En cuanto a cómo demostrar cuánto tiempo has trabajado, solo necesitas acreditar dos puntos en el tiempo, y el medio es tu tiempo de trabajo. Por ejemplo, si tiene un documento que demuestra que trabajó en febrero de 2008 y otro documento que demuestra que comenzó a trabajar en febrero de 2010, se puede demostrar que este tiempo es su tiempo de trabajo.
No puede despedirte a voluntad, porque según la “Ley de Contrato de Trabajo”, si no firmas un contrato de trabajo por más de un año, se considerará que has firmado un contrato de trabajo a término indefinido. contrato. Al mismo tiempo, al no haber firmado un contrato laboral durante más de un año, tienes derecho a pedir el doble de salario durante 11 meses, lo que significa que puedes obtener 11 meses de compensación mediante arbitraje o litigio. Además, la compensación que te debe dar cuando te despida también es una buena compensación. Si no entiende, se recomienda consultar a un abogado. Si es de Yunnan, hay varios bufetes de abogados en Yunnan que aceptan consultas gratuitas antes de que haya pruebas. Puede preguntar qué pruebas se necesitan y luego decidir si demandar o contratar a un abogado después de obtener las pruebas.
Después de encontrar las pruebas, puedo decirle si necesita un abogado. Generalmente hay pruebas suficientes y no es necesario contratar un abogado durante la etapa de arbitraje. Si el arbitraje fracasa, no es demasiado tarde para contratar a un abogado.