Métodos de trabajo correctos
Métodos de trabajo correctos, el trabajo es la encarnación de la autoestima de todos. Muchas veces, las personas no pueden vivir sin trabajo. Las personas sin trabajo y sin ideales son como animales sociales. Del mismo modo, el trabajo también es muy particular. Así que averigüemos cuál es el método de trabajo correcto. Método de trabajo correcto 1
1. Informar el trabajo y declarar los resultados
Informar no es decirle al líder lo duro que es tu trabajo y lo difícil que es para ti. Para poder hacer las cosas con facilidad, debes entregar los resultados al líder, y el pensamiento de resultados es el primer pensamiento. Recuerde, dé resultados a los líderes y el pensamiento de resultados es el primer pensamiento.
2. Pide instrucciones y plan de trabajo.
No le pidas al líder que responda preguntas, pero deja que el líder haga preguntas de opción múltiple. Cuando solicite instrucciones, asegúrese de darle al líder al menos dos opciones y expresar sus opiniones. Recuerde: no permita que el líder haga las preguntas del cuestionario, deje que el líder haga las preguntas de opción múltiple.
3. Resume el trabajo y habla sobre el proceso.
Al resumir el trabajo debes describir el proceso, no solo debe quedar clara la secuencia y la lógica, sino también los puntos clave. , se deben identificar errores y puntos de reflexión en el proceso. Recuerda: encuentra los puntos claves del proceso, encuentra los errores y encuentra los puntos de reflexión.
4. Al asignar el trabajo, hable de estándares.
Cuando se asigna el trabajo, habrá evaluación. Para la evaluación, se deben establecer estándares de trabajo. De lo contrario, los subordinados no sabrán cómo hacerlo. hacerlo y qué nivel de logro es el más adecuado. Los estándares establecen normas y delimitan los límites del trabajo. Recuerde: establecer estándares de trabajo no sólo establece especificaciones de trabajo, sino que también delinea límites de trabajo.
5. Preocúpate por el proceso de preguntas de los subordinados.
Si te preocupas por tus subordinados, debes prestar atención a sus preguntas y dejar que elaboren con el mayor detalle posible. Cuidar a los subordinados significa preocuparse por los detalles y aclarar los puntos y aspectos que impresionan a los subordinados. Recuerde: escuche atentamente y preocúpese por los detalles.
6. Sea ético al entregar el trabajo
Entregue la experiencia y las lecciones aprendidas durante el trabajo a su sucesor sin reservas, y entregue el trabajo completado y sin terminar uno por uno. No lo hagas. En lugar de poner barreras, ayúdalos a asumir rápidamente el puesto de trabajo. Recuerda: entrega sin reservas, no pongas obstáculos y entrega uno a uno por categoría.
7. Recuerda tu trabajo y habla de tus sentimientos.
Cuando te comuniques, habla de tus conocimientos en el trabajo, de lo que has aprendido (en lo que estoy ocupado) y de lo que tienes. me di cuenta (en qué estoy ocupado) ¿Qué tan valioso es algo?), cuáles son reflexivos (¿harán otros lo que yo hago?) y cuáles son trabajadores (¿por qué estoy tan ocupado?). Recuerde: hable más sobre sus sentimientos. Métodos de trabajo correctos 2
Domina los métodos de trabajo correctos
"Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas." El método correcto es una garantía importante para hacer un buen trabajo. Dominar los métodos de trabajo correctos a menudo puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el trabajo real, muchos camaradas son propensos a dos tendencias porque no dominan los métodos correctos: una es ser ciegos y sentir el elefante, sin una comprensión integral del trabajo, la otra es hablar sobre el papel, pero con los ojos altos; manos bajas y no sé qué hacer cuando me encuentro con cosas específicas. Comienza en todas partes. No importa cuál sea la situación, no favorece el desarrollo y el trabajo en profundidad.
En el proceso de construcción de una sociedad armoniosa, los métodos de trabajo correctos son particularmente importantes para la mayoría de los cuadros. Debemos mirar el panorama general, aprender de la teoría de los elefantes de Cao Chong, ser buenos posicionando y planificando el trabajo de la región y el departamento en el "gran barco" de la construcción de una sociedad armoniosa, y presentar ideas de trabajo con visión de futuro. Al mismo tiempo, debemos empezar poco a poco, aprender a comprender una vaca, ser buenos para captar las leyes objetivas de fenómenos específicos, utilizar el "sin espesor" como punto de partida eficaz y "tener tiempo" en enlaces clave, ven; con medidas de trabajo específicas y comprensión Fácil de implementar y lograr resultados prácticos. De esta manera, podemos prevenir mejor los métodos inadecuados y avanzar en el trabajo de manera fluida y ordenada.