Problemas y deficiencias existentes:
1. En términos de trabajo
La iniciativa de trabajo no es lo suficientemente fuerte, falta conciencia de iniciativa y el trabajo. de ayudar a la división del trabajo siempre es vacilante y vacilante, temeroso del fuera de juego, temeroso de disentir del líder. En cuanto al trabajo organizativo, falta innovación. Sólo se conforman con el trabajo asignado por los anteriores, más que reportar diversos informes y materiales. El trabajo carece de carácter pionero e innovador.
2. En términos de aprendizaje
En términos de aprendizaje, solo se conforman con el reembolso superficial. Carecen tanto del estudio de trabajos teóricos como del conocimiento profundo de nuevos campos. y las nuevas economías de mercado En la investigación, estamos satisfechos con lo que hemos aprendido, pero no podemos aprender completa o profundamente, y carecemos de un estilo de estudio que integre la teoría con la práctica.
3. En términos de cultivo personal
El cultivo del espíritu de partido y el temple del carácter personal deben sublimarse aún más. A veces, hablar y hacer las cosas se hacen de acuerdo con el temperamento de uno. sin prestar atención a los métodos y métodos, y a menudo adoptan información de trabajo simplista, falta de investigación sobre cosas complejas, el entusiasmo por el trabajo va acompañado de sencillez e impaciencia, lo que a veces muchas veces hiere los sentimientos de los compañeros.
Direcciones para esfuerzos futuros:
1. En términos de trabajo
Corregir aún más la actitud laboral, mejorar la iniciativa, el espíritu pionero y la innovación en el trabajo, y ser proactivo. No actúes a ciegas, mantente en el lugar y no fuera de lugar. Es necesario pensar mucho y trabajar duro para desarrollarse, de modo que puedas ser innovador y emprendedor sin ser caprichoso y desviarte de la realidad.
2. En términos de aprendizaje
Establecer el concepto de aprendizaje a largo plazo y aprender de vez en cuando, no solo para aprender conocimientos teóricos de los libros, sino también para aprender ricos conocimientos prácticos. conocimiento de líderes y camaradas. En particular, debemos aprender métodos de trabajo científicos de camaradas líderes experimentados. También debemos aprender de ellos la valiosa experiencia de ser buenos comunicando.
3. En términos de cultivo personal
Es necesario fortalecer el temple del espíritu de partido y el cultivo personal, y regular estrictamente las palabras y los hechos, que deben ser a la vez flexibles y basados en principios. . Trabaja duro para crear un nuevo yo, no te complazcas con las cosas, no pienses en ti mismo, haz las cosas con los pies en la tierra y sé una persona recta.