Número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Yongchuan: 023-49836360.
Horario de oficina? Mañana: 9:00-12:30 Tarde: 14:00-18:00 (de lunes a viernes, excepto festivos legales)
Ubicación de la oficina
No. 369, Renmin West Road, distrito de Yongchuan, Chongqing
Funciones institucionales
El artículo 1 se basa en el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la profundización de la reforma de las instituciones del Partido y del Estado, el Plan para profundizar la reforma de las instituciones del Partido y del Estado, el Plan de reforma institucional de Chongqing aprobado por el Comité Central del Partido y el Estado Consejo y el Plan de Chongqing del distrito de Yongchuan aprobado por el Comité Municipal del Partido y el Plan de Reforma Institucional del Gobierno Municipal" y formular estas regulaciones.
Artículo 2 La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yongchuan, ciudad de Chongqing (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito) es un departamento de trabajo del gobierno del distrito y está a nivel de división. .
Artículo 3 La Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social implementará las directrices, políticas y decisiones del Comité Central del Partido sobre recursos humanos y trabajo de seguridad social, y se adherirá y fortalecerá la concentración del Partido en recursos humanos y seguridad social. trabajar en el proceso de desempeño de sus funciones. Liderazgo unificado. Las principales responsabilidades son:
(1) Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas relacionadas con los recursos humanos y la seguridad social; formular planes y políticas de desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos, organizar la implementación de políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos, y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. Gestión integral del mercado de recursos humanos, formación para el desarrollo de recursos humanos, despliegue de movilidad, etc.
(3) Responsable de promover el empleo, organizar e implementar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales. y formular planes de empleo Sistema de asistencia y liderar la formulación de políticas de empleo para egresados universitarios.
(4) Coordinar y promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. Implementar políticas y estándares de seguro social para pensiones, desempleo, accidentes laborales y otros seguros sociales y seguros complementarios. Implementar las medidas para la renovación de las relaciones de seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo. Organizar e implementar el sistema de gestión y supervisión de los seguros sociales tales como pensiones, desempleo, accidentes laborales y otros fondos de seguros complementarios, y asumir responsabilidades de supervisión administrativa. Trabajar con los departamentos pertinentes para preparar borradores de presupuestos y cuentas finales de los fondos de seguridad social pertinentes, participar en la formulación de políticas de inversión de los fondos de seguridad social pertinentes y trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal.