Antes que nada, seamos claros. La autopresentación también se denomina "autoevaluación", y en los sitios web de reclutamiento de jefes y Hook se le cambia el nombre a "fortalezas personales" (es ligeramente diferente, como se explicará más adelante). Generalmente aparecerá en los siguientes tres lugares:
Si se envía por correo electrónico, aparecerá en el cuerpo del correo electrónico.
Envía tu currículum directamente y aparecerá al principio o al final de tu currículum.
El currículum en línea que viene con el sitio web de contratación también aparece al principio. Este es el primer lugar que verá RR.HH. si no envía su currículum.
No importa cuál sea el nombre ni dónde aparezca, su finalidad esencial sigue siendo la misma, que es permitir a los demandantes de empleo resumir sus ventajas profesionales y resaltar su compatibilidad con el puesto al que optan.
No es obligatorio, pero si estás solicitando un trabajo en las siguientes tres situaciones, te recomiendo encarecidamente que escribas:
Búsqueda de empleo entre industrias, trabajo interprofesional Búsqueda y búsqueda de empleo con poca experiencia.
Estas tres situaciones son fáciles de entender, porque incluso si tienes una rica experiencia pasada, pero no coincide con el puesto de trabajo, entonces no podrás mostrar tus ventajas. En este momento, debe utilizar la autoevaluación y la autopresentación para demostrar que tiene las capacidades requeridas por el puesto.
Si los estudiantes buscan pasantías o recién graduados que no tienen varias pasantías de alta calidad, a menudo se enfrentan al problema de los currículums en blanco. Sin experiencia, pueden demostrar su valor y será difícil impresionar a RR.HH.
¿Cuál es el contenido principal de la autopresentación y cómo escribirla?
Después de descargar la plantilla en línea, muchos solicitantes de empleo encontraron este párrafo y se devanaron los sesos para escribir estas palabras:
Trabajador, gran capacidad de aprendizaje, serio y responsable, y ¿Lógica fuerte, fuertes habilidades de comunicación, jugador de equipo, responsable, responsable y motivado? @!
Es la introducción de un personaje o una montaña de descripciones subjetivas sin ningún detalle destacado.
Ven y experimenta la asfixia de RR.HH.:
A los ojos de RR.HH., una autoevaluación tan falsa y vacía impide que RR.HH. vea lo que quiere ver. no solicita trabajos Se le darán puntos adicionales al lector, pero se deducirán puntos porque ocupa el espacio y la posición de otra información importante.
¿Cómo escribir una buena autopresentación/evaluación? También podríamos escribirlo de la siguiente manera:
(1) Estoy ansioso por aprovechar esta oportunidad, como lo ha demostrado la experiencia;
(2) Tengo la capacidad: dejar que mi Los logros hablan por sí solos.