De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del “Reglamento de Política de Colocación, Distribución del Trabajo y Empleo de Cuadros Militares que hayan sido transferidos al servicio militar”:
Para los militares transferidos Los cuadros que se proyecten destinados a instituciones públicas, se ordenarán en consecuencia según su rango militar. Para cargos directivos o profesionales y técnicos, se les dará un período de adaptación de tres años.
Cuando una empresa recibe cuadros militares desmovilizados, el departamento encargado de la colocación de cuadros militares desmovilizados preparará un plan de acuerdo con la asignación voluntaria de cuadros militares desmovilizados, la empresa organizará puestos directivos o profesionales y técnicos. y proporcionar un período de adaptación de dos años.
Los cuadros militares desmovilizados podrán firmar un contrato de trabajo y de empleo de duración abierta o de duración determinada con el empleador de conformidad con las normas pertinentes. El empleador no rescindirá, despedirá ni rescindirá el contrato de trabajo y de empleo en incumplimiento de lo establecido en la legislación vigente. contrato.
Datos ampliados:
Quienes ocupan cargos por debajo del nivel de división o nivel de batallón (incluidos los cuadros civiles por debajo del nivel de división y los cuadros profesionales y técnicos que gozan de un trato equivalente, lo mismo a continuación) y tener menos de 20 años de servicio militar. Los cuadros militares desmovilizados serán colocados de manera planificada por el comité del partido y el gobierno.
Los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de regimiento o los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de batallón y tienen más de 20 años de servicio militar pueden elegir asignaciones planificadas u opciones de carrera independientes.
El comité del partido y el gobierno deben organizar empleos y puestos para los cuadros militares desmovilizados en función de su integridad política, categoría laboral, contribución y experiencia profesional.
A los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de liderazgo a nivel de división o regimiento y han servido durante un número mínimo de años generalmente se les asignan los puestos de liderazgo correspondientes. En áreas donde hay muchos cuadros militares retirados a nivel de división y regimiento y es realmente difícil organizar puestos de liderazgo, se pueden organizar puestos correspondientes que no sean de liderazgo.
Otros cuadros militares desmovilizados que ocupen cargos a nivel de división, regimiento o batallón y hayan servido durante el número mínimo de años.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: políticas y reglamentos sobre la colocación de cuadros militares desmovilizados