En los últimos años, el Instituto de Investigación Geológica Gold se ha adherido al concepto de que la ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas, ha establecido firmemente el concepto de desarrollo "orientado a las personas" y ha creado activamente un buen entorno que atrae , cuida y cuida los talentos Reclutando talentos altamente capacitados, seleccionando cuadros destacados para estudiar en la escuela, invitando a expertos a dar conferencias y firmando un acuerdo de formación doctoral con la Universidad de Geociencias de China (Beijing) para estimular continuamente la vitalidad de la investigación científica. . Hasta ahora, el 90% del personal científico y tecnológico del instituto ha obtenido títulos universitarios o superiores, y el 30% ha obtenido títulos de posgrado. Inicialmente se ha creado un equipo de cuadros científicos y tecnológicos con una estructura razonable, experiencia completa y ventajas complementarias, lo que proporciona una sólida garantía para la realización de las tareas de investigación científica. Centro de Investigación Postdoctoral del Instituto de Geología del Oro de la Policía Armada 1. Condiciones de postulación.
1. Pueden solicitar la admisión aquellas personas que hayan obtenido un doctorado, tengan buen carácter y rendimiento académico, gocen de buena salud, generalmente tengan menos de 40 años y no hayan realizado investigaciones posdoctorales.
2. Al solicitar un puesto postdoctoral, un médico con estatus militar activo que esté comisionado o capacitado en China o un médico en servicio que tenga un acuerdo de capacitación específico con su unidad original debe obtener la aprobación. de la unidad que confía, la unidad de orientación y la unidad original. La unidad está de acuerdo y emite un certificado por escrito.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales detallados (por triplicado):
1. requisitos, si resolver los requisitos de registro del hogar para esposa e hijos);
2. Incluyendo currículum personal, tesis doctoral y presentación de trabajos de investigación científica, principales logros académicos, fortalezas personales, ideas de trabajos de investigación posdoctorales, artículos publicados y lista de trabajos, etc.
3. Cartas de recomendación de dos expertos en el campo (con título de investigador y título de supervisor doctoral).
4. Copias de tesis doctorales, trabajos académicos y artículos publicados importantes. copias);
5. Copia del título de doctor (sellado por el departamento de personal de la unidad o de la unidad que otorga el título) o certificado del departamento de grado (por duplicado); p>6. Dictamen del tribunal de defensa de la tesis doctoral (sellado), y copia del acta de adjudicación (sellada);
7. Certificado de graduación expedido por el departamento de gestión de posgrado de la unidad escolar (en duplicado). Los estudiantes de doctorado encomendados, dirigidos y en servicio deben obtener el consentimiento del departamento de personal de la unidad de trabajo o de la unidad encomendadora o dirigida antes de poder solicitar investigación posdoctoral;
Certificado de examen físico de 8. un hospital a nivel de condado o superior (una copia).
(2) Los solicitantes que aprueben la defensa y sean admitidos en nuestra estación deberán completar el "Formulario de Solicitud Formal de Ingreso Postdoctoral";
(3) Tratamiento relacionado
1. El salario y beneficios de los investigadores postdoctorales durante su estancia en la estación se determinarán mediante consulta con base en el principio de no ser inferiores a los estándares para personal similar de la unidad, o en base a su salario y beneficios originales.
2. Proporcionar apartamentos postdoctorales e instalaciones de vivienda relacionadas.
3. Proporcionar oficinas dedicadas y equipos de investigación científica relacionados.
4. Proporcionar proyectos de investigación científica y fondos para investigaciones científicas.
5. Se puede concertar un trabajo a tiempo parcial o un subsidio de subsistencia para el cónyuge desempleado.
6. Aquellos que puedan realizar de forma creativa trabajos de investigación postdoctoral, completar con éxito proyectos de investigación postdoctorales y lograr importantes beneficios económicos y sociales pueden solicitar una contratación especial de acuerdo con sus deseos personales y las regulaciones pertinentes.
(4) El tiempo de defensa
puede negociarse o notificarse con antelación.
(5) Aceptación
Nuestra estación valorará y evaluará a los solicitantes postdoctorales en función de su desempeño político e ideológico, salud física, nivel académico, capacidad de investigación científica y plan de trabajo postdoctoral planificado, y Selecciona la mejor.
(6) Años de trabajo en la estación
Los investigadores postdoctorales trabajan generalmente por 2 años, los cuales pueden ampliarse adecuadamente según las necesidades de la investigación científica, pero el período máximo no excederá los 3 años. Los investigadores postdoctorales deberán abandonar la estación una vez finalizado su período de trabajo.
(7) Abandonar la estación
Seguir las disposiciones pertinentes de las Medidas de Gestión Postdoctoral.
Sé un buen oficial del Estado Mayor del Ejército Dorado, construye una cadena de talentos interminable a través del efecto de tutoría y utiliza el efecto simbiótico para promover a los mejores talentos con alto gusto ideológico y alto contenido tecnológico para destacar y forjar sucursales——
Plaza Dorada
La lente histórica se remonta a 1949, cuando China produjo 4,07 toneladas de oro, menos de un tercio del nivel más alto de la historia.
En el verano de 1974, el primer ministro Zhou Enlai arrastró su cuerpo enfermo al hospital para encontrar al camarada Wang Zhen. Frunció el ceño y le dijo: Debemos apoderarnos del oro.
El general tenía lágrimas en los ojos: Primer Ministro, no se preocupe, ¡definitivamente atraparé el oro!
¡Bajo la orden militar, Wang Zhen propuso dejar que las tropas se dedicaran a la minería de oro y cultivar un grupo de talentos mineros de oro!
En los 30 años transcurridos desde el establecimiento del Ejército de Oro, han surgido una gran cantidad de talentos destacados, como Zhu Yanxiu, Yan Fengzeng, Zhang, Guo Junhua y otras heroicas tropas en busca de oro, que se han convertido en los ladrillos de oro que sustentan la construcción económica de la República.
Qingmin sabe muy bien lo que significa forjar talentos para el instituto, para el Ejército Dorado y para el desarrollo sostenible de la construcción económica nacional.
¿Por dónde empezar a cultivar talentos? Qingmin aprendió los métodos de trabajo de campo de prospección del ex subdirector del instituto, se inspiró en la cooperación entre Bai Wancheng, ingeniero jefe adjunto del Gold Command, y Lei Shibin, subdirector del Departamento de Geología, y aprendió de la experiencia del instituto. El director científico y tecnológico Ge Liangsheng y los expertos en exploración geofísica. Se inspiraron en los intercambios de Yu y crearon una cadena interminable de talentos a través del efecto mentor-aprendiz.
Li Wenliang, viceministro de Ciencia y Tecnología, acaba de graduarse e ingresar a un instituto de investigación. Qingmin tomó la iniciativa de trabajar con él y lo llevó a la exploración geológica en las montañas Xiaoqinling. Le enseñó a observar la geología de campo, juzgar diferentes estructuras y analizar medios de muestreo de perfiles geoquímicos. Han pasado 18 años. Hablando de la sincera ayuda del pueblo Qing en aquel entonces, Li Wenliang, una columna técnica que podría liderar el camino, todavía está fresco en su memoria.
Lu Yanming, director de la Oficina de Investigación de Teledetección que se graduó de la Universidad de Jilin en 1996, dijo que estaba profundamente conmovido por seguir a Qingmin para realizar un estudio de tierras y recursos a gran escala en Xinjiang. En las montañas occidentales de Tianshan, un aguacero repentino la puso sensible. Llevó la botella a cinco condados en tres regiones y la botella llegó a Beijing. Este joven experto que puede percibir la tierra de forma remota dijo con franqueza: El maestro Qing no solo nos enseñó métodos de trabajo y capacidad de innovación, sino que, lo que es más importante, nos enseñó a través de acciones la dedicación y el sentido de responsabilidad necesarios para los guerreros dorados.
La diligencia y el trabajo duro son las piedras angulares del éxito. Zhao Yusuo, de la oficina de predicción de mineralización del instituto, nunca ha olvidado las palabras de Qing Min. En 2002, cuando Qingmin llevó a Zhao Yusuo a inspeccionar la mina de oro Heqian en las Llanuras Centrales, bajaron a un túnel de 500 metros de profundidad para analizar los patrones de mineralización. Trabajó en el túnel durante más de 10 horas todos los días y trabajó duro durante 21 días consecutivos para descubrir los patrones de distribución de la litología y los yacimientos.
Jinshan levanta el velo y los talentos se disponen en una matriz. Liu Wenliang, el maestro que ha estado trabajando con el pueblo Qing para resolver el problema de las minas en crisis, ahora puede asumir por su cuenta la tarea de reemplazar los recursos de las minas en crisis del país. Lu Yanming, un doctor en teledetección que ha sido asesorado por Qingmin muchas veces, es responsable del proyecto de estudio de tierras y recursos. Xiao Li, con una maestría, no solo asume el cargo de subdirector de la sala de predicción de mineralización, sino que también ocupa el cargo de subdirector de la sala de predicción de mineralización. también se convierte en una figura destacada en la investigación típica de yacimientos minerales.
Hoy en día, el instituto cuenta con un flujo interminable de talentos altamente educados, de alto nivel y de alta tecnología, incluidos 2 becarios postdoctorales, 13 doctorados y 24 maestrías, que forman un equipo con una estructura de edad razonable. disciplinas completas y carreras diversas. Una pirámide tecnológica con mayor nivel de conocimiento. Ha desempeñado un papel indispensable e insustituible en la investigación científica y tecnológica nacional, la prospección de reservas de mineral en minas en crisis y los proyectos de exploración geológica encargados por grandes grupos empresariales en varias provincias y regiones del país.
El Estado Mayor toma decisiones estratégicas sobre la prospección de minerales, el equipo del servicio militar completa tareas centrales, el equipo de investigación resuelve problemas técnicos en el ejército y es la vanguardia de la teoría y la tecnología de prospección geológica. De acuerdo con el posicionamiento funcional de la sede del tercer equipo determinado por el Comité del Partido del Comando Jin para el trabajo del centro de investigación, Qingmin eliminó la función de ingeniero jefe en "Time Walking". Puso en línea los resultados de la investigación del instituto durante muchos años y se convirtió en un tesoro de conocimiento compartido por las tropas doradas. También puso su experiencia y conocimiento en el sitio web para comunicarse sinceramente con los fieles, sin molestarse nunca en hacer preguntas, y se convirtió en un buen mentor y amigo de los fieles. Al mismo tiempo, Qingmin fundó la Biblioteca Digital de la Legión Dorada y creó ocho módulos prácticos y muy específicos. Los "Datos geológicos del oro" y los "Datos especiales geológicos del oro" editados por él incluyen información nacional y extranjera sobre el oro, lo que proporciona un modelo del que pueden aprender las tropas de base.