Para optimizar aún más la estructura del personal y mejorar las capacidades de despacho y comando de emergencia 120, después de la investigación, se decidió reclutar abiertamente personal del centro de comando de emergencia 120 del condado entre el público.
1. Puestos de reclutamiento y cuotas
Reclutamiento abierto para 8 comandos y despachadores de emergencia.
2. Condiciones y requisitos de contratación
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buena conducta, respetar las leyes y regulaciones nacionales y tener profesionalismo;
2. Título universitario o superior, independientemente de la especialidad, las carreras de medicina tendrán prioridad en las mismas condiciones
3. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1976); p>
4. Tener buenos conocimientos de mandarín y capacidad de expresión, comunicación, respuesta a emergencias y coordinación
5. Tener las condiciones físicas para realizar tareas normales
6. Sin requisitos financieros o de planificación familiar Problema; no hay antecedentes de castigo administrativo o penal; no hay castigo de disciplina política o partidaria dentro de tres años;
3. Métodos y procedimientos de reclutamiento
(1) Registro .
(1) Hora de inscripción: 19 al 21 de diciembre de 2011, días hábiles normales de 8:30 a 11:30 am y de 14:00 a 17:30 pm;
( 2) Lugar de registro: Sección de Asuntos Médicos en el cuarto piso de la Oficina de Salud del condado de Sihong (lado este de Xiangjiang Road, ciudad de Qingyang, condado de Sihong), número de contacto: 0527-86302891, 86302901 Persona de contacto: Wang Fengbao
<; p> (3) Al registrarse, debe completar el "Formulario de registro de personal del Centro de Comando de Emergencia 120 de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Salud del Condado de Sihong" y proporcionar los siguientes materiales:1. Original y copia de su tarjeta de identificación y certificado de graduación Originales y copias de otros certificados de calificación requeridos para el puesto que solicita
2. 2 fotografías recientes a color de dos pulgadas sin sombrero y con el mismo trasero; 3. Aquellos que ya hayan participado en el trabajo deben proporcionar el consentimiento del empleador para solicitar la prueba;
4. La tarifa de inscripción es de 40 yuanes por persona.
Recoja el boleto de admisión al examen escrito en el lugar de registro el 23 de diciembre de 2011.
(2) Prueba escrita. El contenido de la prueba escrita es conocimiento básico de los asuntos públicos. La proporción de apertura del examen escrito es de 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura, la proporción se reducirá en consecuencia o se cancelará la cuota de contratación. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
(3) Entrevista. Según los resultados de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista serán seleccionados en una proporción de 1:3. La entrevista se lleva a cabo en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como el análisis de problemas, la resolución de problemas, la adaptabilidad, la comunicación y la expresión lingüística.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Exploración física. La puntuación general del solicitante se determinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Sobre la base de las puntuaciones integrales, los candidatos al examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (de prueba)". La hora del examen físico se notificará más adelante.
(5) Evaluación. Quienes aprueben el examen físico serán evaluados de acuerdo con las condiciones laborales determinadas en este folleto. Cuando exista una vacante por falla en el examen físico o evaluación, los candidatos serán cubiertos de una sola vez de acuerdo con el puntaje general de mayor a menor.
(6) Anuncio público. La lista del personal que se contratará se publicará en China Sihong.com, Sihong Human Resources and Social Security Network y Sihong Health Information Network durante siete días. Cualquier persona que sea denunciada durante el período de publicidad y que no esté calificada para el empleo será descalificada.
4. Prestaciones laborales y gestión
El personal a contratar es buró y disfrutará de salarios y beneficios equivalentes a los de las instituciones públicas, y pagará un seguro de pensiones de acuerdo con estándares empresariales. Firmar un contrato de trabajo y el período de empleo inicial es de un año (el período de prueba es de 6 meses y el período de prueba para recién graduados es de 12 meses al vencimiento del período de prueba, los trámites de empleo se procesarán formalmente después de aprobar el); Evaluación: Si falla el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo. Si el empleado ha firmado un contrato laboral o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Disciplina y Supervisión
Este reclutamiento implementa los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito", hace cumplir estrictamente la disciplina de reclutamiento, actúa estrictamente de manera imparcial y acepta inspecciones disciplinarias. departamentos de supervisión y supervisión de la sociedad. Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0527-86302938 (Oficina de Inspección de la Oficina de Salud del Condado de Sihong).
Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Salud del condado de Sihong.
Adjunto: Formulario de registro de reclutamiento abierto de la Oficina de Salud del Condado de Sihong para 120 miembros del personal del centro de comando de emergencia
Oficina de Salud del Condado de Sihong
Octubre de 2011 12 de febrero
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