El propósito de acudir al mercado laboral esta vez es resolver los problemas comunes en nuestra búsqueda de empleo: falta de comprensión del mercado; dependencia excesiva de las escuelas; Ingresemos al mercado de talentos antes que el empleo, entendamos el sitio de reclutamiento y acumulemos experiencia práctica, para que podamos aclarar aún más la dirección de nuestra elección de carrera y reducir la ceguera, la especulación y la dependencia.
165438 La tarde del 21 de octubre, varios compañeros y yo acudimos al mercado laboral. En el concurrido mercado de talentos, experimenté la atmósfera de búsqueda de empleo en el acto y aprendí sobre la información sobre la oferta y la demanda de las empresas de contratación.
Al responder a nuestra pregunta "¿Qué preparación deben hacer los recién graduados para el empleo?", uno de los solicitantes nos dijo: "Los recién graduados deben tener amplios conocimientos, sólidas habilidades profesionales y mejorar antes de conseguir empleo. aprenda más habilidades, sea una persona con múltiples talentos, tenga la capacidad de trabajar, gestionar, gestionar y resolver problemas de forma independiente, y lo más importante es estar dispuesto a trabajar duro. La sociedad no es una escuela ordinaria y no lo tolerará. Se recomienda que, mientras haces bien tu trabajo, te esfuerces por mejorar tu propia calidad y dominar otros conocimientos como la conducción.
Los siguientes cuatro puntos son los resultados de mi viaje:
(1) Hicimos consultas detalladas sobre el personal allí, sobre la situación del talento, las necesidades de talento y el empleo en general en Hangzhou. Comprendemos mejor la situación, así como el cuerpo principal de reclutadores corporativos, los salarios laborales y los requisitos de contratación. En el Centro Municipal de Intercambio de Talentos también conocimos que el personal profesional y técnico con experiencia representa el 30% de los requisitos laborales, como el personal de informática, ingeniería, contabilidad, etc., y el personal de marketing superior al nivel intermedio (básico), el 20%; -30%; el resto son puestos Ordinarios con exigencias técnicas medias, como vendedores de supermercados, salones de belleza y camareros de hoteles. Los principales objetivos de contratación son personas que han trabajado durante 2 o 3 años. Las personas con habilidades profesionales y cierta experiencia social y los graduados universitarios son los más populares en el mercado de intercambio de talentos. A juzgar por el salario de la unidad de contratación, el salario mensual de los técnicos junior e intermedios con más de 5 años de experiencia laboral es de aproximadamente 4.500 yuanes, el salario mensual del personal básico de gestión y marketing con 3 a 5 años de experiencia laboral es de aproximadamente 2.000 yuanes; yuanes; el salario mensual de los puestos generales con ciertos conocimientos es de 1.500 a 1.000 yuanes, y el salario mensual de los puestos con bajo nivel educativo es de unos 900 yuanes.
(2) Nuestra especialidad, Ciencias de la Información y la Computación, tiene una amplia gama de oportunidades de empleo y no existen canales dedicados. Puede postularse para administración financiera o puede trabajar en bancos y otras instituciones financieras. Por otro lado, las computadoras también son una dirección general. Cuando vemos una red informática, los requisitos de la aplicación son: dominar el establecimiento de redes de área local, software y aplicaciones del sistema de red, diseño y construcción de cableado integrado de red, tecnología de conmutación y enrutamiento, y Windows 2000. También estoy familiarizado con el uso del software de base de datos SQLServer2000. Diseño web: Familiarizado con la programación ASP y el software Photoshop. Ser capaz de utilizar con habilidad diversas herramientas como Word, Excel, Access y Powerpoint en software de oficina. Buenas habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de juicio sensible a los impuestos, gran capacidad de autoaprendizaje, rápida aceptación de nuevos conocimientos y buen sentido del trabajo en equipo. Respetar las disposiciones de la empresa, ser capaz de enriquecerse y aprender continuamente en el trabajo y tener un fuerte espíritu de equipo. Este tipo de información será de gran ayuda para nuestros estudios futuros. Nuestros estudios estarán más enfocados y podremos cumplir con los requisitos para el trabajo de graduación paso a paso.
(3) Ante tanta información, también deberíamos aprender a filtrar la información que nos es útil:
En primer lugar, debemos averiguar qué queremos, que es El requisito previo para filtrar la información es también el punto de partida para la resolución de problemas. Procesar información requiere una mente clara en todo momento.
En segundo lugar, no toda la información es útil. Para obtener información "basura", es mejor entrar por un oído y salir por el otro.
En tercer lugar, también es necesario demostrar información aparentemente útil. Queremos información que sea útil para mí, no información que la mayoría de la gente encuentre útil.
Por último, moviliza plenamente los recursos que te rodean y utiliza la información para "procesar" la información de forma planificada.
En cada paso que damos, las personas que nos rodean pueden ser nuestros "mentores". Por ejemplo, si participa en una capacitación, su maestro puede informarle el estado actual y el desarrollo futuro de la industria, su compañero de clase puede compartir su plan de carrera con usted e incluso la tía remunerada puede informarle los cambios en el número de personas que participan. en el entrenamiento. Estos pueden ayudarle a procesar información y mejorar la planificación de su carrera. Vea lo que hay disponible y obtendrá lo que desea.
Después de visitar el mercado de talentos, tengo un concepto claro de cómo encontrar trabajo en el mercado, y mis ideas de aprendizaje también son más claras. Debemos abandonar la mentalidad de inferioridad ciega y exceso de confianza. Al visitar el mercado de talentos, escribir currículums y hablar con reclutadores, mejoré mi capacidad para comprender el sitio de contratación y di el primer paso para solicitar un trabajo.
Pensamientos después de visitar la feria de empleo en el mercado de talentos
Soy estudiante de tercer año de universidad y estoy a punto de graduarme, y estoy buscando trabajo. Al recordar lo que he aprendido en los últimos tres años, me siento muy vago, pero también está claro que si no hubiera estudiado en esta universidad, no tendría nada.
De hecho, no es difícil encontrar trabajo. Lo que sí es difícil es encontrar un puesto con el que estés satisfecho. Un estudiante universitario que acaba de terminar la escuela tiene muy poca experiencia laboral. En una feria de empleo a gran escala celebrada en Nanchang el sábado pasado, el requisito de la empresa para los puestos era experiencia laboral. Lo que necesitan es contratar personas que puedan ponerse a trabajar de inmediato. No quieren gastar dinero en formación. Desafortunadamente, muchas unidades tienen requisitos demasiado altos para la contratación laboral. Algunos recién llegados no están dispuestos a intentarlo y el trato que se les da a los empleados no es digno del puesto.
Los estudiantes de inglés que solían ser "la hija del emperador no tiene preocupaciones sobre casarse" ya no son tan "favorecidos". De manera similar, los estudiantes universitarios de las carreras de "Economía Internacional" y "Comercio Internacional" tienen mayores oportunidades porque tienen conocimientos profesionales adicionales. Dai Weidong, presidente de la Universidad de Estudios Internacionales de Shanghai, dijo que durante mucho tiempo las universidades chinas han seguido el camino de los talentos lingüísticos puros. Los estudiantes de inglés rara vez preguntan sobre otras materias y se especializan en idiomas. Sin embargo, cada vez hay más instituciones de habla inglesa en la sociedad, e incluso los estudiantes principales que no hablan inglés han alcanzado un nivel considerable de inglés. La adhesión de China a la OMC, la candidatura de Beijing para los Juegos Olímpicos y la exitosa candidatura de Shanghai para la Exposición Universal han planteado requisitos más altos para el cultivo de talentos ingleses. El mercado laboral necesita talentos ingleses "sabelotodo", es decir, talentos ingleses con considerables conocimientos profesionales. El "conocimiento profesional" aquí puede ser economía y comercio, o derecho, periodismo o diplomacia. Para cultivar talentos tan compuestos en lenguas extranjeras, los expertos piden que la enseñanza de inglés en colegios y universidades "se destaque del estrecho cerco". Después de caminar por el mercado de talentos, aprendí mucho y entendí mi posicionamiento profesional.
Al estar entre el mar de gente en la feria de empleo, de vez en cuando me viene a la mente una frase: empleo significa desempleo. ¿No es esta mi opinión original, sino mi opinión vacía? Palabras amables para profesores y alumnos que todos puedan aceptar. El número de estudiantes universitarios en China crece año tras año en forma de "D", lo que ejerce presión sobre el empleo actual de los estudiantes universitarios. Más graduados universitarios se quedarán sin hogar y mendigarán para ganarse la vida. En los últimos años, la construcción económica de mi país ha logrado grandes avances, especialmente después de que se introdujeran las políticas pertinentes en el XVI Congreso Nacional, se han logrado logros notables en los campos de la economía, la cultura, la agricultura, la ciencia y la tecnología, la educación y otros campos. Pero el problema del empleo en China sigue siendo un problema. El problema a resolver es que la tasa de empleo no es optimista. Casi todos los años, millones de graduados universitarios no pueden encontrar los empleos que desean, e incluso los empleos disminuyen año tras año. Mi análisis personal muestra que las empresas nacionales ofrecen pocos proyectos de empleo; las políticas relacionadas con el empleo de mi país son imperfectas; las perspectivas de empleo de los estudiantes universitarios de mi país y otros factores afectan el empleo de los estudiantes universitarios. El país no es omnipotente, así como todo tiene su tiempo y nada es perfecto. Lo más importante que afecta el empleo de los estudiantes universitarios es su perspectiva laboral y su ética profesional.
Los estudiantes universitarios chinos viven en campus relativamente cerrados y no saben nada o casi nada sobre todos los ámbitos de la vida. Todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de la sociedad y las de los empresarios. Un número considerable de estudiantes universitarios carecen de una correcta comprensión de sí mismos y de una correcta planificación profesional, y se encuentran en una posición pasiva en el proceso de selección de carrera, con cierto grado de ceguera.
Muchos estudiantes universitarios tienden a desarrollarse en la dirección de "puestos altos y salarios altos" y "acercarse a las grandes ciudades y desviarse de las ciudades pequeñas y medianas y de las áreas subdesarrolladas". De hecho, este concepto de elección de carrera es erróneo. En una sociedad altamente competitiva, los estudiantes universitarios deben dejarse una salida y no llegar a un "callejón sin salida".
La demanda de talentos en las ciudades pequeñas y medianas sigue siendo urgente, y proyectos estratégicos como el desarrollo de la región occidental, el ascenso de la región central y la revitalización del noreste necesitan urgentemente varios talentos populares. Esto debería atraer la atención de los estudiantes universitarios.
En una sociedad llena de competencia y desafíos, los estudiantes universitarios deben planificar activamente sus carreras; esforzarse por mejorar su calidad general y sentar una base sólida para el empleo, comprender las políticas de empleo, dominar las habilidades laborales y establecer una correcta; La visión del mundo, la visión de la vida y los valores vinculan estrechamente los intereses perseguidos por los individuos con el país y la sociedad, realizan mejor el valor de su propia vida y hacen más contribuciones al país. Sólo así los estudiantes universitarios podrán tomar la iniciativa en la feroz competencia por el empleo y aprovechar las oportunidades que brindan los tiempos.
Debemos recordar que "la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso, y el filo de la espada proviene del afilado" y "el primer ministro debe partir del condado, y el general feroz debe venir del peón." Ahora debemos estudiar mucho, aprender bien los conocimientos profesionales, hacerlos más sofisticados, mejorar nuestra calidad y capacidad generales, cultivar el concepto correcto de elección de carrera, para que el empleo se vea menos afectado por factores como el desarrollo económico, los conceptos, la familia, las carreras, etc., desarrollarse integralmente y ser un verdadero estudiante universitario con capacidad e integridad política.