El reclutamiento escolar tiene que ver con la dotación de personal, lo cual es mejor que el reclutamiento dirigido en términos de intercambio de trabajo, espacio de reconocimiento, beneficios sociales, etc.
No existen regulaciones en el reclutamiento escolar y solo puedes postularte para 211 o superior. Siempre que no existan requisitos, se podrán presentar los tres libros. Si no hay posibilidad de realizar el examen escrito, se realizará por separado.
Lo mismo es que tanto el reclutamiento dirigido como el reclutamiento en el campus se contratan con China Construction Bank, y ambos son empleados formales.
Si hay diferencia, no se rotará la orientación en el contrato, se rotará el reclutamiento en el campus, pero también se hará a nivel de base
Reclutamiento en el campus: estudiantes de posgrado que hayan obtenido el doctorado durante el período de pasantía, correspondiente al nivel 12, con un nivel salarial de 51 estudiantes de maestría, correspondiente al nivel 12, con un nivel salarial de 52 graduados de licenciatura, egresados de clases de posgrado; y los estudiantes de posgrado sin maestría corresponden al nivel 12, con un nivel salarial de 53, los graduados de pregrado corresponden al nivel 12 y el nivel salarial es de 54, los graduados universitarios corresponden al nivel 12 y el nivel salarial es de 55; a continuación corresponden a doce grados y el nivel salarial es el nivel 56. Reclutamiento dirigido: estudiantes de posgrado que hayan obtenido el título de maestría durante la pasantía (1) corresponden al nivel 15 y el nivel salarial es 69 (2) graduados de pregrado que hayan obtenido una doble licenciatura, egresados de clases de posgrado y estudiantes de posgrado que hayan obtenido una doble licenciatura; no haber obtenido título de maestría, corresponden al nivel 15, el nivel salarial es de 70 (3) graduados universitarios de tiempo completo, correspondiente al nivel 15, con un nivel salarial de 71 (4) graduados universitarios de tiempo completo y parcial; tiempo, los graduados de pregrado, correspondientes al nivel 15, con un nivel salarial de 72, los estudiantes de posgrado que han obtenido un doctorado después de convertirse en empleados de tiempo completo corresponden al nivel 10, y el nivel salarial es 41; quienes obtuvieron una maestría corresponden al nivel 11, y el nivel salarial es 45: los graduados de pregrado que hayan obtenido doble título de licenciatura, los estudiantes de posgrado que se hayan graduado de clases de posgrado y los estudiantes de posgrado que no hayan obtenido el título de maestría corresponden a once grados, con un nivel salarial de 46, correspondiente a once grados, con un nivel salarial de 49, correspondiente al grado 12, con un nivel salarial de 51 egresados de secundaria técnica, correspondientes a diez del segundo nivel; el nivel salarial es el nivel 53. Reclutamiento dirigido: estudiantes de posgrado (1) que hayan obtenido el título de maestría luego de convertirse en empleado regular, corresponden al nivel 14, y el nivel salarial es 61 (2) graduados de pregrado que hayan obtenido doble título de licenciatura, egresados de clases de posgrado; y los estudiantes de posgrado que no han obtenido el título de maestría, corresponden al nivel 14, el nivel salarial es 62; (3) Los graduados de pregrado de tiempo completo corresponden al nivel 14, y el nivel salarial es el nivel 65; (4) Universitarios de tiempo completo; Graduados y graduados a tiempo parcial, los salarios básicos correspondientes al nivel 15 y al nivel 68 son diferentes, pero el desempeño y beneficios son los mismos. Los salarios básicos de cada sucursal de la sucursal de Jiangsu son 1.950 en Nanjing, 1.900 en Wuxi y Changzhou, 1.800 en Zhenjiang, Nantong, 1.700 en Yangzhou y Taizhou, y 1.500 en otras regiones. El algoritmo de salario básico de un individuo es salario básico * punto de salario. Si el salario básico en su ciudad es 1900 y el punto salarial es 0,93, entonces su salario básico personal es 1900*0,93=1767.