¿Cuánto ganan los funcionarios públicos en Jiangsu? Hablemos primero del salario. A todos en Suzhou les acaban de pagar, ¿verdad? Para ser honesto, no hay nada que mantener en secreto. ¿Quién sabe quién es? Me acabo de incorporar a la unidad de trabajo. Después de dos meses de exposición, pagué casi 9.000 yuanes en fondos de previsión y otros gastos médicos. Después de convertirme en empleado regular, pagué más de 1000 puntos cada mes. Escuché que no hay bonificación. El líder de la unidad no se atrevió a darme el derecho de hacer sugerencias. Jaja, obtuve 9.500 en febrero. Puesto salarial del gobierno municipal de Huai'an de Nantong salario 410 salario nivelado 416 subsidio de Tongjia 7 subsidio de trabajo 1080 subsidio de subsistencia 2000 total 3913 premio objetivo de fin de año personal de unidad calificado 12000, personal de unidad sobresaliente 14000 generalmente tienen algunos beneficios, no muchos en aquellos con bienes reales; poder Habrá más trabajo en la unidad, como el comité de construcción y el departamento de finanzas. Se entiende que el tratamiento fiscal local es efectivamente bueno. Después de convertirse en estudiante universitario a tiempo completo, el ingreso anual es de más de 654,38 millones, y el ingreso anual en los condados y provincias por debajo de Suqian es de aproximadamente 3.500. He estado trabajando temporalmente en Wuxi durante un mes y pronto me pagarán el salario. Como aún no existe un establecimiento oficial, el grupo del partido decidió donar 3.000 yuanes al mes. No sé cuál es el nivel salarial en Wuxi. ¿Cuál es el ingreso mensual promedio de los nuevos funcionarios en Wuxi? Gracias. Digámoslo de esta manera, los reclutas esta vez son policías. Tomemos a Lianyungang como ejemplo. Si es la oficina de la ciudad, costará más de 3000, porque no hay bonificaciones en Sunshine. Pero hay más de 4.000 puntos altos y más de 4.000 comisarías de policía en el condado. No subestimes el poder de la comisaría. No soy tan rápido como la comisaría de policía de la ciudad porque la red es demasiado complicada. Al ver que mis familiares están mostrando sus salarios, me gustaría compartirlos también ~ (La unidad bajo el control directo de la provincia de Jiangsu) El salario de tres meses es de 13.200 yuanes. Sé que algunos amigos pronto estarán ansiosos y saldrán a demostrar sus dudas (por ejemplo, para qué agencia municipal trabaja su amigo no puede conseguir tanto). Jaja, no te preocupes, espera hasta que termine. . . Se dice que el norte de Jiangsu es pobre y tiene salarios bajos, porque el grupo de bajos ingresos grita fuerte y guarda silencio en comparación con el grupo de altos ingresos. Por supuesto, el nivel salarial general en el norte de Jiangsu es realmente incomparable con el del sur de Jiangsu. He estado involucrado en la evaluación salarial de los funcionarios públicos recién contratados en mi unidad durante mucho tiempo. Siento que se ha especulado sobre el salario de los funcionarios públicos en el foro (la mayor parte de lo cual es contrario a la realidad. En Wuxi, los empleados jóvenes ganan). Más de 70.000 yuanes al año. No se excluye que algunas unidades ganen más, pero la mayoría de ellas en realidad es bastante difícil y los ingresos no son tantos como se esperaba. En cuanto a los llamados ingresos grises, todos piensan que Obtendrá ingresos grises si se une a la función pública. Un funcionario debe estar interesado en él. En otras palabras, tiene derecho a cuidarlo, pero de hecho, la mayoría de los funcionarios públicos no tienen derecho a recibir ingresos. (Sin mencionar el riesgo que corren los ingresos grises. Si lo acepta, debe estar preparado para aceptar sanciones legales). Hablemos de la evaluación salarial de los nuevos funcionarios públicos después de unirse. Los salarios de los funcionarios públicos comenzaron a cambiar en 2006 y empezaron a brillar en 2008. La composición de los ingresos se compone principalmente de: estándar nacional (salario de puesto + salario de grado) + subsidio de subsistencia + subsidio de trabajo + subsidio de transporte + subsidio de antigüedad + subsidio de puesto especial. Las normas nacionales son las mismas en todas partes. Los subsidios de subsistencia y de trabajo están disponibles en todas partes y los estándares son diferentes. Los últimos tres elementos dependen de la región y la posición, estén presentes o no. Por ejemplo, los agentes de policía tienen asignaciones de rango y los estándares también son diferentes. Generalmente, el alto es de doscientos a trescientos y el bajo de veinte o treinta; otro ejemplo es el subsidio de antigüedad. Un año de servicio y un mes de servicio en Wuxi cuestan 40 yuanes. A continuación, hablaré principalmente sobre la determinación de los salarios estándar nacionales y el pago de subsidios de trabajo y de subsistencia. ¡El salario estándar nacional es el mismo en Jiangsu! 1. Recién graduados, período de prueba de un año, salario estándar nacional de 685, con subsidio de subsistencia pero sin subsidio de trabajo. Después del período de prueba, se convertirán en miembros de pleno derecho y serán calificados. El salario del puesto es de empleado, el salario de rango es 25, el salario de puesto es 380, el salario de rango es 380 y se pagan subsidios como subsidios salariales y subsidios de subsistencia. 2. Los estudiantes de pregrado con experiencia laboral tendrán un período de prueba de un año y serán calificados directamente en función de su experiencia laboral previa. 3. Los estudiantes recién graduados tienen un período de prueba de un año. Durante el período de prueba, el salario estándar nacional es de 770 RMB, con subsidio de subsistencia y sin subsidio de trabajo. Después del período de prueba, serán clasificados como empleados regulares. El salario del puesto es el de un secretario jefe adjunto (solo el estándar nacional disfruta del trato de secretario jefe adjunto y no disfruta de subsidios laborales), y el salario de grado es de 24 niveles y 3 niveles. El salario del puesto es 410 + el salario de grado es 446 y todos los subsidios se pagarán como de costumbre. 4. Para los estudiantes de posgrado con experiencia laboral, hay dos situaciones: una son los funcionarios públicos que van directamente a la escuela de posgrado después de graduarse, primero trabajarán (se reconoce la duración del servicio) y luego tomarán el examen. Los algoritmos son los mismos que los de los estudiantes universitarios con experiencia laboral. El salario del puesto es de subdirector y el salario nivelado se clasifica en función de los años de servicio anteriores.