Discurso 1 del Concurso de la Oficina del Agua
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días! Estoy muy agradecido al Comité del Partido de la Mesa y a todos por brindarme este escenario para mostrarme. Aprovecharé esta oportunidad para presentarme de manera objetiva e integral, aprender de mis camaradas, aprender de las fortalezas de los demás y ejercitarme y mejorar.
Antes que nada, permítanme presentarme. Mi nombre es xxxx y me estoy preparando para unirme a la fiesta. Junio 65438 Nacido en xx en octubre xx. Nací aquí y crecí aquí. Soy una persona xxxx de principio a fin. En julio de 2001, se graduó de la Escuela de Ingeniería de Conservación del Agua de la Universidad Xxxx, con especialización en ingeniería de conservación del agua en tierras agrícolas. Ese mismo año trabajé en la xx Water Conservancy Bureau y he estado trabajando hasta ahora.
Nueve años transcurrieron rápidamente desde que dejó la escuela hasta que empezó a trabajar. Durante los últimos nueve años, a través de arduo estudio, trabajo duro, exploración continua y progreso en el trabajo. Al mismo tiempo, mi crecimiento y progreso también están impregnados del cuidado, la orientación, el aliento y el apoyo de líderes y camaradas. En términos de aspectos ideológicos y políticos, tengo creencias y posiciones políticas firmes. Al estudiar y establecer los puntos de vista básicos del materialismo dialéctico y el materialismo histórico, combinamos orgánicamente el estudio de la Concepción Científica del Desarrollo con el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, nos esforzamos por dominar las posiciones, puntos de vista y y métodos, y adherirse a los principios del trabajo de conservación del agua. Partir de la realidad, mejorar la pertinencia y la eficacia y servir a la situación general del trabajo de conservación del agua. Garantizar la implementación de la línea de trabajo, principios y políticas de conservación del agua del partido y promover la finalización exitosa de las tareas de construcción de conservación del agua. Al mismo tiempo, las armas ideológicas y teóricas del desarrollo de la conservación del agua pueden resistir la erosión de las malas ideas. Mejorar continuamente la conciencia ideológica y las capacidades cognitivas.
Nueve años de formación también han mejorado mucho mi nivel empresarial y me han permitido analizar y resolver problemas. He trabajado en administración de agua, riego ahorrador de agua y seguridad del agua potable rural. Soy profundamente consciente de que estos trabajos requieren no sólo conocimientos teóricos sólidos, sino también una alta calidad profesional y fuertes habilidades de coordinación. Para incorporarme al puesto de trabajo lo antes posible y mejorar mi nivel profesional, utilicé algunos conocimientos teóricos de la profesión de conservación del agua que había aprendido antes, los combiné con la situación real para estudiar varias especificaciones técnicas y consulté con líderes, colegas. , viejos camaradas y algunos expertos del instituto de diseño, y mejoren constantemente sus métodos y habilidades de trabajo. Tratar a las personas con entusiasmo, humildad y sinceridad. Aprendí a tener en cuenta todos los aspectos y a coordinar de manera integral en el proceso de emisión de órdenes de los superiores, distribución de órdenes a los subordinados y coordinación de la comunicación interna y externa. Fortalecí la comunicación con los departamentos relevantes como la Dirección Municipal de Asuntos Hídricos y las oficinas subdistritales. y grupos de aldeas, y establecieron una buena relación de cooperación.
En los últimos años de participación en el trabajo de conservación del agua, siento profundamente que el trabajo de conservación del agua rural está orientado a las zonas rurales y a los agricultores, y es el vínculo y la ventana para que el trabajo de conservación del agua conecte con las masas. . La calidad del trabajo afecta directamente la imagen del gobierno. Por lo tanto, en mi trabajo diario, trabajo con diligencia y hago un buen trabajo con el espíritu de "orientarse a las personas y no ser un asunto menor". No importa las dificultades o contratiempos que encuentres, siempre puedes anteponer tu trabajo. En el caso del pequeño personal de construcción agrícola, la gran carga de trabajo y las tareas pesadas, usted nunca se quejó de las dificultades y el cansancio, y siempre se dedicó a su trabajo con pleno toque humano. Con la ayuda y guía de nuestros líderes y camaradas, trabajamos duro, luchamos duro y completamos con éxito diversas tareas.
Elaboró el "Informe del Undécimo Plan Quinquenal sobre Recursos Hídricos en el Distrito xx", el "Informe de Investigación sobre Pozos Autoprovistos en el Distrito xx" y el "Diseño de Seguridad del Agua Potable Rural Provincial y Municipal 2006-2008". e Informe Final".
Para conocer el número de pozos preparados por nosotros mismos en el distrito y estar al tanto de ellos, compilamos una tarjeta de información sobre pozos preparados por nosotros mismos para todo el distrito. En 2004, fue calificado como "individuo avanzado" en la encuesta de instalaciones municipales del distrito.
Echando la vista atrás a mis años de trabajo, puedo resumirlo en pocas palabras: honestidad, trabajo duro, trabajo duro y dedicación diligente. Soy hábil en el trabajo, políticamente maduro, mi espíritu de partido se ha fortalecido aún más y mi calidad general ha mejorado continuamente.
Ser jefe de sección no es sólo un trabajo, sino también una responsabilidad y obligación. Encarna la confianza y la atención del comité del partido y la esperanza y el amor de los camaradas.
Como cuadro a nivel de departamento, creo que debemos llevar a cabo nuestro trabajo con los siguientes conceptos:
1 Orientado a las personas
La calidad política e ideológica es la cualidad básica del departamento. cuadros de nivel, que puedan comprender y dominar profundamente el partido. Tiene una dirección política firme y correcta, un alto nivel político y base teórica, y establece firmemente el concepto de desarrollo "orientado a las personas" de la construcción de conservación del agua. Debemos considerar los intereses de las masas como el punto fundamental y el punto de partida de nuestro trabajo, partir de los temas que más preocupan a las masas y tener los vínculos más estrechos con las masas, hacer cosas más prácticas para las masas, traer gloria a el gobierno del distrito y traer gloria a la Oficina de Conservación del Agua.
2. Aplica lo que aprendes
Solo aprendiendo constantemente y acumulando conocimientos ricos y sistemáticos podrás evaluar la situación, ampliar tu pensamiento y abordar problemas complejos y en constante cambio. Además de estar familiarizado con los conocimientos profesionales, las responsabilidades laborales, el contenido del trabajo, la naturaleza comercial y las características de la industria, debe esforzarse constantemente por mejorar su nivel profesional, convertirse en un experto o experto en este campo y establecer una estructura de conocimiento razonable. Como administración, filosofía, sociología, derecho, finanzas, ciencias del comportamiento y otras disciplinas. Finalmente, aplicar este conocimiento a la práctica social.
3. Cambiar conceptos
(1) Cambiar conceptos de desarrollo. Para implementar verdadera y exhaustivamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, primero debemos cambiar el concepto de desarrollo, formular planes científicos de desarrollo a corto, mediano y largo plazo para el trabajo de conservación del agua basados en las condiciones reales, unificar orgánicamente los beneficios económicos a corto plazo y intereses de desarrollo a largo plazo y promover activamente la conservación del agua para avanzar hacia un camino de desarrollo saludable, civilizado y sostenible.
(2) Cambiar el concepto de modo de desarrollo. Es necesario ahorrar recursos, proteger el medio ambiente, promover el desarrollo y promover la transformación del crecimiento económico desde un aumento del aporte de recursos hasta una mejor utilización de los recursos.
(3) Cambiar conceptos de consumo. Al promover vigorosamente el establecimiento de una sociedad que ahorre recursos, se logrará la transformación de los conceptos de consumo. Deberíamos valorar los recursos hídricos y contribuir a la construcción de una sociedad orientada a la conservación.
4. Sea valiente en la innovación
Mejorar vigorosamente la capacidad de innovación independiente, acelerar el establecimiento de un sistema de gestión de innovación con las unidades como organismo principal y considerar la innovación independiente como un camino. al rápido desarrollo. Tome la organización y el archivo de datos de ingeniería como ejemplo para hablar sobre mis pensamientos.
(1) Mejorar el reconocimiento de archivos. Implementar el sistema de responsabilidad de archivos del proyecto de conservación del agua.
(2) Implementar todo el proceso de gestión de la construcción de archivos del proyecto de conservación de agua. En primer lugar, antes del inicio de un proyecto de conservación de agua, el plan del proyecto y su contenido relacionado deben notificarse a los administradores de archivos relevantes para que puedan comprender completamente la situación básica y el progreso de la construcción del proyecto de conservación de agua, de modo que la información relevante sobre la construcción del proyecto de conservación de agua se puede recopilar de manera oportuna y específica. Asegúrese de que la construcción del archivo y la construcción del proyecto se lleven a cabo simultáneamente. En segundo lugar, se deben formular especificaciones de trabajo científico para la recopilación, clasificación, almacenamiento, transferencia y archivo de infraestructura, finanzas, tecnología, imágenes y otros aspectos de los proyectos de construcción para la conservación del agua, y debe quedar claro quién recopila, organiza, conserva y cómo transferencia y cómo archivar responsabilidades y requisitos, de modo que el establecimiento y la gestión de archivos de proyectos de conservación del agua puedan seguir un camino estandarizado e institucionalizado.
(3) El personal de gestión de archivos debe fortalecer la cooperación con los participantes en proyectos de construcción para la conservación del agua.
(4) Prestar atención al desarrollo y utilización de los archivos de proyectos de conservación del agua y esforzarse por servir a la construcción de modernización socialista. En primer lugar, centrarse en servir a la vida económica y social real. En segundo lugar, centrarse en atender el mantenimiento, la reconstrucción y la ampliación de los proyectos de conservación del agua.
(5) Acelerar el proceso de informatización de la gestión de archivos de proyectos de conservación del agua. Primero, aumentar la inversión en la informatización de los archivos de los proyectos de conservación del agua, fortalecer la capacitación en conocimientos informáticos del personal de gestión de archivos y crear las condiciones para promover integralmente la informatización de la gestión de los archivos de los proyectos de conservación del agua. El segundo es incorporar todos los archivos de proyectos de conservación del agua al alcance de la gestión de la información, sentando las bases para la realización integral de la digitalización e informatización de la gestión de archivos de proyectos de conservación del agua. El tercero es fortalecer el desarrollo de software de gestión de archivos de proyectos de conservación de agua, mejorar las funciones operativas del software y acelerar la realización del almacenamiento informático y la consulta y recuperación de archivos de proyectos de conservación de agua en la red. Cuarto, establecer y mejorar la base de datos de archivos de proyectos de conservación de agua, hacer pleno uso de métodos de gestión modernos y mejorar continuamente la eficiencia y el nivel de desarrollo y utilización de los archivos de proyectos de conservación de agua.
Si tengo la suerte de presentarme a las elecciones esta vez, obedeceré resueltamente la tarea, continuaré llevando adelante mi excelente estilo, haré esfuerzos persistentes, haré bien mi trabajo y nunca defraudaré la confianza de la organización y los camaradas.
Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes y colegas por darme la oportunidad de competir por este trabajo, y me gustaría agradecer a los jueces y al público por su apoyo y aliento.
Discurso 2 del Concurso de la Oficina de Conservación del Agua
Estimados jueces, líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Primero que nada, agradezco sinceramente a los líderes por darme la oportunidad de mostrarme y ponerme a prueba. Estoy muy emocionado de estar en esta plataforma competitiva, porque es una afirmación total de mi actitud laboral y mis logros a lo largo de los años, ¡y me siento muy aliviado! Hoy, con el propósito de participar, ejercer, mejorar y promover aún más el desarrollo profesional, quisiera concursar al cargo de director de oficina. A continuación, les daré una breve introducción a mi situación básica.
Mi nombre es, este año soy miembro del partido. Se unió a la Oficina de Conservación del Agua en 2000 y actualmente está empleado. Mirando hacia atrás, el tiempo pasa volando y, antes de que nos demos cuenta, vuelve a ser el año laboral. Durante este año, sin importar en qué puesto trabajara, me exigí trabajar duro con una actitud de "diligencia, sensatez, estudio y avance" sin ninguna queja, y gané muchos premios.
El famoso escritor Lu Yao dijo una vez este dicho clásico: "Aunque el camino de la vida es largo, los puntos clave a menudo son solo unos pocos pasos; especialmente cuando las personas son jóvenes, si estos pasos no se hacen bien , a veces tendrá un impacto por un período de tiempo o incluso para toda la vida “Gracias al liderazgo, gracias al destino y gracias a la vida, tengo el honor de elegir y unirme a la Oficina de Conservación del Agua. Hay que decir que fue la Oficina de Conservación del Agua la que cambió la trayectoria de mi vida; fue la Oficina de Conservación del Agua la que templó mi fuerte voluntad; fue la Oficina de Conservación del Agua la que cultivó mis habilidades integrales;
A lo largo de estos años de experiencia laboral y estudio, mi experiencia laboral se ha vuelto cada vez más rica, mis conocimientos teóricos se han vuelto cada vez más sólidos y me he vuelto cada vez más maduro. No importa dónde me encuentre, concedo gran importancia al fortalecimiento del cultivo político e ideológico, al acercamiento activo al partido en el pensamiento, a la obediencia consciente a los intereses del partido en la acción y al establecimiento firme de una visión correcta de la vida y los valores. Tener espíritu trabajador y profesional, estricta autodisciplina, honestidad, búsqueda de la verdad y estilo de trabajo pragmático.
Al mismo tiempo, siempre he dado gran importancia a la relación con mis compañeros. Trato a las personas con sinceridad, respeto y cuido a mis compañeros, me esfuerzo por crear un ambiente de trabajo sonriente y eficiente y crear un ambiente de trabajo agradable. ambiente de trabajo de cuidado mutuo, ayuda mutua y apoyo mutuo. Creo que "la unión hace la fuerza" porque sólo manejando bien la relación con los colegas la unidad puede ser más armoniosa y unida, crear más valor y contribuir más al mantenimiento y apreciación del valor de la unidad.
Mi comprensión y reconocimiento del cargo de director de oficina es: Espero poder ser un embajador que siempre extienda una mano amiga, pueda encontrar mi propio puesto en el trabajo y no me exceda en mi autoridad ni me exceda. en el trabajo No se demore ni sea vago, no entregue conflictos, no eluda la responsabilidad y no eluda la responsabilidad. Es responsabilidad ineludible del director de la oficina compartir las preocupaciones de los líderes y servir a los empleados de abajo.
Por muy brillante que sea el lenguaje, es sólo un momento de razón y sabiduría. Excelente capacidad y actitud sencilla en el trabajo son los más importantes. ¡No trabajo por trabajar, pero amo este trabajo y mi puesto desde el fondo de mi corazón! Si la organización y el liderazgo me designan director de la oficina, trabajaré en los siguientes aspectos:
(1) Estudiar mucho y mejorar la comprensión ideológica.
Como director de oficina, primero debe conocer las políticas y regulaciones del país y comprender su esencia espiritual, para que pueda comprender y comprender mejor al partido y las principales políticas, nuevas ideas y nuevas estrategias económicas del país. construcción y desarrollo. En segundo lugar, debemos establecer firmemente el concepto de aprendizaje permanente, considerar el aprendizaje como una responsabilidad política, una búsqueda espiritual y un ámbito ideológico, tomar la iniciativa en el aprendizaje de teorías avanzadas y conocimientos científicos, llevar a cabo un buen estilo de estudio, mejorar los niveles ideológicos, y esforzarnos por ser cuadros de aprendizaje.
(2) Mejorar la calidad y trabajar duro.
Explore nuevas ideas y métodos a partir del estudio teórico y la formación de conocimientos profesionales, mejore su propia calidad en todos los aspectos, trabaje duro, sea innovador y diligente, haga bien todo el trabajo y promueva bien la construcción de nuestra unidad. . Desarrollando rápidamente.
(3) Prestar mucha atención a la construcción de un gobierno y un estilo de trabajo limpios, y crear una buena imagen personal.
En términos de construir un gobierno limpio, tomaré la iniciativa y daré ejemplo, seré honesto y autodisciplinado y crearé una imagen de honestidad y eficiencia. En cuanto al estilo de construcción, se requiere ser pragmático, trabajador y sencillo, fortalecer el concepto de tiempo y mejorar la eficiencia y calidad del trabajo.
(4) Sea pragmático e implemente bien.
El trabajo de oficina, ya sea de aprendizaje, coordinación o servicio, en última instancia debe reflejarse en la ejecución.
El trabajo asignado por el líder se ejecutará al pie de la letra. En particular, se garantiza que las cuestiones estudiadas y decididas por el equipo directivo de la unidad se implementarán con resultados eficaces. Cooperaré plenamente con los líderes para rastrear y supervisar tareas importantes y proporcionaré comentarios oportunos sobre el progreso de las tareas clave. La oficina hará los arreglos tempranos, el despliegue temprano, las inspecciones frecuentes y la implementación exhaustiva del trabajo central de nuestra unidad en todas las etapas, movilizará plenamente el entusiasmo de todas las partes y hará contribuciones positivas para la finalización integral de diversas tareas asignadas por los superiores.
¡El éxito es conseguir lo que amas, la felicidad es conseguir lo que amas! Queridos líderes, jueces y colegas, frente a la confianza y las expectativas de todos, veo la esperanza y me doy cuenta de la presión y la responsabilidad, pero definitivamente se convertirán en la fuerza impulsora de nuestro trabajo. Si la organización me elige, creo firmemente que tengo la capacidad de lograr mayores logros en el puesto de director de oficina. Los antiguos decían: No puedes jactarte de tus habilidades ni por un momento; no puedes permitirte desilusionarte ni por un momento. Independientemente del resultado de esta competencia, continuaré estudiando mucho, teniendo el coraje de practicar y mejorando continuamente mi capacidad para juzgar científicamente situaciones, lidiar con situaciones complejas y cooperar con la situación general. ¡Mejore aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, haga todo el trabajo de todo corazón y haga lo mejor que pueda y contribuya al desarrollo profesional de nuestra unidad!
¡Gracias a todos!
Discurso 3 del Concurso de la Oficina del Agua
Un caballo tiene que correr miles de kilómetros para saber si es un buen caballo. Sólo a través de la competencia las personas pueden saber si son los pilares de la sociedad. Si yo fuera el director de la Estación de Gestión de la Corriente Principal del Río Heihe, me adheriría a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y, bajo el liderazgo correcto de la Oficina Municipal de Asuntos Hídricos, utilizaría ideas de reforma y métodos de trabajo innovadores para implementar estrictamente el sistema de despacho de cantidad de agua. y luchar por mejoras y avances en el trabajo.
El primero es adaptarse al nuevo puesto lo antes posible, estudiar mucho, pensar detenidamente, descubrir las deficiencias, familiarizarse más con el trabajo de la estación Yanhe, profundizar el estudio teórico y fortalecer la capacidad de resuelva los problemas de forma independiente y esfuércese por lograr resultados "calitativos". Da un salto adelante y haz tu propia contribución al desarrollo de las estaciones ribereñas.
En segundo lugar, fortalecer la coordinación y formar sinergia. El trabajo de la estación Yanhe requiere una comunicación y coordinación efectiva en muchos aspectos. Sobre la base del trabajo actual, guiaré al personal del departamento para aclarar aún más la división de responsabilidades, fortalecer la comunicación y la cooperación con los departamentos relevantes, formar una sinergia, aclarar la división del trabajo y la responsabilidad recae en cada persona. One-Pen Writing Office
En tercer lugar, organización cuidadosa y gestión científica. En mi trabajo, organizaré cuidadosamente, promoveré de manera integral, fortaleceré activamente la gestión científica y la gestión dinámica en el proceso de gobernanza, resumiré rápidamente la experiencia y las prácticas efectivas en el proceso de gobernanza, cumpliré verdaderamente con los requisitos iniciales de liderazgo, tendré procesos estrictos y buenos resultados. y promocionar eficazmente. Todo el trabajo ha obtenido resultados positivos y todos los aspectos han sido satisfactorios.
En cuarto lugar, reforzar la formación y la evaluación del desempeño. Con base en el principio de "respetar el trabajo, respetar el conocimiento, respetar los talentos y respetar la creación", perfeccionaré aún más el sistema de responsabilidad laboral de este sitio, organizaré racionalmente responsabilidades y medidas de total responsabilidad, fortaleceré la capacitación de habilidades departamentales y cultivaré un grupo. Equipo formado por personas políticamente fiables y técnicamente competentes. Al mismo tiempo, estableceré un plan de evaluación del desempeño basado en la situación real de este sitio y formularé, optimizaré, implementaré y mejoraré el mecanismo de evaluación. A través de la evaluación del desempeño, podemos movilizar completamente el entusiasmo de los empleados, mejorar su conciencia sobre la ejecución de los objetivos y tareas de la competencia, esforzarnos por mejorar la calidad del trabajo de los empleados y la eficiencia de las actividades, y alentar a los empleados a hacer más contribuciones en el trabajo.
5. Mejorar las condiciones de vida de los empleados. Debemos otorgar gran importancia a la construcción de proyectos de medios de vida de la gente y esforzarnos por maximizar los beneficios de los resultados del desarrollo para la mayoría de los trabajadores, especialmente resolviendo el problema de la vivienda que es de mayor preocupación para la mayoría de los trabajadores de base. Basándonos en las necesidades de los trabajadores de base, construiremos sucesivamente viviendas de alta gama para hacerles la vida más cómoda.
6. Profundizar aún más en la reforma del sistema de gestión de proyectos de conservación del agua. De acuerdo con los arreglos de la Oficina Municipal de Asuntos Hídricos, ayudaré al líder de la estación a organizar cuadros a nivel departamental para estudiar en otros lugares. Aprenda de la experiencia de gestión avanzada y los conceptos innovadores de los distritos de riego extranjeros, emancipe completamente la mente, explore activamente nuevas formas, busque nuevos desarrollos y proponga nuevos planes de reforma sobre cómo se desarrolla la unidad.
Líderes y jueces: ¡Los ideales son las semillas de la acción! ¡La confianza es la clave del éxito! ¡Creo firmemente que mi carrera es sólida y definitivamente podré ver un arcoíris brillante! Si tengo éxito en la competición, nunca estaré a la altura de las altas expectativas. Si no recibo su agradecimiento, no me desanimaré.
No escatimaré esfuerzos para hacer bien mi trabajo, acelerar la mejora de mis habilidades y la acumulación de conocimientos y lograr nuevos avances en mi trabajo.
Mi discurso ha terminado. ¡Gracias a todos!
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2.3 Discurso de competencia de la industria de conservación del agua (2)
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