1. Descripción numérica: los números pueden mostrar intuitivamente los logros laborales personales, lo que facilita a los reclutadores comprender y evaluar las habilidades personales.
2. Comenzar con un verbo: las descripciones que comienzan con un verbo pueden hacer que la experiencia laboral del solicitante de empleo sea más vívida y poderosa, lo que facilita que los reclutadores la comprendan y la recuerden.
3. Incorpore palabras clave: al redactar la experiencia laboral, preste atención a incorporar palabras clave relacionadas con el puesto. Esto puede facilitar que los reclutadores comprendan el grado de coincidencia entre la experiencia laboral personal y los requisitos laborales.
4. La regla de tres y tres: utilizar la regla de tres y tres puede hacer que la experiencia laboral del solicitante de empleo sea más organizada y legible, y también facilita que los reclutadores comprendan y evalúen las habilidades personales.