Acceder a la base de educación continua para compensar las horas de educación continua. Después de la formación, la base emitirá un certificado de aprendizaje, que podrá presentarse al presentar la solicitud.
Deducción del tiempo de clase. Algunos certificados se pueden utilizar para compensar las horas de cursos profesionales. Por ejemplo: para participar en la investigación especial de la unidad, presentar un informe de investigación sellado por la unidad y calcular las horas de cursos profesionales en función del número real de días de investigación (8 horas por día para participar en clases de capacitación, clases de actualización y); seminarios organizados por la unidad, y luego de aprobar la evaluación, presentar un aviso de capacitación. Para cursos, certificados de finalización y otros materiales, las horas de clase profesional se calculan en función del número real de días de capacitación (8 horas por día).
Publicar artículos en revistas regulares de esta especialidad, 40 horas para publicación independiente o como primer autor, 20 horas para publicaciones que no sean de primer autor; publicación independiente de monografías, trabajos computados como 72 horas, etc.
Proceso detallado:
1. Regístrese en una institución de capacitación local.
2. Declarar una vez al año y acreditar las horas de formación continua. El personal profesional y técnico debe recibir no menos de 80 horas de educación continua cada año, incluyendo no menos de 56 horas de materias profesionales y no menos de 24 horas de materias públicas (45 minutos es una hora).
3. Durante el año de formación continua, el tiempo de estudio se puede aprovechar de forma intensiva o dispersa.
4. Para los departamentos industriales que han implementado el sistema de créditos, la conversión de créditos y horas será formulada por los departamentos competentes de cada industria en función de las condiciones reales.
5. El personal con títulos profesionales intermedios y superiores debe completar al menos 72 horas de crédito cada año, incluidas al menos 24 horas de crédito de cursos públicos y al menos 48 horas de crédito de cursos profesionales.
6. Una vez superada la calificación, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social expedirá un certificado de formación continua estándar unificado para el personal profesional y técnico.
Las condiciones de postulación para la evaluación de título profesional son:
1. Nivel auxiliar
1. Titulado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de un año. .
2. Graduado de una universidad y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
3. Egresado de escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
4. Egresado de la escuela secundaria y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
5. El personal con estudios de secundaria básica, que se desempeñen en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que además deban desempeñar cargos superiores.
Nivel segundo, intermedio
1. Graduado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de cinco años, y ejerciendo como auxiliar durante más de cuatro años.
2. Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de seis años y ejerciendo el cargo de asistente por más de cuatro años.
3. Egresado de escuela secundaria técnica (bachillerato), ejercido labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como asistente de enseñanza por más de cuatro años.
4. Los egresados de la enseñanza secundaria deberán haber ejercido labores profesionales y técnicas durante más de quince años y haber trabajado como auxiliares de enseñanza durante más de cuatro años.
Datos ampliados
Proceso de revisión
1. Confirmar las condiciones de la solicitud:
Primero confirma si cumples con las condiciones de la solicitud, principalmente las calificaciones académicas. y carreras, experiencia laboral.
2. Disposición:
Después de que se emitan los documentos anuales de evaluación de títulos profesionales y técnicos, los distintos formularios recibidos y completados por los solicitantes se revisarán y presentarán inicialmente en un momento unificado. .
3. Declaración:
Los solicitantes deben resumir cuidadosamente el desempeño de sus puestos profesionales y técnicos actuales basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos. Los materiales de revisión presentados deben ser enfocados, claros, estándar y ordenados, garantizar la calidad y estar sellados con el sello oficial de la unidad según sea necesario.
4. Revisar:
Revise cuidadosamente todo tipo de materiales enviados por personal profesional y técnico, especialmente aquellos que solicitan títulos profesionales de alto nivel y especialidades clave, y controle estrictamente para garantizar la calidad de materiales presentados.
5. Informe:
De acuerdo con los requisitos de tiempo para que cada comité de revisión profesional reciba los materiales, se distribuirá a cada comité de revisión profesional o al departamento de personal de los ministerios pertinentes y comisiones a tiempo.
6. Publicidad:
Según el horario de anuncio público de cada departamento profesional, ¡publicítelo en la oficina de personal o sitio web del departamento de personal correspondiente! Olvídese de verificar a todos los solicitantes de manera oportuna para garantizar una revisión justa e imparcial.
7. Emisión del certificado:
Una vez emitido el certificado, recójalo.