¿Cuáles son los cuatro asesinos de los currículums?

Una de las cuatro principales causas de muerte de los currículums es que existen serios problemas con el currículum, convirtiendo la "responsabilidad" en "experiencia laboral". Casi el 90% de los currículums completan las responsabilidades laborales y el contenido del trabajo diario en la columna "Experiencia laboral", así como su desempeño y logros, pero solo texto. Comentario: Las responsabilidades laborales son los requisitos laborales básicos en el manual del empleado. ¿Cómo reflejar tu desempeño laboral y tus habilidades en tu currículum? La columna "Experiencia laboral" cuantifica los resultados laborales anteriores y es concisa y destacada. Sugerencia: revise cuidadosamente trabajos, proyectos, logros, recompensas y castigos anteriores, clasifique los logros directamente relacionados y luego intente hacer estadísticas y expresiones cuantitativas. Las ventas, la tasa de crecimiento, las visitas al sitio web y la tasa de satisfacción del cliente son indicadores cuantitativos clave. ?

No intentes escribir más currículums, deja que el entrevistador sepa más sobre mí. Nada importante, sólo algunos fragmentos de mi currículum. Tenía miedo de revelar algo que impidiera que el entrevistador me entendiera completamente. Como resultado, navegué por el contenido de dos páginas en el pasado y no vi la información clave relacionada con el lugar de trabajo. ¿Cómo lograr que el entrevistador te llame? Comentario: Al ser un currículum, debe reflejar las características de "simple". Siempre que la información clave se muestre claramente, la función del currículum es reflejar sus habilidades, conocimientos y experiencia en el puesto objetivo.

Tu currículum debe estar escrito en el medio. Si escribe un currículum para impresionar al entrevistador, no se concentrará en los puntos clave y será demasiado ineficaz; si el artículo es demasiado largo, consumirá el tiempo de otras personas y provocará náuseas; Por lo general, es posible que el entrevistador tenga que examinar muchos currículums y no tenga tiempo para leer "novelas". ¡La calidad del currículum es la esencia! Debemos prestar atención a este principio. Sin buenas habilidades de redacción, la mayoría de los graduados que acaban de terminar la escuela no tendrán experiencia laboral y no tendrán mucho en sus currículums. Muchos graduados enumeran todos sus cursos profesionales para que sus currículums parezcan ricos. Desde la perspectiva del entrevistador, los nombres de muchos cursos profesionales son sólo un montón de información no válida.

Puedes presentar brevemente los principales beneficios de los cursos profesionales para ayudar al entrevistador a comprender tus conocimientos profesionales. En la actualidad, debido a la falta de experiencia laboral, la mayoría de los currículums solo se pueden redactar en medio de los medios. Sin embargo, si puede demostrar conocimientos y habilidades relevantes, puede agregar puntos a su currículum. Si puede tener un plan de desarrollo profesional futuro antes de graduarse, el aprendizaje profesional y la práctica social se basarán en los objetivos profesionales. Si tiene algo sobre qué escribir, puede encontrar buenas habilidades a la hora de buscar trabajo. La recuperación está en todas partes. Hay muchas palabras con "yo" en el currículum, lo que parece muy relajante. Un currículum es un documento de trabajo altamente práctico, y la expresión escrita debe reflejar profesionalismo y especialización.