Las habilidades para entrevistas de trabajo para graduados son muy particulares en las entrevistas, porque todos esperan que su entrevista tenga un buen resultado y deben estar completamente preparados antes de la entrevista. Aquí les comparto consejos para entrevistas de trabajo para egresados.
Consejos para una entrevista de trabajo para graduados 1. En primer lugar, prepara los materiales de tu solicitud de empleo y evita cubrirlo todo.
Lo primero que debe tener un graduado es un currículum y una carta de presentación. Evite errores tipográficos y ortográficos en su currículum; un profesor famoso debe resaltar sus habilidades, experiencia o tutoría. No cubras todo, céntrate en los puntos clave, para que el empleador pueda entender el contenido principal del solicitante en el menor tiempo posible. También describe tus metas y aspiraciones, luego describe brevemente tu experiencia y habilidades.
No envíes la misma carta de presentación a varias organizaciones al mismo tiempo. Algunos graduados, con la mentalidad de sembrar más y cosechar menos, envían varios materiales exquisitos de autorrecomendación a diferentes empleadores. ¿Cuántos de estos materiales de autorrecomendación no personalizados atraerán la atención de los reclutadores? Puede que sólo haya un resultado: ser tratado como papel de desecho.
Al postularse para una empresa, debe leer el sitio web de la empresa repetidamente con anticipación y prestar atención a su vocabulario o terminología. Si las palabras "desafío" y "competencia" aparecen muchas veces, es posible que desees explicar en tu carta que te gustan los "desafíos", que no temes a la "competencia" y que debes aprender a hacer las cosas que te gustan.
En segundo lugar, vístete apropiadamente y evita la informalidad.
Muchos graduados no comprenden o no prestan suficiente atención a la atención, especialmente la observación cuidadosa, que los reclutadores prestan a la vestimenta, las palabras y los hechos de los solicitantes.
Todo el mundo sabe que no se deben llevar camisas de flores y pantalones coloridos a una entrevista. Aunque un traje y corbata pueden parecer un poco serios, siguen siendo la mejor ropa para usar. Sin embargo, no es recomendable que los graduados acudan a tratamientos de belleza y compren ropa de alta gama independientemente de sus propias condiciones al graduarse. La vestimenta de estudiante limpia y ordenada es simple pero deseable.
Presta más atención a las secciones pequeñas. Por ejemplo, no debes hablar de manera demasiado casual, demasiado grosera o demasiado verbal; tu postura debe ser digna y debes pararte y sentarte;
En tercer lugar, aprovecha al máximo tu adaptabilidad y evita las "trampas" de las entrevistas.
A algunos reclutadores les gusta colocar trampas a los solicitantes cuando reclutan. Utilizan un método de desvío para juzgar la personalidad, el carácter moral, la conducta y otra información del solicitante a partir de sus respuestas, y finalmente deciden si contratar o no.
Para un graduado, es particularmente importante comprender claramente las implicaciones de las palabras del reclutador, utilizar respuestas inteligentes para acortar la distancia y ganar la afirmación final. En gran medida, la otra parte pone a prueba tu actitud ante los problemas: ¿buscas las razones en ti mismo o te gusta eludir la responsabilidad? La mejor manera de afrontarlo es afrontar la realidad. A veces, los reclutadores incluso utilizan preguntas obviamente hostiles o miradas sospechosas, agudas y directas para derribar por completo las defensas psicológicas del solicitante. Si te irritas o pierdes la confianza en este punto, estás estancado.
No olvides el truco: afrontar los retos con una sonrisa. Debido a que un verdadero sabio debe mantener una sonrisa sabia y humilde bajo cualquier circunstancia, tal vez la victoria ya te esté saludando.
La entrevista de trabajo es una forma para que los empleadores evalúen y seleccionen candidatos a través de conversaciones cara a cara. Es una etapa necesaria para que los graduados soliciten empleo y elijan puestos de trabajo. Para quienes buscan empleo, es la etapa más estresante, porque el éxito de la búsqueda de empleo depende de "un pie en la puerta". Si los graduados quieren tener éxito en las entrevistas de trabajo, deben estar completamente preparados y trabajar duro para mejorar sus habilidades para las entrevistas de trabajo con el fin de tener éxito en última instancia.
Consejos para entrevistas de trabajo para graduados 2 ¿Cuáles son las reglas tácitas para las entrevistas de trabajo para graduados?
1. Traiga más currículum a la entrevista. Nada muestra más su falta de preparación que cuando le piden que proporcione más currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.
2. Presta atención a tu lenguaje corporal, intenta mantenerte alerta, enérgico y centrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada.
3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, ya que determinan su primera impresión y su impresión de despedida, y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden.
4. Completa el formulario de empresa incluso si ya tienes un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario.
Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin.
5. Recuerda, el propósito de cada entrevista es conseguir un empleo. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.
6. Entender las necesidades del empleador, mostrar tu valor para la empresa y demostrar tu capacidad de adaptación al entorno.
7. Hacer que la gente se sienta bien y entusiasmada. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés.
8. Asegúrate de tener las habilidades adecuadas y conocer tus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo.
9.Demuestra tu capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en un grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona.
10. Es muy importante vender todas tus ventajas, incluidas tus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico.
11. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos. Siempre que hables de tus logros, será más convincente dar ejemplos concretos. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación. Debe ser un objetivo.
12. No tengas miedo de admitir tus errores. Los empleadores quieren saber qué errores cometió y qué deficiencias tiene. No tengas miedo de admitir tus errores pasados, sino sigue enfatizando activamente tus fortalezas y cómo puedes convertir tus debilidades en fortalezas.
13. Historias relacionadas con logros pasados. Los logros pasados son el mejor resumen de tus logros futuros. Si tiene éxito en una empresa, también significa que puede tener éxito en otras empresas. Esté preparado para vender su singularidad y características.
14. Antes de la entrevista, necesitas saber todo sobre tu posible empleador, intentar adaptar tus respuestas a sus necesidades y utilizar el estilo de conversación de la otra persona para describir la empresa, los clientes y tu posible futuro. empleos.
15. Prepárate antes de la entrevista y prueba varias preguntas y respuestas que te harán. Incluso si no puedes adivinar todas las preguntas que te pueden hacer, el proceso de pensar en ellas te hará sentir menos nervioso y más seguro durante la entrevista.
16. Saber responder preguntas difíciles. La mayoría de las preguntas importantes se pueden predecir de antemano. Sin embargo, siempre hay algunas preguntas incómodas que hacer sobre cómo se desempeña bajo presión. La mejor manera de afrontar este tipo de problemas es estar preparado, organizar con calma tus pensamientos y responder con la mayor calma posible.
17. Traduce tus fortalezas en términos relacionados con el desempeño y los beneficios laborales y lo que el empleador necesita. Si está convencido de sus puntos fuertes en el trabajo, concéntrese en los beneficios que puede aportar a la otra persona y, siempre que sea posible, dé ejemplos de lo que la otra persona necesita.
18. Explique su experiencia e intereses. Una de las cosas más beneficiosas para un empleador es que ames tu carrera. Antes de la entrevista, debes saber qué es lo que más disfrutas de tu trabajo y cómo beneficiará al empleador.
19. Para la mayoría de los empleadores, conocer su propio lenguaje de comunicación es extremadamente valioso y es una señal de estar bien educado y ser competitivo. Sepa cómo se comunica, coopere con otros para comunicarse con usted y esfuércese por presentarse en la mejor dirección.
20. ¡No llegues a tiempo, llega temprano! No importa cuánto le perdone su examinador por los encuentros inesperados en el camino, es casi imposible superar una primera impresión negativa. Hacer todo lo posible por ser puntual, incluso dejar tiempo con antelación para posibles contingencias.
21. Durante la entrevista, trata a todas las personas que conozcas como a personas importantes y sé cortés con todas las personas con las que entres en contacto. No importa quiénes sean o cuál sea su puesto, lo que cada persona piense de usted puede ser importante para la entrevista.
22. Responde la pregunta con frases completas y contenido sustantivo. Recuerde que su examinador juzgará lo que puede aportar a la empresa y no responda las preguntas simplemente con "sí" y "no".
Dé una respuesta completa para que la gente sepa cómo se relaciona con los requisitos de la empresa y que la gente sepa quién es usted.
23. Utiliza técnicas para reducir tu ansiedad. Las figuras públicas tienen muchas formas de aliviar el estrés y le ayudarán con las entrevistas. Practique cómo relajarse a medida que se acerca la entrevista, como hablar lentamente y respirar profundamente para calmarse. Cuanto más relajado esté, más cómodo se sentirá y más seguro parecerá.
24. Esté preparado para hacer preguntas. Prepare algunas preguntas relacionadas con el trabajo, el empleador y la organización en su conjunto. Estas preguntas deben generar información efectiva y expresar su interés, inteligencia y entusiasmo por el trabajo.