Garantía de beneficios y política de capacitación
Los graduados universitarios que son seleccionados para trabajar en las aldeas son personal postal especial de organizaciones a nivel de aldea, no son funcionarios públicos ni instituciones no públicas. Las tareas de gestión y servicios son realizadas principalmente por los municipios. El comité del partido y el gobierno son responsables. Las relaciones con la organización del partido se transfirieron al pueblo. Los graduados universitarios seleccionados trabajan en el pueblo durante 2 años.
Los graduados universitarios contratados para trabajar en aldeas disfrutan de los siguientes beneficios de política.
1. Durante el período de empleo en la aldea, el subsidio de trabajo y manutención y los gastos de seguro relacionados son de 23.000 yuanes por persona al año, y la tarifa única de reasentamiento es de 2.000 yuanes por persona.
2. Cada año, entre el 10 y el 15% del plan de exámenes de funcionarios públicos provinciales está previsto realizar exámenes específicos para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base que hayan aprobado el examen.
3. Cada año, entre el 10% y el 15% del personal contratado en instituciones públicas a nivel provincial, municipal y de condado (ciudad, distrito) se contrata entre funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios que han expirado y aprobado la evaluación. de. Para aquellos que han servido durante más de 2 mandatos, aprobaron la evaluación, se desempeñaron como diputados o superiores de los "dos comités" de la aldea durante su mandato y permanecieron voluntariamente en los municipios y calles, la organización municipal y del condado (ciudad, distrito) , departamentos de recursos humanos y seguridad social junto con los departamentos pertinentes Se encargan de los procedimientos de recepción y reasentamiento de instituciones de base en municipios y ciudades.
4. Seleccione abiertamente y con regularidad cuadros dirigentes adjuntos a nivel de sección del condado (ciudad, distrito) y del municipio (calle) entre los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que hayan expirado y hayan aprobado la evaluación.
5. Los estudiantes para la transferencia se seleccionan periódicamente entre los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que han expirado y aprobado la evaluación. Los estudiantes seleccionados se centrarán en la formación y la gestión y se someterán a exámenes rigurosos. Entre ellos, los destacados serán incluidos en el equipo de cuadro de reserva, y aquellos que hayan trabajado durante 2 años podrán disfrutar de tratamiento a nivel de subsección.
6. Reclute periódicamente trabajadores comunitarios entre los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios (principalmente funcionarias de las aldeas de estudiantes universitarios) que hayan completado su período de empleo y hayan aprobado la evaluación.
7. Para los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que aprueben la evaluación después de la expiración del período de empleo, la puntuación total del examen preliminar de posgrado se incrementará en 10 y se dará prioridad a la admisión bajo el mismo. condiciones.
8. Después de ser contratado formalmente por el partido y las agencias, empresas e instituciones gubernamentales, se puede calcular el tiempo de trabajo en la aldea. El personal en servicio (incluidos aquellos que han implementado personal y agencias de empleo o aquellos que han pasado por procedimientos de empleo en el departamento de trabajo) pueden contar su antigüedad continuamente.
9. Cuando el período de empleo de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios expire y aprueben la evaluación, deben presentar una solicitud de renovación después de una revisión preliminar por parte del comité del partido del municipio y la aprobación del departamento de organización del condado. (ciudad, distrito), pueden firmar un contrato de renovación. El importe de la renovación es 1 y el plazo es 2 años. Aquellos que no sean recontratados deben elegir sus propias carreras y los departamentos pertinentes deben ayudar activamente a recomendar empleo. Quienes trabajen por cuenta propia, excepto en las industrias restringidas por el estado, estarán exentos de todos los derechos de registro, gestión, licencia y otras tasas administrativas dentro de los 3 años siguientes a la fecha de registro en el departamento de administración industrial y comercial y podrán disfrutar de políticas relacionadas; como pequeñas garantías de préstamos o descuentos en los intereses.
Los graduados universitarios que no aprueben la evaluación después de la expiración del período de empleo no disfrutarán de los 2 a 9 beneficios y políticas de seguridad anteriores, dejarán de estar empleados y comenzarán su propio negocio.
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