos gestionar nuestros objetivos de búsqueda de empleo con antelación, porque durante el proceso de búsqueda de empleo todo se desconoce. Este enfoque actúa como un seguro, haciendo que los reveses desconocidos sean más llevaderos. Nos ayuda a desviar nuestra atención del fracaso lo más rápido posible y centrarnos en el siguiente nivel de objetivos.
Además, espero que todos puedan fijar sus objetivos más altos. Búscalos, consíguelos, búscalos, consíguelos.
Hay un dicho que dice que si no te esfuerzas, nunca sabrás lo bueno que eres.
Por lo tanto, el objetivo más elevado definitivamente no es sobreestimar las propias capacidades, sino luchar por llegar a la cima.
Por último, espero que no todos tengan una mentalidad de comparación a la hora de buscar trabajo.
A la hora de buscar trabajo no quieres encontrar el mejor, sino el que más te convenga.
3.
Sobre la cuestión del posicionamiento profesional, mi punto principal termina aquí. Mirando hacia atrás, al principio, mi posicionamiento profesional no era lo suficientemente bueno y probé por error con diferentes empresas y puestos, lo que resultó en ineficiencia en el camino. Tengo mucha suerte de haber entrado a la empresa en la que quería entrar por casualidad. Estoy agradecido hasta el final, especialmente cuando estoy agradecido.
Espero que puedas posicionarte de manera más eficiente, mantener una actitud optimista, adaptarte constantemente, enfrentar los desafíos de búsqueda de empleo que no están lejos de ti y obtener la mejor oferta.