En términos generales, en términos de salario y beneficios:
Jiangsu del Sur> Jiangsu Central> Jiangsu del Norte (los siguientes datos incluyen fondo de previsión + salario + desempeño + bonificación)
Hablemos de mayor a menor (después de convertirse en un empleado regular):
Área del sur de Jiangsu: Suzhou y Wuxi tienen el mejor salario, Suzhou> Wuxi> 20w, entre los cuales el Parque Industrial de Suzhou tiene un salario de unos 30w.
Área central de Jiangsu: Nantong＞Yangzhou≈Taizhou＞15w. El área del norte de Jiangsu es un poco peor que el sur de Jiangsu y el centro de Jiangsu, pero todas están por encima de 10w.
Nanjing, la capital provincial, es definitivamente muy buena. Hay alrededor de 20.000.000.000 de personas, incluidos órganos de seguridad pública, agencias de aplicación de la ley y prisiones en cada región. Centro de rehabilitación de drogadictos: aproximadamente 2.000 más por mes. En términos de categorías industriales, los salarios y beneficios de los sistemas financieros, de valores e impositivos son más altos que los de otras ciudades y pueblos; Una ciudad a nivel de prefectura en el norte de Jiangsu. He trabajado como secretario jefe adjunto durante nueve años. Recibo 6.000 euros al mes, un fondo de previsión de 4.100 euros, una bonificación de fin de año más un subsidio de vacaciones anuales no utilizado, etc. ?45.000.
Por lo tanto, el fondo de previsión se calcula como ingreso porque muchas áreas tratan los subsidios de vivienda como fondos de previsión complementarios. En algunas áreas, el fondo de previsión puede llegar a 5.600 o incluso más.
Jiangsu Los cinco salarios más altos de los funcionarios provinciales son Suzhou, Nanjing, Wuxi, Nantong y Changzhou.
Por lo tanto, el fondo de previsión se calcula como ingreso porque muchas áreas tratan los subsidios de vivienda como fondos de previsión complementarios. En algunas áreas, el fondo de previsión puede llegar a 5.600 o incluso más.
Jiangsu Los cinco salarios más altos de los funcionarios provinciales son Suzhou, Nanjing, Wuxi, Nantong y Changzhou.