1.
2. Después de que la entrevista sea exitosa, RR.HH. se comunicará con usted sobre sus intenciones laborales.
3. Una vez alcanzada la intención de empleo, RR.HH. iniciará una verificación de antecedentes.
4. Inicie el proceso de incorporación y aprobación.
5. Después de que el jefe firme, RR.HH. emitirá una oferta.