Las enfermeras recién contratadas en el Hospital Popular de Wuyi tendrán cinco seguros y un fondo de vivienda en un mes. Una vez que los empleados se incorporan a la empresa, la empresa debe solicitar el seguro social para los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Es ilegal no contratar un seguro durante el período de prueba de la empresa o dentro de un mes. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo. El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si una persona no se ha registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que debe pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otras personas con empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.