1. Título universitario o superior: diferentes regiones, diferentes escuelas y diferentes años tienen diferentes requisitos. Algunos requieren una licenciatura de una universidad, pero generalmente aquellos que cumplen con los requisitos. Los requisitos serán admitidos en base al mérito.
2. Estudiantes universitarios normales de tiempo completo: los solicitantes deben ser estudiantes universitarios normales y no se acepta el examen de ingreso a la universidad ni el examen de ingreso a la universidad para adultos.
3. Restricciones profesionales: algunos profesores tienen restricciones profesionales. Por ejemplo, si solicita el puesto de "Profesor de chino de escuela primaria", los solicitantes restringidos deben ser "Especialistas en idioma chino". Si tu especialidad universitaria es matemáticas, no puedes postularte incluso si cumples con las tres primeras condiciones.
4. Obtener el certificado de calificación docente correspondiente: Al contratar docentes, se requiere obtener el certificado de calificación docente correspondiente. Por ejemplo, si el puesto al que desea postularse es "profesor de arte de escuela primaria", entonces debe obtener el certificado de calificación de maestro de "arte de escuela primaria".
Datos ampliados
Ventajas de preparar docentes:
En primer lugar, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en público. instituciones. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, hay empleos docentes más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y renta ocupacional después de la jubilación.
Enciclopedia Baidu-Preparación de profesores
Red de cualificación de profesores de China