En el lugar de trabajo, generalmente consideramos el salario como un reflejo de la autoestima. Cómo conseguir un salario más alto es el objetivo de muchas personas. ¿Te llevas bien con tu jefe? ¿Cambiar de trabajo a menudo? No, tus expectativas son buenas, pero tus esfuerzos van en la dirección equivocada. Las buenas empresas y los jefes nunca tratarán a quienes son verdaderamente capaces. Si siempre siente que sus habilidades son insuficientes, entonces debería pensar seriamente en esta pregunta: ¿Qué empresas realmente necesitan su capacidad y espíritu? ¿Tiene un espíritu positivo y aborda su trabajo con este espíritu?
Las empresas generalmente favorecen a los empleados con espíritu positivo, no sólo porque su entusiasmo a menudo impulsa su propia energía positiva, sino también porque su mentalidad personal puede contagiar e influir fácilmente en otros colegas. Como el llamado Jin Zhu Zhe Chi, si todo el equipo puede ser impulsado por uno o dos empleados positivos, entonces todo el equipo puede convertirse fácilmente en una combinación más eficiente. La propagación e infección de esta energía positiva es exactamente lo que se necesita para el desarrollo del equipo y el crecimiento de la empresa.
Por lo tanto, para alcanzar el éxito debemos desarrollar una actitud positiva y mantener una actitud positiva hacia el trabajo. No es difícil hacer esto. Cuando puedes mantener un espíritu positivo en cualquier situación y en cualquier entorno, puedes volverte positivo y optimista. Se te aplicarán palabras que representen energía positiva, como confianza, valentía, emprendedor, ingenioso, etc.
Liang Jing, de 27 años, es diseñador publicitario para una gran empresa. En una encuesta sobre el desempeño de los empleados realizada por la empresa, ella fue clasificada unánimemente como la de peor desempeño debido a su actitud laboral negativa y otros no estaban dispuestos a trabajar con ella. Nicole se sorprendió de tener una imagen tan mala en la mente de todos y de no darse cuenta durante tantos años. Al mismo tiempo, empezó a preocuparse por su capacidad para seguir trabajando en la empresa. Para revertir esta situación, encontró un colega con el que tenía una buena relación de largo plazo, con la esperanza de encontrar algunos detalles para cambiar ella misma. Los comentarios de este colega resolvieron los problemas de Liang Jing: durante la reunión, todos discutían libremente, pero tú seguías sentado haciendo pucheros y cruzando los brazos sobre el pecho. Esto obviamente demuestra que tienes un problema con las conversaciones de otras personas.
Entonces, Liang Jing tomó esto como un gran avance e hizo un plan simple de ajuste de comportamiento para mejorar su lenguaje corporal. Cuando discutió el plan de licitación para el nuevo proyecto en la siguiente reunión del departamento, ya no se cruzó de brazos frente al pecho y trató de mostrarse relajada y amigable, en lugar de mandar a sus colegas, lo reemplazó con preguntas concisas y efectivas. y sugerencias para ayudar eficazmente. El equipo perfeccionó la idea. Liang Jing desarrolló estos hábitos de buen comportamiento. Al poco tiempo, sus colegas comenzaron a reunirse a su alrededor para pedirle consejo y recibir comentarios. Más importante aún, Liang Jing solía suspirar ruidosamente, dando a la gente un sentimiento negativo y pesimista. Cuando se dio cuenta de que era un mal hábito, intentó dejarlo. Ahora la gente sólo ve en ella optimismo. Ella misma ha pasado de ser una mala persona que nadie puede evitar a ser la persona más influyente de la empresa cada mes. Hay que decir que su optimismo ha hecho posible su carrera actual.
Liang Jing es muy inteligente. Usó su entusiasmo para lograr el éxito y, al mismo tiempo, su energía positiva aumentó sin precedentes. De hecho, la positividad, al igual que una buena actitud, se puede aprender. Para mantener una actitud positiva, debemos identificar los pasos para cultivar una actitud positiva. Permítete superar tus propias limitaciones e imagina y desafía con valentía.
La razón por la que la mayoría de las personas son extremadamente negativas en el lugar de trabajo es porque siempre se subestiman a sí mismos habitualmente, y una vez que este pensamiento negativo se convierta en energía, siempre haremos que la falsedad se haga realidad. En este sentido, algunos psicólogos han llegado a la conclusión de que muchas personas creen que el poder del yo es siempre insignificante frente al destino, y que romper el status quo a menudo requiere un coraje extraordinario. Muchas personas, en última instancia, optan por conformarse con el status quo, que parece más cómodo.