Antes del examen de ingreso a la universidad, la mitad de los estudiantes fueron eliminados del examen de ingreso a la escuela secundaria. Al mismo tiempo, con esta alta tasa de admisión del 80%, la mitad son en realidad estudiantes universitarios. Dashan aquí también toma como ejemplo los datos de Anhui de 2018. El examen de ingreso a la universidad de 2018** de Anhui admitió a 433.000 candidatos, con una tasa de admisión del 831%, pero solo fueron admitidos 219.000 estudiantes universitarios.
Esto significa que no creas que a los estudiantes de tres carreras les resulta difícil encontrar trabajo. De hecho, no hay tanta gente con títulos universitarios como crees. Muchas veces, tres títulos universitarios y un título universitario son un umbral insuperable.
Si no hay tantos estudiantes universitarios, ¿por qué todavía hay tantos estudiantes universitarios que no pueden encontrar trabajo?
En opinión de Dashan, aunque la situación laboral actual muestra que la oferta de estudiantes universitarios es obviamente mayor que la demanda real, debe saber que el exceso de oferta aquí no significa que la oferta total sea mayor que la demanda. , pero que se refiere a la estructura. En pocas palabras, todos nuestros estudiantes universitarios están agrupados en una determinada industria o campo.
Entonces, ¿crees que es difícil para los titulados de tres carreras encontrar trabajo? ¡Desastre!
La dificultad es que tienes que competir con muchas personas con el mismo nivel educativo.
A excepción de algunas empresas en la etapa de contratación, para mejorar la reputación de la empresa, utilizarán deliberadamente etiquetas como 985 y 211 para destacarse. De hecho, la mayoría de las empresas no tienen una búsqueda demasiado "paranoica" de las escuelas de graduación de los estudiantes. Reclutar tantos monjes como templos. Esto es lo que debe hacer un RR.HH. calificado.
Por supuesto, ¿quién no quiere reclutar estudiantes con altas calificaciones académicas? Pero cuando eliges el pelo largo entre "un grupo de monjes", la experiencia laboral y la capacidad y calidad personal son los principales factores que pueden hacer que RR.HH. te valore y admita.
¡Difícil! Pero no es del todo imposible.
Es difícil para estudiantes de tres carreras encontrar trabajo, ¡pero no es del todo imposible! Siempre y cuando aprendas más sobre las necesidades reales de la sociedad en la escuela y estudies mucho en esta área.
Tres de ellos cuentan además con títulos universitarios. Durante la entrevista, una licenciatura es un umbral. Una vez superado este umbral, la empresa prestará más atención a la diferencia entre usted y otros estudiantes con las mismas calificaciones académicas y a su ayuda en el desarrollo de la empresa, en lugar de preocuparse por si tiene un tercer título, un segundo título o una universidad junior.
Por supuesto, no es realista decir que los empleadores no tienen requisitos académicos. Es normal que los graduados con tres carreras sean menospreciados en el lugar de trabajo y vistos con gafas de colores.
Después de todo, desde algunas perspectivas, el nivel de calificaciones académicas también coincide con el nivel de capacidad de la persona. Al buscar trabajo, frente a miles de "caballos de mil millas", estos métodos aparentemente simples y rudos se han convertido en los más utilizados. manera más efectiva.