El formato de la carta de presentación debe incluir: título, título, cuerpo, final, firma y fecha.
1. Título
El título de la carta de presentación suele tener solo el nombre del género, es decir, las tres palabras “Cover Letter” se escriben en medio de la primera. línea.
2. Título
El título es el título del destinatario. Debe escribirse en la primera línea y el nombre de la organización o individuo del destinatario debe escribirse en la parte superior. caja. Se puede agregar "camarada responsable" después del nombre de la unidad; "Sr.", "Sra.", "Camarada", etc., después del nombre individual. Escribe dos puntos después del título. Una carta de presentación se diferencia de una carta personal general en que el destinatario nunca se ha conocido en persona, por lo que la dirección debe ser apropiada y solemne.
3. Texto
El texto debe comenzar en una nueva línea y dejar dos espacios en blanco para comenzar a escribir el contenido de la carta de presentación. El texto principal contiene mucho contenido y debe escribirse en párrafos.
4. Finalización
Empiece una nueva línea, deje dos espacios en blanco y escriba palabras de felicitación. Por ejemplo, palabras como "Atentamente", luego cambie la línea y escriba "Saludo" en el cuadro superior, o desee "éxito en el trabajo" o "próspera carrera" con las palabras correspondientes. No hay signos de puntuación en estas dos líneas, por lo que no es necesario agregar demasiados saludos para evitar "superfluos".
5. Firma y fecha
El nombre del autor y la fecha de redacción están escritos en la parte inferior derecha de la carta. El nombre está escrito arriba y la fecha de escritura está escrita debajo del nombre. No es necesario añadir ningún calificativo modesto delante de tu nombre, para no sonar halagador o hacer que la otra persona subestime tu capacidad. La fecha escrita debe incluir año, mes y día.
Cosas a tener en cuenta al escribir una carta de presentación
1. Al redactar una solicitud de empleo, tenga cuidado de no escribirla de manera demasiado descuidada. Debe ser clara y ordenada, y dar una buena impresión. de seriedad y complejidad.
2. El contenido de la carta de presentación no debe ser demasiado modesto, porque entonces no podrás reflejar correctamente tus logros y capacidades laborales. Debes resaltar tus puntos fuertes en los solicitantes de empleo. Sin embargo, cabe señalar que, si bien enfatizas tus propias fortalezas, debes evitar ser arrogante y seguro de ti mismo. Esto tampoco es bueno.
3. El contenido de la carta de presentación debe ser realista y enfocado. Y no debe haber frases incorrectas, errores tipográficos, etc. en el artículo. Después de escribir la carta de presentación, léala y revísela detenidamente.