Los solicitantes de empleo deben tener cuidado con los campos minados de las entrevistas. Muchos novatos encontrarán algunos problemas en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo, la competencia es indispensable y las conexiones laborales se acumulan poco a poco. Durante el proceso de búsqueda de empleo, los solicitantes de empleo deben prestar atención a algunos pequeños detalles. Tenga cuidado con los campos minados de entrevistas.
Los solicitantes de empleo deben tener cuidado con los campos minados de las entrevistas, 1 campo minado, y seguir sonriendo.
Los amigos decían que la sonrisa de Wei era muy dulce, así que sin importar qué tipo de preguntas hiciera el entrevistador, ella siempre recordaba seguir sonriendo y no se atrevía a aflojar. Inesperadamente, al final de cada entrevista, nunca recibía buenas noticias. "¿Está mal sonreír todo el tiempo?", Wei, deprimido, conversó una vez con un amigo que trabajaba en recursos humanos y luego se dio cuenta de que había entrado en un campo minado de entrevistas.
Sonreír = Falta de Confianza
Sonreír durante una entrevista se ve como un signo de nerviosismo y falta de confianza. Una cara sonriente emite una sensación falsa que el entrevistador detectará fácilmente. Por el contrario, nada puede reducir más la tensión en una entrevista que una sonrisa bien colocada. Para hacer que los demás se sientan felices y actúen con naturalidad, ríe cuando sea el momento de reír. Si te sientes nervioso, puedes decir en broma: "¡Qué gran día para una entrevista!" con una sonrisa ligeramente educada.
Consejo: practica sonreír frente al espejo o delante de un amigo.
Minefield 2 es elocuente.
La elocuencia de Tracy es bien conocida en el círculo de amigos. Para cualquier extraño, puede charlar sobre todo el mundo, desde asuntos nacionales hasta chismes de celebridades, y en 5 minutos, puede convertir a la otra persona en un conocido que charla y ríe. Pero cuando se trata de entrevistas, ella es una perdedora. El método de tratar con extraños simplemente no funciona con los entrevistadores.
Elocuencia = tonterías
Antes de la entrevista, los solicitantes de empleo deben tener un conocimiento exhaustivo de la empresa para la que serán entrevistados, pero los chismes sobre celebridades o eventos nacionales no les ayudarán a conseguirlo. este trabajo. Además, el humor también es algo subjetivo y es posible que quienes buscan empleo no conozcan la sensibilidad del entrevistador, y mucho menos qué puede hacerles reír. Si el entrevistador siente que el solicitante debe enriquecer la entrevista con chismes interminables, entonces, en su opinión, el solicitante debe permanecer en silencio en lugar de decir tonterías durante la entrevista.
Consejo: Intenta hablar sobre temas serios relacionados con tu industria o empresa.
Tres precauciones en el campo minado
Wang Zheng parece maduro y de apariencia estable. Un par de anteojos con montura negra ocultan su verdadera edad. Además, habla bien. Es lógico que sea el tipo favorito del entrevistador. Sin embargo, en una entrevista para cambiar de trabajo no hace mucho, su personalidad cautelosa le hizo sufrir una pérdida. "Después del interrogatorio, el entrevistador pensó que respondí las preguntas con demasiada rigurosidad y no mostré mi verdadero yo ni mi personalidad, por lo que me temo que no soy apto para este tipo de trabajo, ya que extrañaba su trabajo favorito, Wang". Zheng dijo Amargura inolvidable.
Ten cuidado = demasiado inteligente
Ten cuidado durante la entrevista, pero si vas demasiado lejos, dejará una profunda impresión negativa en el entrevistador, especialmente para trabajos que requieren solicitantes de empleo. ser extrovertido. Además, ser demasiado cauteloso conduce a menudo a reacciones fisiológicas excesivamente nerviosas. Recuerde que tener las palmas de las manos sudorosas o la frente sudorosa no da una buena impresión. Suelen ser sinónimo de debilidad o nerviosismo.
Recordatorio: ensaye antes de la entrevista y pida a sus amigos que le ayuden a corregir palabras y acciones inapropiadas.
Autopromoción de Minefield 4
Karen se comunicó fluidamente con RR.HH. durante el proceso de entrevista. Pensó que podría recibir la oferta sin problemas, pero al final recibió una carta de la otra parte. Al recordar todo el proceso de la entrevista, no encontró nada inapropiado en ella misma. Justo cuando estaba confundida, las palabras involuntarias de una amiga la ayudaron a aclarar sus dudas. "Escuché que muchas empresas investigan antes de contratar empleados para ver si lo que dijeron los solicitantes es verdadero o falso". Karen se dio cuenta de que la autopromoción excesiva durante la entrevista la traicionaba.
Autopromoción = exageración y embellecimiento
Mentir nunca conduce al trabajo. Incluso una ligera exageración dejará una mala impresión en el entrevistador, sin mencionar exagerar su currículum y blanquear sus logros. Las mentiras pueden arruinar una entrevista importante. Un entrevistador experimentado puede detectar una mentira de un vistazo y dejar ir al mentiroso.
Recordatorio: Mostrar una confianza moderada en uno mismo no se puede lograr inventando mentiras o inventando mentiras.
Cinco campos minados simples y aleatorios
A menudo se describe al Sr. Kong como "un vaso de agua corriente". Con su personalidad sencilla, deja escapar casi todo lo que se le ocurre.
Este tipo de personalidad en la entrevista le hizo sufrir mucho. Varias veces, cuando el entrevistador finalmente le hacía una pregunta, el Sr. Kong siempre hacía la primera pregunta que le venía a la mente sin pensar, desperdiciando una gran oportunidad de exhibirse. Cuando el entrevistador le preguntó por qué dejó su trabajo, no pudo controlar sus palabras y siguió contando las empresas para las que trabajaba.
Ser casual y directo = una pérdida de tiempo
Si el entrevistador permite que el solicitante de empleo haga preguntas, significa que el solicitante de empleo tiene altas posibilidades de ser contratado. Si hace preguntas inteligentes y pertinentes, sus posibilidades de éxito aumentarán considerablemente. Por otro lado, si desperdicias una buena oportunidad haciendo demasiadas preguntas irrelevantes, el entrevistador te verá como un candidato que está perdiendo tiempo y recursos de la empresa. Y no puedo evitar hacer de mi antiguo lugar de trabajo un infierno, por lo que el entrevistador definitivamente querrá llamarlos para descubrir quién es el verdadero diablo.
Consejo: Intenta controlar tu velocidad al hablar y piénsalo mientras eliges las mejores palabras para entrevistas y conversaciones.
Los solicitantes de empleo deben tener cuidado con los campos minados de las entrevistas.
1. Durante una entrevista de trabajo, el entrevistador normalmente le pedirá que dé una breve introducción. En este momento debes atreverte a expresarte completamente, estar tranquilo y estar preparado mentalmente. El entrevistador hace esto para tener una idea general del candidato.
El segundo es observar la elocuencia y adaptabilidad de los candidatos.
En tercer lugar, se trata de comprender mejor el "verdadero yo" del solicitante de empleo y descubrir sus propias fortalezas y debilidades, a fin de determinar si el solicitante de empleo concede importancia a la integración con la cultura corporativa, es decir, , la posibilidad de desarrollo a largo plazo del demandante de empleo en la empresa.
4. Si el solicitante "omite" expresarse durante la entrevista, provocará un sesgo cognitivo en la empresa, pero el solicitante aprobará el examen, lo que puede no ser bueno para el solicitante.
¿Qué debes hacer después de recibir una entrevista?
1. Después de recibir el aviso de entrevista, primero comprenda la cultura corporativa de su familia y luego haga un borrador. Finalmente, imagina decirlo frente al entrevistador varias veces para tener una idea. Prepararte con antelación te hará parecer formal y meticuloso.
En segundo lugar, no llegues tarde ni llegues a tiempo, ¡llega temprano!
En tercer lugar, primero debe hacer cortésmente una declaración de apertura muy breve y saludar a todos los entrevistadores (si hay varios entrevistadores presentes). Si el entrevistador está concentrado en otra cosa, espere un momento hasta que recupere su atención.
4. No introduzcas demasiado, como nombre, experiencia laboral, etc. Estos ya están en tu currículum. Debes hablar más sobre tu experiencia laboral y logros relacionados con el puesto que postulas. Debes resaltar tu personalidad y habilidades profesionales para ser contratado.
5. Al presentarse, no parezca casual. Esto hará que el entrevistador piense que es descuidado y desenfocado. Lo mejor es mantener la vista fija en el entrevistador, pero no durante mucho tiempo. Es importante mantener una actitud generosa y decente.
6. Presta atención al tiempo. Si el entrevistador especifica una hora, debes prestarle atención. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más críticos. Ni demasiado largo ni demasiado corto.
7. No olvides expresar tu impresión inicial y tu impresión final después de dar las gracias. Este período de tiempo determina su primera impresión y su impresión de despedida.
Durante el proceso de entrevista, algunos solicitantes de empleo temen ofender al entrevistador al hacer preguntas relacionadas con su propio desarrollo e intereses, y no se atreven a hacer preguntas. Hoy en día, las empresas conceden gran importancia a la igualdad de información en la contratación, porque sólo entendiéndose y eligiéndose entre sí se puede lograr una situación en la que todos ganen.